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  • 2025-12-17 18:17:04
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  检视问题,需要刀刃向内的勇气,敢于正视问题、充分暴露问题:  ——用干部的时候多,培养干部、与干部谈心交流的时候少;  ——虽然提出了容错建议,但坚持得不够好;  ——调研时,召开座谈会的多、直奔现场的少,听干部的意见多、听群众的意见少;  ——文件实际数量减少尚未达到预期目标;  虽然各有分工,但也存在许多共性问题:  ——理论学习不够系统、全面,存在碎片化现象;  ——面对新形势新变化,还受到老旧思想、观念、方法的束缚,本领有待进一步提高;  ——工作中存在事务主义倾向,站在全局高度思考工作、谋划工作、推动工作做得不够好;  不存在或不明显的问题,也不能放松警惕。

  通过20年水量调度,黄河上探索形成了“国家统一分配水量,省(区)负责配水用水,用水总量和断面流量双控制,重要取水口和骨干水库统一调度”的调度管理模式,黄河水量调度范围从干流部分河段扩展到全干流和重要支流,从非汛期延伸到汛期,调度目标也从确保黄河不断流发展到积极争取实现黄河功能性不断流,更加注重生态用水保障,调度手段不断完善,调度能力大幅度提升。

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