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1994年至2004年期间，《老友记》共播出了10季236集，至今仍在全球各地重映。据悉，今年的这一庆祝活动中还将重现经典的中央公园咖啡馆的场景，该片中的六个主角在闲暇时经常聚在这里会面，整个剧集的开场就是在这里。自《老友记》开播以来已经过去了近25年，但这部热播剧的全球魅力和吸引力仍然存在于所有年龄段的粉丝中。华纳兄弟发言人彼得·范罗德在一份声明中指出。9月7日至10月6日，《老友记》的粉丝们可以从每天上午10点到晚上10点以美元（1美元约合人民币元本网注）的价格进入位于纽约Soho区的这场展览中，而那些没能买到入场券的粉丝可以在附近的商店购买独家产品。报道称，华纳不久前宣布，2020年春季，《老友记》的播放将从奈飞转移到华纳传媒全新打造的流媒体平台HBOMax。办事一拖再拖 拖延症和懒的区别是什么？很多人在生活当中都会一拖再拖，人们把这种行为叫做拖延症。

人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。

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(责编：任一林、谢磊)。中国伊斯兰教协会在京举行古尔邦节招待会 尤权到会贺节中国统一战线新闻网北京8月13日电　中国伊斯兰教协会12日在京举行招待会，庆祝古尔邦节。中共中央书记处书记、中央统战部部长尤权到会祝贺。中国伊斯兰教协会副会长金汝彬致辞，代表中国伊斯兰教协会对党和政府给予的亲切关怀表示感谢，并向全国穆斯林群众致以节日问候和良好祝愿。