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他们误导和裹挟善良港人，妄称“代表市民”，肆意挑战法治底线。

事实上，提高、夯实社会对那些声音非建设性影响的承受力，很可能是社会治理更可靠也有更高性价比的方式。

2014年以来，国务院常务会议10次研究和部署创新宏观调控，促进经济平稳运行的各项举措，对于统筹稳增长、调结构、促结构发挥了关键性作用。

(责编：孙红丽、毕磊)。自助结账超市盗窃频发 检方：公民需自觉维护秩序原标题：超市筑牢“安全门”公民别贪小便宜随着移动支付技术的发展，“自助结账”模式在各大超市逐步推广，虽然方便，快捷，但盗窃频繁发生。

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　　今年是新中国成立70周年，也是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。

防错机制主要是严格规范人才政策申报、认定、备案确认、合法合规性审查等程序，落实人才工作重大事项集体决策制度，规定10类人才政策实施牵头单位每年必须对人才资金兑现情况、使用效益等开展定期核查，最大限度避免和减少决策失误。纠错机制主要是及时纠正人才政策落实过程中出现的工作偏差或失误。同时，明确“新官”要理“旧账”，规定任何单位和个人不得以政府换届、相关责任人调整为由，不履行兑现或延迟履行兑现人才政策。容错机制主要是把人才工作者在深化人才发展体制机制改革、贯彻落实上级人才工作决策部署、谋划人才发展规划、实施重大人才工程、推进人才和科技领域“最多跑一次”改革等过程中，因不可预知、不可抗力因素影响或先行先试、缺乏经验出现偏差失误，但符合“决策程序合法合规”“出于公心不谋私利”“积极主动防错止错”等6个必备条件的9种具体情形，列入容错免责范围。由人才工作者所在单位党委（党组）、派驻纪检监察组和组织人事部门，按照干部管理权限对失误错误产生的动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等要件，按照“个人申请、组织受理、调查核实、研判认定、结果反馈”5个程序步骤，对不符合容错免责条件的进行追责问责，对符合容错免责情形的直接予以容错免责，并在一定范围内公开查核结果、进行通报说明，为人才工作者澄清正名。对情节比较复杂、一时难以认定或社会影响较大的事项限期查核，自受理申请之日起30个工作日内须作出认定决定。

一条占地面积66亩的数字化彩印钢板中试生产线已经初具雏形，生产厂房建设、主设备采购正在进行，预计2019年底达到试生产条件。

虽然过度使用电子产品被受访家长认为是影响孩子视力的最大原因，但是%的受访家长坦言目前还没找到有效办法控制孩子使用电子产品。