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人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。
其中，今年5月1日当天，动态交通事件语音提示总计下发了超亿次。
美图不服，将国家知识产权局告上法庭，上述判决结果正是该案一审决定。
重典整肃考试的呼声日益高涨，考试作弊应负刑事责任逐渐得到了普遍的民意支持。
”亚青中国巡演代理方洁介绍，今年的乐团成员中，来自两岸与港澳的乐手各有几人至三十人不等。
车场改造涉嫌违建 居民盼解决停车难 记者来到地下二层，一下电梯就看到车库的装修很豪华，锃亮如镜的地面，立柱安装着典雅的长灯，花纹密布的天花板上，一盏盏金边的吊灯整齐排开。
事到如今，香港形势急转直下，暴徒们的恶行愈演愈烈，他们已完全不掩饰其激进暴力的狰狞面目。
实业兴镇，3000多亩合作开发用地全力“东承西接”这次招商洽谈会上，古镇镇委、政府重磅推出“制造业振兴计划”，围绕产业升级主题深度挖掘新区旧城用地资源，其中三旧改造、制造业升级和TOD综合开发项目共3465亩成为重点推介内容，吸引了绝大多数客商的眼光。
市面上但凡叫得出名字的，钟乐凯几乎都玩过。
资料照片和记者见面这天，蒋子龙格外繁忙。
与铁路货运通道规划建设相适应。
他说。
他用挖地下水道排除污水的方法给农田开沟排水，粮食亩产提高了50%。