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9月将开展“双百企业”专项督察 落实动态调整机制

  • 2025-12-25 14:28:56
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劳动合同法中虽规定,如若劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以与劳动者解除劳动关系,但对于用人单位而言,首先需要有明确的录用条件及考核标准并需要明确告知劳动者;同时,用人单位需要举证证明在试用期内对劳动者进行考核,并能够认定劳动者不符合用人单位的录用条件,并且需说明解除劳动合同的理由。

我们一方面坚决反对这种声音对今日中国所做的描述和价值判断,一方面也认为,它们的存在不值得大惊小怪,主流社会不妨对它们一笑置之。

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