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“合则两利，做生意需要长期稳定的环境，希望两国能尽快解决经贸摩擦问题。”陈说。来自加利福尼亚州洛杉矶的杰夫·申同样对中美经贸摩擦忧心忡忡。他表示，如果美国经济因经贸摩擦而恶化，他将考虑减少从中国进口，总而言之，希望两国能发展“平稳的关系”。纽约零售商吉米·金迪说，美国政府加征关税导致来自中国的商品价格上升，但即便如此，从其他地方进口的商品价格仍要高于中国商品。金迪说，市场担忧情绪在上升，零售商们无法独自承担加征的关税，只能把这部分成本转嫁到美国消费者身上。来自佛罗里达州的帽子批发商丹·史密斯对美国政府加征关税的做法明确表示反对。他说，自己并没有从加征关税的政策中得到帮助，相反，“是我们在付关税，关税来自我们自己的银行账户”。展会主办方负责人特里西娅·巴尔格勒夫说，大家都在谈论中美经贸摩擦，观察经贸摩擦的影响，考虑如何消化上升的成本。很多商家对中美经贸摩擦的长期影响感到担忧。在伊利诺伊州斯科基从事服装零售的穆罕默德·阿卜杜拉说，中美经贸摩擦扰乱了国际市场，“希望经贸摩擦能尽早结束”。本届“折扣商品展”于8月10日至13日在拉斯维加斯举行。据主办方介绍，“折扣商品展”每年举办两次，已连续举办50届。因参展商品质优价廉，展会自开办以来吸引了大量商家。本届展会参展商超过400家，主要来自美国国内。新华社记者潘云召黄恒。滴滴网约车文明乘车指南对外公示 征求公众意见　　【环球网科技综合报道】8月15日消息，滴滴出行今日对外公示了《滴滴网约车文明乘车指南》征求意见稿(以下简称征求意见稿)，向公众征求意见与建议，呼吁网约车行业的文明出行。

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人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。