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记者从近日四川省农业农村厅召开的2019年上半年农业农村经济形势新闻发布会上获悉，随着四川省返乡下乡创业二十二条措施的落实，四川正掀起农民工返乡创业热潮。四川省农业农村厅党组成员、副厅长毛业雄在会上表示，下一步，四川还会继续大力扶持农民工返乡下乡创业，领办家庭农场、农民合作社、农业产业化联合体。优先把返乡农民工领办的家庭农场纳入全省家庭农场培育示范工程，按档次给予10万-30万元的补助；把返乡农民工领办的农民合作社作为市县级、省级示范合作社进行培育，分别给予3万元、30万元的补助；对其领办的产业化联合体，每个给予310万元补助。
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6月房价涨幅稳中有降 国家统计局城市司高级统计师刘建伟表示，6月全国商品住宅销售价格涨幅稳中有降。其中，一二三线城市新建商品住宅销售价格环比涨幅与上月相同或回落；一二线城市二手住宅涨幅回落，三线城市涨幅微扩。一二三线城市新建商品住宅和二手住宅销售价格同比涨幅均回落。 易居研究院智库中心研究总监严跃进表示，6月全国70个城市新建商品住宅价格指数环比增幅为%，同比增幅为%。其中环比增幅相比5月份基本持平，说明6月份房价涨幅扩大的动力已经开始减弱。而同比增幅数据近期则有一定的微妙变化，过去曾经有过13个月中同比增幅持续扩大的现象，不过5月份此类增幅已开始收窄。 “从房价上涨和下跌的城市数量看，房价上涨的城市数量为63个，相比5月的67个呈现减少的态势。”严跃进称，这说明受近期房屋交易市场的降温、房地产融资环境收紧、房企到位资金面趋紧等因素影响，各地房企已经有主动意识积极降价促销。对于领涨的洛阳而言，洛阳在3-6月全国房价指数环比增幅排名分别为58位、7位、4位和1位，迅速上升，此类城市后续需要积极管控房价。 中原地产首席分析师张大伟认为，6月，不论是环比还是同比，70大城市房价数据出现全面涨幅回落。从市场分化趋势看，上涨城市集中在部分三线城市，但总体上涨幅度已经是2019年来最低。预计7、8月房价下调城市将继续明显增加。 成交热点料回一二线城市 “下半年房地产市场成交变化趋势相对平稳，房价涨幅总体在可控范围内，但结构性差异将加大。城市间动能已经随着政策的结构化调整发生了切换，成交热点重回一二线城市。”交通银行金融研究中心资深研究员夏丹表示。 夏丹认为，一方面，一二线城市购房需求依然强劲，在政策边际宽松下房地产成交有望延续增长态势，需求平稳释放。一二线城市在房贷利率和审批放款效率等信贷支持方面也有明显优势，将为需求释放创造条件。房价方面，一二线城市房价可能出现小幅增长，但上涨空间受到限制，政策工具具备对房价波动进行逆向调节的能力。另一方面，下半年三四线市场基本面可能明显走弱，成交量同比去年下降，房价从高估中合理回调。外交部：敦促美方立即停止插手香港事务人民网北京8月12日电据外交部网站消息，外交部发言人华春莹12日在答记者问时强调，中方敦促美方立即停止插手香港事务。有记者问：美国中央情报局曾涉嫌参与发生在伊朗等国家的“颜色革命”。中方表示，香港近来发生的一系列事件中带有明显的“颜色革命”特征，这是否意味着中方怀疑美国中央情报局参与其中？能否拿出任何证据？华春莹说，近来，美国频频对香港事务说三道四、颠倒黑白、煽风点火。美政要及外交官员会见、接触反中乱港分子，无端指责中国中央政府，为暴力违法行为张目，破坏香港繁荣稳定。“这些都是明摆着的事实！我要再次问美方，你们居心何在？你们要借香港达到什么目的？”华春莹说。她再次重申，香港是中国的香港，香港事务纯属中国内政。
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要严格干部档案审核，对人选干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息要仔细核查，不得放过任何疑点。对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。三、严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起，让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处，而且受到严厉惩处。对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理；对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职，贿选的还要依纪依法处理；对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理；对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正；对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的，一律坚决抵制，视情节给予批评教育或组织处理。健全完善“12380”综合举报受理平台，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。加大违规用人案件通报、曝光力度，发挥警示震慑作用。四、建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》有关规定，凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究党委（党组）主要领导的责任，严肃追究组织人事部门和相关部门负责人的责任。要建立干部选拔任用纪实制度，为开展倒查、追究问责提供依据。五、加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。以贯彻落实《干部任用条例》等法规为主要内容，加强选人用人工作监督检查，着力检查程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正。要强化重点检查，对干部群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方和单位进行有针对性的检查；深化巡视检查，充分发挥巡视对选人用人的监督作用；开展普遍检查，每3至5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍。要注重事前监督，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡应报告而未报告的任用事项一律无效，防止出现违规破格提拔干部、任人唯亲、借竞争性选拔变相违规用人等问题。要加强结果监督，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。六、组工干部要坚持公道正派，严格执行组织人事纪律。各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓，干部监督机构要具体负责监督任务的组织实施，干部工作机构要结合自身职责做好有关监督工作。干部考察组要履行“一岗双责”，既做好考察工作，又监督用人风气。组工干部要切实增强党性，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，带头维护干部工作的严肃性，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。对违反组织人事纪律的，一律清除出组工干部队伍。习近平的2019·七月：滚石上山不松劲 新华网程瑶 【】出席深化党和国家机构改革总结会议，出席中央和国家机关党的建设工作会议，考察内蒙古……季夏之月，习近平总书记的工作日程一如既往地频繁紧凑。新华社《学习进行时》原创品牌栏目“讲习所”今天推出文章，为您梳理回顾习近平七月的重要活动。 9次会议活动、1次地方考察调研、5次致电致信……季夏之月，适逢年中，一年的工作，也到了滚石上山、爬坡过坎的重要时间节点。
记者昨天采访参与草案制定的专家获悉，国标的制定希望能让个人隐私信息不再“裸奔”，但要认定App的信息收集确属越界行为，具体操作层面有较大困难，需要广泛听取各方意见，预计国标正式发布要等到明年。