人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展,为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务,阜新市人社局创新工作方法,开通职称评审“直通车”,同时转变工作作风,变“坐家等”为“主动为”,企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审,让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发,为民营企业科技创新提供原动力。一直以来,奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点,多次深入企业进行调研,召开座谈会,研讨人才评价方案。与此同时,转变思维,将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”,因地制宜地开通职称评审“直通车”,为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际,对持有发明专利的一线人才,灵活设置申报条件,放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式,在相关专家的指导下,科学化调整量化评审标准,加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的,不要求其再提供额外证明;凡是通过后台核实的毕业证件等,不需要申报人再提供原件。同时,打破户籍、身份、地域的限制,有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日,阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节,李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说:“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决,我为他们敢于创新、高效工作点赞!”“线上”审材料,“线下”看实绩;企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨,滋润了民营企业人才培育的沃土,播下了“科技之种”,有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革,建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系,着力打造优良的人才培养环境,为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇?是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称,现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。
“我看到阿姨很痛苦,雨那么大,而我又没带伞,我当时眼泪就下来了。
”工行行长谷澍表示,以一二线16个热点城市为例,今年上半年,新发放个人住房贷款在全行新发放个人住房贷款中的占比较去年年底下降13个百分点。
以笔者本人近年来对主流价值观如何体现为算法的研究为例,旨在面向个人推送信息以提高传播效率的算法,如何在社会成员个人对事件重要性的判断与社会主体对事件重要性的判断之间建立一致性就是一个难题。
北京、苏州两地的照明场景应用作为典范,将富含自然、人文、传统寓意的灯具装饰在不同空间,形式各异的灯具与周围环境交相辉映,让人们在富有东方风韵的家居环境中,追寻内心最初的宁静。
周迅多年好友陈坤登台清唱《心经》,表示将以这首歌为自己最好的朋友送嫁。
公务员行业眼底健康不佳 眼底健康状况还呈现出一定的地域、行业分布特点。
两国元首共同会见了记者。
另外以“马可波罗卫浴”为关键词进行搜索,出现50家相关店铺。记者与马可波罗瓷砖官方旗舰店客服联系了解到,在淘宝上现在只有他们这一家授权店铺,其他均未取得授权。
近日召开的国务院常务会议提出,支持扩大知识产权质押融资,以拓宽企业特别是民营小微企业、“双创”企业获得贷款渠道。
(邱海峰)。刚动完手术躺下,房东敲门赶人要断水又断电!乐伽暴雷后续一句无法偿还客户欠款,拍拍屁股走人了。乐伽“停运”,留下的何止一地鸡毛,还有那些无助绝望的租客,生活本就不易,这又何止雪上加霜。
生活化、时尚化是“非遗”活化传承重点和难点,一些“非遗”园区往往因为不能很好地推进非遗生活化和时尚化而遭遇发展瓶颈。怎样才能让“非遗”既紧跟、引领时尚又贴近日常生活?日前落户重庆市璧山区秀湖公园的国际非遗特色小镇,试图通过打造“非遗”创新活化产业链和文旅融合,让“非遗”更时尚化、更生活化。