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中国证券投资基金业协会统计显示，截至今年6月底，我国境内124家基金管理公司管理的公募基金资产合计万亿元。

国有企业内部激励约束机制转换难，担心造成国有资产流失，民营企业市场定位不足，混改机制需要创新，还需加强和完善相关的权益制度建设。

在海州区，像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起，为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题，海州区通过公开招聘，分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职，将他们充实到全区84个村（其中5个涉农社区）的“两委”班子。这批“新村干”的到来，为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆，考试既看理论水平也重实践能力，为84个村配备了203名优秀大学生2018年初，海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现，很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此，海州区经过谋划，决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职，启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职，不仅有利于优化村干部队伍结构，同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生，在外打拼了5年后，他与朋友合伙创办了一家装修公司，每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初，沈菊林得知招“村干”的消息后，毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外，苦也吃了，钱也赚了，同时厌倦了城市的喧嚣，很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样，2018年初，各地的海州籍大学生们，纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆，全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景，时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目，当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平，也重实践能力，采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式，全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情，选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍，经过严格挑选，两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生，其中党员68人，平均年龄岁。招聘来优秀人才后，还要想办法留住人才。为此，海州区拿出一整套方案，建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度，为“新村干”们解决后顾之忧。

相信每一个关心香港前途命运的人，当看到记者和游客被无辜围殴的画面，都会产生强烈的愤慨之情，都会为暴徒感到不齿。

我希望苏宁能够把握好，每一步能够走好。

以经开区建设发展需求为导向，建立权责利清晰的管理体系，明确各方权限和收益分享机制，更好地调动各方积极性，增强工作合力。

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当好应急管理干部，必须始终以时不我待的学习劲头一直奔跑在路上。史厚忠一直用这些话勉励自己。

黄志贤就当前两岸关系提出三点意见：第一，坚决反对和遏制任何形式的“台独”分裂活动；第二，努力促进两岸融合发展与同胞心灵契合；第三，积极展开民主协商与“两制”台湾方案探索。

　　给“西瓜村”送西瓜，送来的西瓜不仅多余，还让人有种哭笑不得的感觉，极易凉了村民的心。这从侧面也揭示了当前扶贫工作中存在形式主义问题，说到底只注重形式上的“有”，没有讲究内容上的“对”，没有真正切合群众现实诉求、做到“精准”二字。背后还显露出扶贫理念、帮扶智慧、工作方法等方面的深层次问题。

营口经济技术开发区管理委员会副主任冯长松、鲅鱼圈区政府副区长刘小青、营口沿海银行行长毛贵永、协鑫集团董事长朱共山、社科院财经战略研究院副院长夏杰长、首农食品京粮控投有限公司党委书记、总经理王春立、首农食品京粮物流公司党委书记、总经理郭占宝、中国电视剧产业协会副会长王辉等嘉宾代表出席了会议。

(黄丽君穗市监)责编：纪爱玲。人民日报社副总编辑方江山到中国经济周刊做专题调研中国经济周刊-经济网讯6月28日下午，人民日报社副总编辑方江山到中国经济周刊开展专题调研，就坚持双效统一开创经营新局与周刊员工进行座谈。会前，方江山到新媒体大厦2层的中国经济周刊办公区，与一线员工深入交流，还详细了解经济网投诉平台、微信平台的建设、传播情况，希望大家坚持务实工作作风，通过品牌经营把平台做大，把资源聚合好。人民日报社副总编辑方江山（左）在中国经济周刊做专题调研，中国经济周刊总编辑季晓磊向其介绍周刊情况。调研结束后，方江山与周刊全体员工进行座谈，听取了周刊总编辑季晓磊、副总编辑杨眉以及经营部门负责人等5位同志的发言，并就坚持双效统一开创经营新局谈了体会。