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以国有企业改革为例，强调从管资产到管资本，并非鼓励企业脱实入虚，单纯规模的扩张。

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”“原始创新要依靠一流人才。

　　论坛上，学术专家就如何把“批评”“书法教育”纳入近现代书法史，书法的地域特点、个案研究等问题以及研究方法、学科建设等宏观领域进行了深入讨论。陈振濂表示，近现代书法不仅是一段历史，它有更重要的两个目标：一是市场可以利用学术研究成果带动相关行业；二是为中华民族“千年未有之奇变”的文化转变，为中华民族传统文化的传承与发展，提出了新的学术主张。　　《近现代书法研究大系》近期由河南美术出版社出版，共8册，是近现代书法各个分支领域的“集成”式研究史册。(责编：韦衍行、丁涛)。海外学者：谴责暴力行径 呼吁尽快让香港恢复秩序　　综合新华社驻外记者报道：针对香港激进暴力分子实施的暴力犯罪行为，海外专家学者日前纷纷发声，指出这些行径严重危害香港的繁荣稳定，呼吁尽快止暴制乱，让香港恢复秩序。

防错机制主要是严格规范人才政策申报、认定、备案确认、合法合规性审查等程序，落实人才工作重大事项集体决策制度，规定10类人才政策实施牵头单位每年必须对人才资金兑现情况、使用效益等开展定期核查，最大限度避免和减少决策失误。纠错机制主要是及时纠正人才政策落实过程中出现的工作偏差或失误。同时，明确“新官”要理“旧账”，规定任何单位和个人不得以政府换届、相关责任人调整为由，不履行兑现或延迟履行兑现人才政策。容错机制主要是把人才工作者在深化人才发展体制机制改革、贯彻落实上级人才工作决策部署、谋划人才发展规划、实施重大人才工程、推进人才和科技领域“最多跑一次”改革等过程中，因不可预知、不可抗力因素影响或先行先试、缺乏经验出现偏差失误，但符合“决策程序合法合规”“出于公心不谋私利”“积极主动防错止错”等6个必备条件的9种具体情形，列入容错免责范围。由人才工作者所在单位党委（党组）、派驻纪检监察组和组织人事部门，按照干部管理权限对失误错误产生的动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等要件，按照“个人申请、组织受理、调查核实、研判认定、结果反馈”5个程序步骤，对不符合容错免责条件的进行追责问责，对符合容错免责情形的直接予以容错免责，并在一定范围内公开查核结果、进行通报说明，为人才工作者澄清正名。对情节比较复杂、一时难以认定或社会影响较大的事项限期查核，自受理申请之日起30个工作日内须作出认定决定。

“有科学理想的人可能会偏离一般意义的最优路径，有勇气探索冷门、未知的领域，而不是为拿项目、发论文转投热门领域。

相关部门不应动用公共资源，更不应充当企业的“家丁”。

按照计划，明年下半年改造工程将全部完工。

过程中，市民积极就撤离计划内容与部门代表互动交流。

近60个国家的海军代表团团长围绕“构建海洋命运共同体”共商海上安全大计、共话海军合作友谊、共谋海洋和平良策。来自十多个国家的近20艘舰艇将参加国际舰队检阅。