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  • 2025-12-21 20:59:20
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在海州区,像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起,为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题,海州区通过公开招聘,分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职,将他们充实到全区84个村(其中5个涉农社区)的“两委”班子。这批“新村干”的到来,为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆,考试既看理论水平也重实践能力,为84个村配备了203名优秀大学生2018年初,海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现,很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此,海州区经过谋划,决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职,启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职,不仅有利于优化村干部队伍结构,同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生,在外打拼了5年后,他与朋友合伙创办了一家装修公司,每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初,沈菊林得知招“村干”的消息后,毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外,苦也吃了,钱也赚了,同时厌倦了城市的喧嚣,很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样,2018年初,各地的海州籍大学生们,纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆,全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景,时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目,当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平,也重实践能力,采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式,全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情,选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍,经过严格挑选,两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生,其中党员68人,平均年龄岁。招聘来优秀人才后,还要想办法留住人才。为此,海州区拿出一整套方案,建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度,为“新村干”们解决后顾之忧。

全国人大常委会副委员长、民盟中央主席丁仲礼出席,省委书记、省人大常委会主任巴音朝鲁致辞。

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《人民日报》(2018年08月10日09版)(责编:王堃、章翔)。太励志!伊巴卡携冠军奖杯到15年前乞讨餐厅吃饭  日前,猛龙大个子伊巴卡在社交媒体上讲述的个人励志传奇故事燃爆,他不久前带着在猛龙获得的总冠军奖杯回到15年前要饭的刚果一家小餐厅吃饭。  他在推特上写道,在刚果的同一家餐厅,从15年前乞讨剩饭,到作为NBA总冠军回来,吃一顿完整的饭。有时候,生活就像是一部电影,而剧本只有上帝能够写得出来……#凡事皆有可能。  在他同时贴出的视频里可以看到,伊巴卡正在一家小餐厅狭小的空间内津津有味地吃着一盘食物,金灿灿的NBA总冠军奖杯就摆放在他的右手前方。伊巴卡周围挤满了人,有扛着摄像机的媒体记者,更有普通民众挤过来看热闹,他们纷纷拿出手机记录这难忘的一刻。伊巴卡则开心地和身边人说着什么……  这个人生逆袭的传奇故事让很多人感动。

胡老师能想别人不敢想、做别人不愿做的事。

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