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“放假了，儿子比上学时的用眼量还大，我打算开学前带他去查查视力”。
在海州区，像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起，为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题，海州区通过公开招聘，分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职，将他们充实到全区84个村（其中5个涉农社区）的“两委”班子。这批“新村干”的到来，为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆，考试既看理论水平也重实践能力，为84个村配备了203名优秀大学生2018年初，海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现，很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此，海州区经过谋划，决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职，启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职，不仅有利于优化村干部队伍结构，同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生，在外打拼了5年后，他与朋友合伙创办了一家装修公司，每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初，沈菊林得知招“村干”的消息后，毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外，苦也吃了，钱也赚了，同时厌倦了城市的喧嚣，很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样，2018年初，各地的海州籍大学生们，纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆，全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景，时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目，当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平，也重实践能力，采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式，全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情，选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍，经过严格挑选，两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生，其中党员68人，平均年龄岁。招聘来优秀人才后，还要想办法留住人才。为此，海州区拿出一整套方案，建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度，为“新村干”们解决后顾之忧。
”记者在《纪检监察统计分析指标体系一览表》中看到，第一类指标是日常监督类，其中，“对落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署情况开展监督检查”排在第一位。
欧普照明吴江实验室共有10个专业检测室，配置了国内外高端仪器设备，从产品寿命检测到耐热、防燃材料检测等，对产品的各个细节与方面均严格检测，以保证消费者使用的质量。
报道称，在最初的相关报道出现后，杰克在社交媒体再次发表的帖子中表示，她并非有意服用这种物质，也无法描述自己感受到的痛苦和脆弱。
日前，中国人民银行副行长、国家外汇管理局局长潘功胜就相关话题撰文指出，中国的人民币汇率形成机制改革持续推进，人民币汇率的形成机理和调整方式越来越市场化，人民币汇率弹性越来越强，金融机构和市场主体也越来越适应人民币汇率的波动和调整。
国际上，燃料电池汽车发展多集中于乘用车领域，如丰田明星车型Mirai就是乘用车，不过最近丰田开始把Mirai的燃料电池动力系统用于大客车。
天眼查显示，楼忠福控制的广厦建设是最高人民法院所公示的失信公司。
史书记载：先有潭柘寺，后有北京城。
实践证明，培塑指挥打仗人才决不能仅停留在理论研究上，其主阵地是练兵场，只有通过日积月累的实战化演训才能锤炼出精兵强将。
”该市纪委监委有关负责人介绍，1-6月，班组会商信访件52件，办结48件，办结率%。
投资重构 实现增长动力再平衡 虽然经济在政策托底下有好转迹象，但考虑到目前国内外需求增长仍面临较多不确定性，经济下行压力仍然存在。
这意味着我国东部地区也存在大型气田，对满足中东部地区、尤其是近在咫尺的京津冀地区对清洁能源日益增长的需求具有特殊意义。 此前业界普遍认为，渤海油田所处的渤海湾是典型的油型盆地，近50年勘探发现也都以原油为主，天然气仅偶有发现，且为中小型气田。究其原因，渤海湾盆地地下“摔碎的盘子，又被踢了几脚”的复杂构造格局让本就容易逸散的天然气无迹可寻，规模型气藏勘探更是难上加难。 近年来，中国海油通过产、学、研一体化联合攻关，研究确定“油型盆地”在某些特殊地区具备形成大型天然气田的条件，而渤中凹陷就是渤海油田寻找天然气的“主战场”。经反复论证，终于发现渤中19-6大型太古界低潜山圈闭群，是天然气大规模聚集的最有利场所。