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　　但这并不意味着金融业就不赚钱了。报告显示，证券业收入利润率高达％，商业银行紧随其后，达％，均高于制造业相关行业。　　和制造业相比，证券业等金融行业的人均利润也高出不少。报告显示，商业银行的人均利润最高，达万元，证券业为万元。虽然制造业人均利润增长不少，但也仅有万元。　　制造业部分行业复苏趋势明显　　从上榜今年500强的制造业企业看，部分行业复苏趋势明显，但部分企业仍然艰难。　　报告显示，中国制造业企业500强共实现净利润亿元，与上年相比大幅增长％，扭转了自2015年以来连续两年净利润负增长的趋势。　　“制造业表现较好的原因有二：企业投资扩张的速度有所放慢，利润留存稍多；企业内部管理有所提升，在降成本等方面把得更严，使利润增长有所支撑。”中国人民大学商学院教授杨杜说。　　兼并重组也是制造业企业规模增长、净利润增加的重要推力。如，中国电子所属中国长城在资产重组后，2017年上半年实现净利润约亿元，同比增长％等。　　值得注意的是，制造业的利润主要还是来自少数盈利强势企业，大部分制造业企业仍在艰难求生。数据显示，净利润超100亿元的制造业企业有24家，合计净利润占制造业上榜企业净利润的％。　　中国制造业仍面临严峻挑战　　金融业向下，制造业向上，“虚”“实”经济体不平衡态势有所缓解，但全球经济仍在深度调整期，中国制造业仍面临着严峻挑战。　　数据显示，今年上榜500强的245家制造业企业共实现净利润亿元，占500强净利润总额的％，一改过去5年净利润占比连续下降态势。　　榜单数据显示，五大国有银行的净利润合计占500强企业净利润总额的％，比例连续3年下降。　　“制造业利润占比和五大银行利润占比的一增一减，说明金融和实体经济发展不平衡状况有所缓解。”中国企业联合会常务副会长朱宏任说。　　但当前全球总需求不振，贸易保护主义和逆全球化抬头，“特别是近年来，我国企业经营成本持续上升，部分行业产能过剩严重，企业面临更为严峻的挑战和压力。”工业和信息化部总工程师张峰说。　　为了应对压力和挑战，不少制造业大企业选择与互联网、金融等融合发展。如，美的集团正在实现数字化，让企业价值链的所有流程从物理形态进入数字世界。　　（据新华社南昌9月10日电记者许晟、沈洋、余贤红、高一伟）(责编：赵爽、杨曦)。小伙收购12只鹦鹉拿网上卖 不仅被判刑还罚3万元　　新津县小伙谢平(化名)没有想到，自己会因为倒卖鹦鹉这个“副业”而被判有罪。

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”江苏省科技评估中心主任朱志凌向《经济参考报》记者表示，虽然国家科技计划项目管理办法没有禁止中小企业申报，但是按照现行的组织申报方式，中小企业很难竞争过国内龙头企业、科研院所和高校，“让中小型科创企业牵头，仍需要出台相关细则”。

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据了解，贵州绿博会将于7月8日至10日在贵州省贵阳市举行。作为生态文明贵阳国际论坛2016年年会的重要组成部分，本次展会以医、养、健、管四大领域为主要内容，充分展现多彩贵州黔途无量健康养生黔力无限的新形象。届时将有邀请多位国家部委领导、外国政要和前政要、知名人士、国内外知名专家学者、国际顶尖企业企业家以及来着全球各界致力于发展大健康医药产业的相关人士出席论坛。本届绿博会将举办开馆式、发展峰会等近30余场主题活动、论坛。

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国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，国有资本是国民经济的基础。国有企业在国民经济中具有不可替代的地位，不仅要追求自身的经济利益，同时还兼具企业社会责任与部分宏观调控的功能。但在体制机制转换和历史负担等因素的影响下，国有企业去产能、去库存、去杠杆与转变经济发展方式的任务格外艰巨，如何在新旧动能转换时增强新动力？对于企业而言，要实现可持续发展，要做强、做优、做大，必须依靠创新，走创新驱动发展道路。特别是科技创新，科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑。在政策推动和经济大环境倒逼的双重作用下，改革创新成为加快国有企业发展的内在需求和必要条件，国有企业必须争当科技创新的引领者、创新发展的示范者。山西是能源大省，对于山西省属国有企业而言，过去一直处于“一煤独大”的产业格局，要想打破这种格局，一手靠体制改革，一手靠科技创新。改革的终极目的是高质量发展，而改革关键靠科技创新。我们要坚定不移深化国企改革，抓住当前大数据智能化发展的机遇，加快企业技术进步，大力开展技术附加值高、就业容量大、环境友好型的项目，引进和培养高素质人才，加快企业转型升级步伐，向着高质量发展目标前行。高质量发展道路，坚持党的领导是根本。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，必须始终坚持党对国有企业的全面领导。要把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，做到思想上高度认同、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。要保持政治定力，全面落实党风廉政建设主体责任，打造忠诚干净担当的国资国企党员干部队伍，要抓好“三基”建设，大力加强基层党支部建设，积极推进党建工作全覆盖，为国有企业改革发展提供坚强保证。加快技术进步，提高企业效率和竞争力。客观来看，经过长期的不懈努力，我国科技创新能力不断提高，涌现出不少重大创新成果，一些前沿领域在国际上进入领跑阶段。面对激烈的科技竞争，我们更加清楚地认识到技术的重要性，核心技术是要不来、买不来、讨不来的，只有掌握关键核心技术，牵住科技创新的牛鼻子，走好科技创新的先手棋，才能在更高层次、更大范围发挥科技创新的引领作用，不断增强企业挑战能力，探寻新的增长动能和发展路径。《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》确立了提高自主创新能力、建设创新型国家的发展战略。如何解决我国原始创新能力不强、企业应用与科技研究相脱节等问题，打造高效的创新生态体系，新时代中国特色科技创新发展战略方针要适新应变、与时俱进。弘扬创新精神，打造一流科研人才队伍。人才是推动科技创新的决定因素，要率先培养一线创新人才、青年科技人才、高技能“工匠”和高层次科学领军人才，加大对本土人才的优选和培养力度，尤其是通过产教融合、校企合作在实践中培育本土人才。创新人才引进机制，改革聘任制度、选拔制度、薪酬制度、激励制度，营造吸引国际化人才、高端人才的良好环境。企业创新需要的不仅是科研人才，经营者的决策至关重要，经营者需要从根本上认识到创新的必要性、技术的重要性，要定期组织开展培训和学习，做到理论与实践相结合，提高经营者的自身素质。2019年3月22日，我省“三晋英才”支持计划启动，旨在构建“塔尖”亮、“塔身”壮、“塔基”牢的完备人才梯队，发挥优质人才资源的集群效应，为山西创新驱动、转型发展提供支撑作用。创新科研管理机制，释放企业活力。