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说他是“老司机”，主要还是因为于新辰“听声检漏”的本领。

改革开放以后，随着我国阶级状况和社会结构的变化，统一战线的性质和内部结构也随之变化，由过去的阶级联盟转变为以爱国主义和社会主义为政治基础的广泛的政治联盟。1979年6月15日，邓小平在全国政协五届二次会议所作的开幕词中指出：统一战线的领导力量——工人阶级队伍空前壮大，领导地位加强；统一战线的基础力量——工农联盟得到进一步巩固和发展；知识分子已经成为工人阶级的一部分；各民主党派的社会基础和政治面貌发生了根本变化，都已成为各自所联系的一部分社会主义劳动者和一部分拥护社会主义爱国者的政治联盟；国内各民族早已走上社会主义道路，结成社会主义的平等团结、互相友爱的新型民族关系；各民族中不同宗教的民主人士在政治上也有很大的进步；台湾同胞、港澳同胞和海外侨胞心向祖国，爱国主义觉悟不断提高，他们在实现统一祖国大业，支持祖国建设和维护世界和平中，日益发挥着重要的积极作用。根据以上我国社会阶级关系的深刻变化，邓小平作出结论：我们的国家进入了以实现四个现代化为中心任务的新的发展阶段，统一战线也进入了新的历史时期。1979年9月1日，中央政治局听取了第14次全国统战工作会议情况汇报，讨论了社会主义劳动者与拥护社会主义爱国者的区别等问题。邓小平在听取统战部汇报后指出：“新时期统一战线，可以称为社会主义劳动者和爱国者的联盟，爱国者的范围是很宽广的，包括蒋经国在内，只要台湾归回祖国，他就是做了爱国的事。”“包括旅居在国外的侨胞也有爱国的问题，他们热爱祖国不等于热爱社会主义。”。百余位陶艺大师作品齐聚一堂　　洁白无瑕的“纸”一层层摞起，薄如蝉翼的边缘自然卷曲，看似柔软，实际上却是坚硬的瓷器。这是陶瓷艺术家苏献忠的作品，用德化白瓷来表现轻薄柔软的纸，其创意之巧妙、技艺之高超令人叹服。　　日前，“器作·匠心——中国当代陶瓷艺术展”在首都博物馆开幕。展览精选110件（套）陶瓷艺术作品，其中有102位当代中国陶瓷艺术大师的代表作，还有8件中国陶瓷工业协会收藏的20世纪50年代、70年代末期著名陶瓷艺术家王步、王恩怀、侯一波、冯上玉等人的作品，充分展示了新中国成立后陶瓷工艺的传承与发展以及陶瓷艺术风格的变迁。

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“生产厂家要从具体使用情况考虑产品安全，例如国外使用人群的身高、体重等人体工程指标可能与国内消费者有差异，使用习惯也不同，这都是设计生产时需要考虑的因素。

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国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，国有资本是国民经济的基础。国有企业在国民经济中具有不可替代的地位，不仅要追求自身的经济利益，同时还兼具企业社会责任与部分宏观调控的功能。但在体制机制转换和历史负担等因素的影响下，国有企业去产能、去库存、去杠杆与转变经济发展方式的任务格外艰巨，如何在新旧动能转换时增强新动力？对于企业而言，要实现可持续发展，要做强、做优、做大，必须依靠创新，走创新驱动发展道路。特别是科技创新，科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑。在政策推动和经济大环境倒逼的双重作用下，改革创新成为加快国有企业发展的内在需求和必要条件，国有企业必须争当科技创新的引领者、创新发展的示范者。山西是能源大省，对于山西省属国有企业而言，过去一直处于“一煤独大”的产业格局，要想打破这种格局，一手靠体制改革，一手靠科技创新。改革的终极目的是高质量发展，而改革关键靠科技创新。我们要坚定不移深化国企改革，抓住当前大数据智能化发展的机遇，加快企业技术进步，大力开展技术附加值高、就业容量大、环境友好型的项目，引进和培养高素质人才，加快企业转型升级步伐，向着高质量发展目标前行。高质量发展道路，坚持党的领导是根本。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，必须始终坚持党对国有企业的全面领导。要把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，做到思想上高度认同、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。要保持政治定力，全面落实党风廉政建设主体责任，打造忠诚干净担当的国资国企党员干部队伍，要抓好“三基”建设，大力加强基层党支部建设，积极推进党建工作全覆盖，为国有企业改革发展提供坚强保证。加快技术进步，提高企业效率和竞争力。客观来看，经过长期的不懈努力，我国科技创新能力不断提高，涌现出不少重大创新成果，一些前沿领域在国际上进入领跑阶段。面对激烈的科技竞争，我们更加清楚地认识到技术的重要性，核心技术是要不来、买不来、讨不来的，只有掌握关键核心技术，牵住科技创新的牛鼻子，走好科技创新的先手棋，才能在更高层次、更大范围发挥科技创新的引领作用，不断增强企业挑战能力，探寻新的增长动能和发展路径。《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》确立了提高自主创新能力、建设创新型国家的发展战略。如何解决我国原始创新能力不强、企业应用与科技研究相脱节等问题，打造高效的创新生态体系，新时代中国特色科技创新发展战略方针要适新应变、与时俱进。弘扬创新精神，打造一流科研人才队伍。人才是推动科技创新的决定因素，要率先培养一线创新人才、青年科技人才、高技能“工匠”和高层次科学领军人才，加大对本土人才的优选和培养力度，尤其是通过产教融合、校企合作在实践中培育本土人才。创新人才引进机制，改革聘任制度、选拔制度、薪酬制度、激励制度，营造吸引国际化人才、高端人才的良好环境。企业创新需要的不仅是科研人才，经营者的决策至关重要，经营者需要从根本上认识到创新的必要性、技术的重要性，要定期组织开展培训和学习，做到理论与实践相结合，提高经营者的自身素质。2019年3月22日，我省“三晋英才”支持计划启动，旨在构建“塔尖”亮、“塔身”壮、“塔基”牢的完备人才梯队，发挥优质人才资源的集群效应，为山西创新驱动、转型发展提供支撑作用。创新科研管理机制，释放企业活力。

由此可见，新版白皮书使中国能够比以前更有效地向外界传达对安全问题的观点，并提供中国军事改革的愿景。