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脱贫攻坚的深入推进和县里一系列创业优惠政策的出台，让在广东务工的陈治国看到了返乡创业的机遇。
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国企开发长租公寓项目还承担着为地方“招才引智”的重任。
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一路向西，带着爱情逐梦高原双湖县面积约12万平方公里，人口仅万余人。坐落于县城的双湖县中心小学，是附近四个乡镇唯一一所完小，方圆100多公里范围内的孩子大都就读于此。十年前，20多岁的杜安东、曹晓花离开家乡山东济宁，辗转八千里地，在这里开始了逐梦高原之路。杜安东和曹晓花是同乡，在新疆大学就读期间相识相恋。从小就梦想成为教师的杜安东，2008年看到西藏公开招聘教师的信息。
为廓清行业乱象，净化行业生态，赋能产业成长，本次大会，将以“探索与锚定”为主题，诚邀主管机构和国内外行业大咖，共同探索区块链未来发展方向，锚定区块链未来的路径规划。 6月23日，由人民创投、31区主办，WeMedia新媒体集团协办的2018全球链界科技发展大会将在国家会议中心举行。区块链行业权威齐聚，一同拨开行业迷雾，洞悉链界未来。党派主委要有“四力”党派主委处在党派班子的核心地位、领导中枢，岗位重要、作用特殊。特别是进入新时代，党派主委要抓的工作很多，既要贯彻执行党的统一战线的方针政策和上级的一系列重要决策指示，强化对广大成员的思想政治引领，为实现中华民族伟大复兴中国梦，凝聚人心和共识；又要着力抓好自身建设，与新型政党制度赋予的政治地位、政治责任相匹配。因此，作为党派主委，要着重把握四个能力。一是要有把握方向的能力。讲政治是党派主委的首要职责，要坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为班子建设首要政治任务，使班子成员进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要抓好抓实凝聚人心这个根本，在事关道路、制度、旗帜、方向等根本问题上立场不含糊，原则不动摇。二是要有统筹全局的能力。要积极适应新时代党派工作的发展变化，立足全局，以求真务实的态度发现新情况新问题，探索新思路、想出新办法，根据上级一个时期工作的总体要求，有针对性深入一线调查研究，实事求是，提出既能前瞻又能落地的真知灼见，助力党委、政府科学决策。同时，着眼新型政党制度下的参政党建设，制定本级党派组织建设的目标、规划、措施，形成工作指导意见。要善于抓重点带一般，特别是一个时期、一个阶段内党派工作应重点抓些什么，领导力量怎么分配和投入，主委都要胸中有数，做到重点工作重点抓、出成效，一般工作不漏项、出成果。三是要有善于结合的能力。做好党派工作贵在创新，也难在创新，但一定要创新，没有创新就没有活力。因此，要想做一个称职的主委，必须要有主动作为的思想，克服将上级指示照抄照转的现象，善于把上级的指示与党派组织具体工作的实际结合起来，找准具体的结合点、切入点、着力点，做到“不离上级的谱，唱活自己的戏”，特别是对看准想透的一些问题，要排除干扰一抓到底，做到不见成效不撒手，见了成效抓巩固。要树立高质量意识，立足新起点，坚持各自党派的鲜明特色，强化优势领域，高标准要求，高水平履职，集中力量打造精品项目和重点品牌，确保党派的各项工作都能以更精准的定位、更务实的目标，抓紧、抓实，抓出成效。四是要有维护班子团结的能力。团结是党派班子建设的核心问题，也是班子成员能力、水平、道德修养等综合素质的体现。作为主委，要把基点放在自己身上，做到用权不争权，律己不攀比，以身作则带头搞好班子团结。同时，要教育班子成员强化团结意识，认识到团结是一种责任，在班子中重大的贡献是维护团结，最大的过失莫过于损害团结。要经常反对自由主义，最大限度地调动一班人的积极性，为实现党派组织的工作目标去勤奋工作。（作者系全国政协常委，河南省政协副主席，九三学社河南省委会主委）。四川达州一商贸城遭遇大火 40个小时后仍未扑灭 中新网成都6月3日电(记者张浪)1日17时55分许，四川达州好一新商贸城负一楼库房发生火灾，四川11个市州数百名消防官兵紧急驰援达州灭火救灾。截至目前，火灾发生已过40小时，但现场仍未完全被扑灭。此次火灾还造成1名男子被困，获救后经抢救无效身亡。
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要严格干部档案审核，对人选干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息要仔细核查，不得放过任何疑点。对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。三、严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起，让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处，而且受到严厉惩处。对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理；对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职，贿选的还要依纪依法处理；对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理；对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正；对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的，一律坚决抵制，视情节给予批评教育或组织处理。健全完善“12380”综合举报受理平台，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。加大违规用人案件通报、曝光力度，发挥警示震慑作用。四、建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》有关规定，凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究党委（党组）主要领导的责任，严肃追究组织人事部门和相关部门负责人的责任。要建立干部选拔任用纪实制度，为开展倒查、追究问责提供依据。五、加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。以贯彻落实《干部任用条例》等法规为主要内容，加强选人用人工作监督检查，着力检查程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正。要强化重点检查，对干部群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方和单位进行有针对性的检查；深化巡视检查，充分发挥巡视对选人用人的监督作用；开展普遍检查，每3至5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍。要注重事前监督，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡应报告而未报告的任用事项一律无效，防止出现违规破格提拔干部、任人唯亲、借竞争性选拔变相违规用人等问题。要加强结果监督，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。六、组工干部要坚持公道正派，严格执行组织人事纪律。各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓，干部监督机构要具体负责监督任务的组织实施，干部工作机构要结合自身职责做好有关监督工作。干部考察组要履行“一岗双责”，既做好考察工作，又监督用人风气。组工干部要切实增强党性，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，带头维护干部工作的严肃性，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。对违反组织人事纪律的，一律清除出组工干部队伍。习近平的2019·七月：滚石上山不松劲 新华网程瑶 【】出席深化党和国家机构改革总结会议，出席中央和国家机关党的建设工作会议，考察内蒙古……季夏之月，习近平总书记的工作日程一如既往地频繁紧凑。新华社《学习进行时》原创品牌栏目“讲习所”今天推出文章，为您梳理回顾习近平七月的重要活动。 9次会议活动、1次地方考察调研、5次致电致信……季夏之月，适逢年中，一年的工作，也到了滚石上山、爬坡过坎的重要时间节点。