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　　报道援引外交消息人士的话称，日本向中韩提出能否在7月19至21日或24至26日举行，韩国较为积极。中国目前尚未做出答复。　　围绕日中韩首脑会谈，日本政府去年8月在东京举行了三国外长会谈为其铺路。之后开始协调首脑会谈，但由于当时的韩国总统朴槿惠被弹劾起诉而一度中断。大兴九成建筑垃圾实现再利用原标题：大兴九成建筑垃圾实现再利用昨天，市民在瀛海镇由建筑垃圾绿色循环利用建成的公园散步。

研究会老中青6位同仁，在巴黎、维吉尔两地参加了关于法国大革命史的中法双边研讨会，受到当地媒体和学术界的关注和好评。

据此，在房客已经交付房租的情况下，可以视为房东已经收到房租，应当保障承租人的租赁权。

新时代的新征程上，知识产权事业还面临许多“娄山关”“腊子口”，需要我们“不忘初心、牢记使命”，把开展主题教育同知识产权事业发展结合起来，把在主题教育中激发出来的工作热情和奋斗精神转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，切实解决突出问题，取得民族复兴“接力跑”中知识产权这一棒的优异成绩。

”发展到最关键时刻，唯有改革。

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人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。

各地方应结合自身特点，坚持问题导向，推动都市圈建设。