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其一，认知式、交往式、合作式劳动成为数字劳动的重要样态，使得劳动者的自主性得以增强和张扬，并带来人的社会关系的新发展。与传统劳动相区别，互联网的合作原则已进入数字劳动领域。人的劳动的非物质因素增强，生产出可见的数字化产品以及不可见的数字服务。认知式劳动是主体通过概念、符号及思想模型等把握事物本质的认识活动和认识形态，试图为不同主体提供理解表达、解释与意义的资源和服务。交往式劳动是劳动与交往相互作用的最新诠释，以交往为主要表征的劳动获得了新的网络化语境，主体间共同分享着物质生活世界和价值符号世界。交往式劳动对主体的影响，涉及感情的生产、调节与控制，也可以表述为情感劳动，是一种生产或操控情感的活动，凸显了教育、态度、个性、亲和力等情感诉求。合作式劳动是以主体间交流、互动、协作等方式形成社会关系与合作，并最终创造社会生活本身的劳动。这种合作性并非由外界强加，而是内化于劳动活动自身。在这一场合，人与相似个体间的相互作用成为合作劳动的基本形式。合作式劳动注重营造基于集体协商的劳资双方自主建立的劳资力量的平衡态。这对于提升人的交往能力，凸显人的本质力量具有重要意义。数字劳动从形式上看，相比传统劳动样态更具人文性取向，积极的认知理解、合作互动、诚信轻松，富于沟通且有人文关爱，使得劳动的愉悦感增强。马克思提出劳动者是社会、是生产劳动过程的主体，在这一情形下得以彰显。社会交往的网络化数字化，使得人与人之间情感、审美乃至社会关系进一步和谐、丰富和通畅。马克思劳动二重性阐释的人与自然关系、人与人的关系在物质性、社会性维度得以发展。值得进一步探讨的问题在于，这是否意味着劳动作为社会不可避免的强制性活动，会逐步过渡到使得每个人都能进行自由活动的社会需要的发展状态？其二，数字劳动背景下劳动空间和劳动时间变化的新图景，使得“自由劳动”成为可能。数字技术和全球化使得以雇佣劳动为主导形式的工厂劳动逐渐退居其次，“全球工厂”“社会工厂”成为现实。劳动者“从封闭的、等级森严的、劳资关系僵化的工作场所转移出来，进入日益自发的、分散的、合作的人力资本网络，这种网络能吸引企业内外的知识和资源”。工厂将其边界拓展到社会的所有领域，传统工厂的特征在社会的一般性中迷失了自己。马克思的时间观强调，时间是空间的本质，时间实际上是人的积极存在，它不仅是人的生命的尺度，而且是人的发展的空间。数字网络下，传统意义上劳动时间与休闲时间的区分越来越模糊。企业劳动者有机会参与管理，完成工作，并且劳动效率更高。知识型员工每周享受一定的休假，去研究自己感兴趣的项目，成为时潮。数字劳动的价值创造既离不开社会必要劳动时间，更离不开数字生产者的个人时间或自由时间，而这恰恰提供了自由个性、爱好、兴趣、才能的发展空间。传统雇佣关系之外的劳动活动非常活跃，反思这些劳动，思考“自由劳动”与剥削的关系，“自由劳动”与共享发展的关系，个人谋生手段与自我发展需要之间的关系，这既是马克思劳动价值论发展面临的新课题，也是对新时代人的全面发展的新机遇与新挑战。其三，数字劳动鲜明的社会性和创新性，为人的自由创造活动提供了更大舞台，也为人的需要的全面发展提供了前提条件。数字经济下知识型员工成为最高产的劳动者，劳动目的主要是创新而非生产。社会性是数字经济根本性特质所在。互联网通过无数个节点把人与信息、行为和彼此联系起来，通过连接和赋能，众创、众包、众扶、众筹等新兴业态不断涌现，个人空闲时间和技能通过互联网平台变现、大众通过移动互联平台参与劳动、协同设计众包制造等成为现实。传统企业所谓“公司+雇员”的架构已向“平台+创客”的新结构转变，企业成为一个平台网络，每个人都是网络上的ID即价值单元，在社会化平台中独立完成某项任务。传统产业链上的分工劳动者开始变成价值链上的创造者。随着平台经济的发展，个人完全可以凭借专业能力在平台空间发挥最大潜能，告别公司拥抱平台已成为新的取向。劳动者是否具有创意，决定了数字经济的财富创造法则。创新是数字劳动的重要推动力，它包括对产品、系统、流程、营销和人的持续改善。信息的流动速度实在太快，有价值的技术和创意转瞬即逝，与时俱进并及时深入地洞悉顾客需求和期望，提供更高价值的产品和服务，持续创新创造成为必然要求。在这一背景下，人的需要从单调的物质性需求跃升为精神性需求、美的需求、创造的需求、交往的需求等综合性需求，也由此呈现出前所未有的多样性、动态性、丰富性和充实性。其四，数字劳动者工作和就业方式呈现出新的变化，为人的能力的全面发展提供了可能。马克思曾经设想，在未来社会，发挥和发展人的能力将成为目的本身。数字劳动下知识型工作者将取代传统意义上的体力工作者。对企业来说，最重要的是吸引、保留和持续开发知识型员工的能力，并为他们提供创新环境的能力。对员工来说，有被认同、被接收和被赋权的需求。薪水不是员工为企业付出的唯一目的，甚至不一定是最重要的目的。向员工赋权的变革意味着传统经济中的岗位会大量减少，包括接线员、行政管理人员、体力工人、销售人员等。对女性来说，在数字化虚拟空间中，数字工作不分男女，性别的差距模糊了。对社会阶层来说，白领工作的比例大幅度提高，很多行业的工作如农业、建筑业等成为知识型工作，既形式多样又能很好地提高人们的生活质量。多功能工作学习系统，能有效整合数据、文本、音乐和视频。数字劳动摧毁了不少传统工作和岗位，同时也带来新的工作机会，带来更有趣、更有创意、需要更高技能的职位。“自我雇佣”“自由就业”的就业方式应运而生。数字经济成为一个崇尚个性、鼓励个性充分发展的时代，一旦摆脱旧的生产模式、生活方式的约束，人的想象力就会插上翅膀，创造性就会像喷泉一样涌流而出。其五，数字劳动价值创造释放的巨大能量，有利于人的潜能的发挥。
而按照龙品锡中国冰淇淋市场研究中心的统计，2018年中国冰淇淋市场总量已达到亿元。
病榻上的青年，面貌英挺、身材清癯，却已是病入膏肓。他想说话却不时被剧烈的咳嗽打断，咳出来的是一口口鲜血。
数术是应用性的技能学问，因使用者身份的不同，其用途会有差异，具有较强的社会阶层属性。
上海知识产权法院法官何渊在接受中国知识产权报记者采访时表示：“作为一种新型的不正当竞争纠纷，视频‘刷量’行为对视频播放商业领域的市场交易者均带来了损害，如何规制这种行为是司法实践的难点，该案判决对于类似案件的法律适用具有一定的借鉴意义。
较之以往，红网新首页主要有五大改变：一是主色调由过去的蓝色改为现在的红色，紧扣红网“红”色主题；二是顺应电脑宽屏化趋势，由过去的窄屏改为现在的宽屏；三是在原来一个大头条的基础上增加了三个小头条，分别关注厅局、地市和县市区，形成重视高层也关注基层的立体新闻传播格局；四是新增加了网闻联播端口，通过网络视听，全面推荐湖南各地基层情况；五是增加了“论道湖南”、“舆情观察”两个新栏目，强化“问政湖南”栏目。
去年3月以来，金正恩委员长在不到10个月的时间内四次访华，开创了中朝高层交往的新历史。最近，朝方一直在积极为迎接习近平总书记的来访进行充分准备，平壤市区充满浓郁的喜庆气氛。 在两党两国领导人的亲自推动和指引下，中朝友好合作关系焕发出新的生机活力，两国民间交往日趋活跃。自去年4月以来，中国艺术团、文艺工作者代表团、体育代表团等多个团组先后到平壤访问，朝鲜友好艺术团也在今年1月成功访华。双方的文体交流互动，让传统友好的纽带拉得更紧，两国的民心更近更亲。在平壤时时处处都能感受到朝鲜人民对中国人民的深厚情谊。 传承发扬中朝传统友谊，符合双方共同利益，是双方共同的战略选择。无论国际和地区形势如何变化，中国党和政府致力于巩固发展中朝关系的坚定立场不会变，中国人民对朝鲜人民的友好情谊不会变，中国对社会主义朝鲜的支持不会变。“三个不会变”的承诺铿锵有力，展示了中国对朝鲜人民的深厚感情以及一个负责任大国的风范和决心。 当前，朝鲜半岛形势正面临新的机遇和挑战，来之不易的半岛对话缓和势头需要有关各方倍加珍惜。实现朝鲜半岛无核化与持久和平是大势所趋，也是国际社会的普遍期待和共识。中国将在推进半岛问题政治解决进程中继续发挥独特的重要作用。 中朝友好山高水长，弥足珍贵；风雨与共，历久弥新。在新的历史起点上，习近平总书记对朝鲜的历史性访问，再次显示了中国党和政府对中朝关系的高度重视。期待此访取得圆满成功，书写中朝友好的新佳话，为新时代中朝关系发展擘画蓝图，更好地造福两国和两国人民，为地区和世界和平稳定和发展繁荣作出新贡献。图集(责编：王欲然、刘融)。【品牌资讯】环球网荣获第七届公益节公益传播奖【品牌资讯】环球网荣获第七届公益节公益传播奖2018-01-3011:23（环球网1月30日讯）1月29日，第七届中国公益节在北京举行，环球网在现场近千名公益界领军人、基金会负责人、国际组织和NGO领导人、商界领袖、众多极具影响力的明星的见证下，获颁2017年度公益传播奖。第七届中国公益节暨因为爱2017致敬盛典中国公益节作为中国公益慈善领域极具影响力的年度盛事，旨在弘扬公益精神，倡导公益行为，搭建多方深度对话、合作沟通的平台。
执政党议员斯黛拉·都彭称，“(申请的居留)税款的金额并不相同，通常来说是269欧元，但也有一些情况需要609欧元。
此前，为筹备双周座谈会，致公党中央和全国政协经济委员会组成调研组，赴北京、上海、浙江、广东等四省市，针对新能源汽车上下游全产业链开展了深入细致的调研。
（记者吴亚雄）本话题相关留言请关注如下地址：http:///threads/contenttid=6027823(责编：吴亚雄、杨伊)。三四线城市土地市场明显降温原标题：三四线城市土地市场明显降温 今年一季度，地方城市推地节奏有所放缓，土地市场整体供需双降，尤其是三四线城市出现明显降温现象。
民警：这个是你爸爸吗？ 孩子：是。
新歌声的纠结，恐怕只有一个：既要搭上上几季的便车，又要寻找不被版权方找麻烦的变通之道。
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