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活动现场，宣传人员在宣传地点设立了咨询台，结合近期全国发生的重大火灾事故案例和当前冬春火灾防控工作，积极向广大市民宣传消防安全知识和消防法律法规，并向过往群众发放了《消防法》《贵州省消防条例》《社区消防安全知识读本》《消防安全二十条》《应急安全知识手册》和印有消防安全常识的环保袋等宣传资料。
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第四部分，加强军队资源战略管理的对策措施。
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毕业考试突出学员政治能力、战略能力、指挥能力、管理能力、创新能力和专业素养的综合考核，通过毕业方案设计、现场答辩、随机抽考，检验学员学习成果转化为备战打仗的能力素质。 “大家把考试当成一场战争来打。”回想起毕业大考，一位学员记忆犹新，“国防大学一切教学活动，都是瞄准未来可能发生的战争、可能的作战对手，在贴近实战中锤炼指挥员能打仗、打胜仗的本领。” 联合作战学院联合指挥系首任主任王勇男，是国防大学首期师资班毕业留校的教员。针对新时代指挥员“五个不会”“两个不够”依然突出的问题，他和他的团队以冲锋的姿态，像组织战役一样，打了两场教学改革的硬仗，先后构建了联合作战指挥课程体系版和版。 “联合战役军团指挥员战时主要指挥工作”课程教学结束后，陆军合成某旅一名旅长说：“这个板块‘研’和‘练’的比重高达70%，强度之大、转换之快，难度之高、要求之严，超出我们的预料。” 名师支撑名校，名校造就名师。围绕“多出一些懂打仗的名师，带出一批会打仗的高徒”，他们把师资队伍作为立校之本、兴教之源，下大力增强专业素养、专业能力和专业精神。 在国防大学，提起李文，人人赞佩。党的十九大代表、国家“万人计划”教学名师、军队院校育才奖金奖……仅过去6年时间，李文就拿下12项“国防大学优质大课奖”。 1990年，李文来到国防大学从事外军研究和教学，一干就是30年。国防大学调整组建后，作为联合作战学院外军系首任主任，李文考虑最多的是如何提升我军打赢能力、加强外军研究。去年4月，外军教学板块开设《马扎里沙里夫作战战例研究》课程，被评为国防大学教学模式改革创新示范课。 围绕建设“晓于实战、善教打仗”的新一代名师队伍，他们以“新时代国防大学人才工程”为依托，强力推进名师立校、名师立学、名师立教，下大力培养一批政治强、业务精、作风好的名师名家。一批中青年教研骨干已经在军内外小有名气，一批新秀30多岁就站上战略班、指挥员班讲台。 作为全军唯一的综合性联合指挥大学，国防大学八大学院相互耦合
此外，列席会议的全国人大代表张斌表示，要加强对过期疫苗的管理和回收，他说，很多机构存留了一些过期疫苗，这对今后疫苗流入、进行错误接种都存在隐患，要加强监管，明确回收时间、回收费用和回收部门资质等标准。三星华为扎堆9月发售折叠屏手机原标题：三星华为扎堆9月发售折叠屏手机 接连延迟发布的折叠屏手机,终于要赶在9月扎堆上市了。
”7月26日，警方接群众报警后，迅速组织力量调查走访。