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吉尔吉斯斯坦和美国举行近年来首次政府间磋商

  • 2025-11-29 22:24:03
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当天,中国社会公益案例研究(古镇)基地签约和揭牌仪式在会上隆重举行。  古镇镇党委政府对社会治理坚持顶层设计和摸着石头过河方式相结合,加强系统规划,稳中求进,进中求稳。近年来,逐步建立属于自己的独特社会治理体系:以强力经济基础和决策顶层设计为保障和支撑,实施平台化和信息化建设,大力推动社会基础建设(以民生平台、公益平台为载体,全面解决民生问题和需求问题)、社会管理服务(以安全防控平台、基层管理服务平台、公共服务平台为载体,全力推动平安古镇建设)和社会自治(以党建平台、协管平台、社区自治平台为载体,促进社会自治),形成多元联动、社会协同、公众参与的联动融合、开放共治的治理局面。  在此过程中,古镇镇非常重视顶层设计,充分发挥“智库”的决策辅助作用。早于2015年,就通过成立古镇镇社会建设咨询委员会,聘请省市社会建设方面的资深专家为委员,对该镇社会建设前瞻性和结构性的问题进行研究和顶层设计。2016年,古镇镇进一步形成了咨询委的工作机制,通过课题研究工作进一步发挥“智库”决策参考作用。2017年,古镇镇又与国家民政部主管、中国社会工作联合会主办的《社会与公益》杂志合作,建立中国社会公益案例研究(古镇)基地,进行社会、公益案例研究传播古镇中国故事研讨会的模式,撬动国家级平台和专家资源对古镇社会治理的影响和指导,为古镇镇顶层设计注入高端力量。  古镇镇党委书记刘建辉在会上表示,当前平安建设是社会治理的关键,古镇镇将进一步加强民生保障,解决群众最关心的切身利益问题,切实保障群众生活。另一方面将一手抓突出问题整治、一手抓社会治理创新,在更高起点上全面推进平安建设。他还指出,古镇镇去年10月获批国家首批特色小镇,作为国家特色小镇的四大元素之一的社区治理将是古镇镇今后研究和实施的工作重点,因此要做好作为社会治理的重要基础的基层自治的“底层设计”,建构国家特色小镇的精准治理模式。  市委政法委专职委员张育辉出席会议。

”(责编:董兆瑞、鲍聪颖)。国企综合性改革有啥新看点?日前,在上海、深圳、沈阳三地,国资国企改革“综改试验”正式启动;一年前,针对央企子企业和地方国有骨干企业启动的综合性改革“双百行动”进展不断。从此前诸多专项试点一路走来,近期国资国企领域的综合性改革成为新的看点。改革推进的“最后一公里”如何打通?改革尖兵的培育情况怎么样?记者从日前在国务院国资委举行的国企改革“双百行动”进展情况媒体通气会上获悉,“双百企业”在改革的一些重要领域和关键环节率先突破,迈出了实质性步伐,同时,改革以点带面的态势初步形成。未来,“综改试验”和“双百行动”还将相互促进,共同为全国国资国企的综合改革作出示范。工作进度加速从专项试点到综合性改革,启动“双百行动”最初的考虑是什么?“在一批有代表性的基层国有企业中,全面应用前期各专项试点取得的经验成果,打通改革推进的‘最后一公里’。”国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国务院国资委副主任翁杰明说,开展“双百行动”既是抓改革落实、抓基层探索创新,也是破解国企改革难点问题、纵深推进各项改革任务的迫切需要。自去年8月正式启动以来,“双百行动”相关顶层设计和改革实施不断向前推进。目前,共有444户央企子企业和地方国有骨干企业入围“双百企业”名单,“双百企业”已累计完成全部改革任务的30%以上,工作进度快于时间进度,并在不少重要领域迈出实质性步伐。具体来看,在股权多元化和混合所有制改革、健全法人治理结构、完善市场化经营机制、健全激励约束机制、全面解决历史遗留问题方面均有率先突破。例如,“双百企业”中91户在企业本级层面开展了股权多元化改革,113户在企业本级层面开展了混改,228户在所属各级子企业层面开展了混改。“双百企业”在本级和各级子企业通过混改共引入非国有资本5384亿元。实际中,更有不少企业因改革获益。中国石化润滑油有限公司聚焦市场化,实现职位“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能高能低”,大大激发企业内部活力。今年上半年公司人均劳动生产率较上年增长18%。“改革是推进企业高质量发展的驱动力。”公司党委书记苟连杰在谈改革体会时说。“辐射”效应明显作为国务院国有企业改革领导小组统一部署开展的综合性国企改革示范行动,“双百行动”还被寄望带动面上的国企改革。一年来,情况如何?“示范效应初步显现,在某些重要领域已经比较明显。”翁杰明举例说,比如海康威视和烟台万华,这两家企业都通过混改转变了经营、决策和激励机制,体现了企业能够随市场变动有效调整策略。目前,它们的改革措施在其所属集团、省份、区域已经大面积推广。与此同时,企业探索创新的一些成功经验,也成为面上的措施全面推出。不久前,“双百九条”,也就是《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知》印发,其中明确,对科研、设计和高新技术类“双百企业”,科技人员确因特殊情况需要持有子企业股权的,允许报经集团公司或地方国资委批准后实施。这一政策改变了过去员工持股不能“上持下”的状况,打通改革推进的堵点,将激发广大科技人员的积极性,也将促进企业在尽可能短的时间内突破关键核心技术。“总体上看,‘双百行动’在中央企业内部和各地国资国企系统内部都已经产生了明显的‘辐射’效应,以点带面、星火燎原的改革态势已经初步形成。”翁杰明说。“综改试验”启动同样作为综合性改革行动,上海、深圳“区域性国资国企综合改革试验”与沈阳国资国企重点领域和关键环节改革专项工作(简称综改试验)日前已正式启动。“综改试验”期间,将允许驻三地的中央企业及其他地区国有企业根据综合改革需要,参照执行有关政策,真正实现顶层设计和基层创新的良性互动,最大限度发挥改革合力。翁杰明表示,“双百企业”立足企业本身,希望通过改革释放活力,取得面上的经验;区域性综合改革试点则希望在行政区域范围内,为国资国企改革创造经验,两者相互促进。具体来说,“双百企业”在上海、深圳、沈阳所创造的经验可以复制到这3座城市的其他领域,这3座城市整体改革的统筹谋划,又将为“双百企业”创造良好的条件。两者互动,将为全国的综合改革提供示范。“综改试验”启动的同时,下一步针对“双百企业”也将有新的举措推出。据了解,9月起,将开展“双百企业”综合改革进展情况专项督察,落实“双百企业”动态调整机制,把改革主动性不强、措施不实、进展滞后的企业,坚决调整出“双百企业”名单;把更多改革意愿强烈、目标明确、措施有力的企业纳入到“双百行动”中来,加快培育一批国企改革尖兵。(记者李婕)(责编:王醒、王静)。[网连中国]北方10省份迎来强降雨 江南高温"超强待机"图为黑龙江水害线路抢险现场。

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