销售人员需要明确告知消费者所售卖为保险产品,并主动说明保险公司名称、保障内容、一次还是多次缴费、交多少钱、缴费多长时间、保障多久,尤其是犹豫期后退保亏损多大等。
亚马逊、谷歌和苹果都已经或正在采取同样的做法,目的也都基本一致,希望能借此提高旗下语音产品的语音识别能力。
若仅仅是知名,并不意味着“出圈”。
二是尽管包商事件冲击下债市出现了核心资产的概念,但是(准)利率债的供给压力仍不小,缓解了机构的资产端压力。
积极推动学习宣传活动进社区、进村镇、进企业、进校园、进网站,生动传播社会主义核心价值观,培育全社会特别是青少年的法治观念和家国情怀,不断凝聚平安中国、法治中国建设的磅礴力量。
中阿博览会始终坚持“服务国家战略、聚焦经贸合作”的目标导向,已逐渐发展成为集高层对话、经贸促进、会展洽谈等功能于一体的国际性博览会,成为推进和落实中阿务实合作的重要平台。“中阿共办、部区联办、民间协办”的办会机制,也日趋成熟。
此次展览汇集了全国9个省市17家文博单位的260件(组)馆藏珍品,是良渚古城遗址申遗成功后首次亮相。
(责编:董思睿、毕磊)。税延型养老保险年内启动试点今年年底前我国将启动个人税收递延型商业养老保险试点。针对商业养老保险所追求的合理回报具体是指多少的问题,保监会人身保险监管部主任袁序成在接受媒体采访时表示,养老保险追求的是合理的回报,不能简单地看短时间内回报的高或低,商业养老保险资金的投资追求的应该是长期稳健的回报,实现资金保值增值。
经济阶段的转换,使银行业经营环境和竞争格局发生深刻变化。
究其影响源,非英国魔幻文学大师罗琳的“哈利波特”系列、托尔金的“魔戒”系列莫属。
“汉语热”在中东欧国家蔚然成风作为“2019中国—中东欧国家教育、青年交流年”的重要活动之一,由孔子学院总部主办的第四届中东欧国家孔子学院夏令营日前在北京语言大学正式开营。
同时,相关部门惩戒力度明显未对其形成有力震慑,一定程度上助长了用工单位的肆无忌惮。针对此类现象,部分地区已出台地方性规定予以遏制。如江苏高院近日出台了审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见,再次明确,劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的,人民法院应予受理;用人单位未安排年休假,劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的,法院将予以支持。这对于用工单位和劳动者而言都是一次很好的普法教育。对用工单位而言,用三倍工资的代价去换年休假,两个成本之间孰轻孰重,有必要算算账。而欺负劳动者搞不好还要上黑名单,影响单位和法人的社会征信记录,这样的压力下,用工单位还是完善自身相关管理制度的好;对劳动者而言,指导意见是一颗定心丸,让主张合法权益的依据更加明晰,维权底气更足。徒法不足以自行,维护劳动者权益、将相关法律法规落到实处,还需要各方共同努力。