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香港特区统计处上周公布了今年第二季度本地生产总值（GDP），与去年同期相比实质增长%，处于10年来的最低位。按年增速看似与首季看齐，但经季节性调整后按季计算实际上已呈现%的负增长，因为今年第一季度跟去年第四季相比是按季增长%，即经济在第二季缺乏增长动力。如果第三季继续呈负增长，则技术上来说香港会陷入经济衰退。因此说香港经济陷入衰退的风险正逐步增大，绝对不是夸大其词。作为四大支柱产业之一，旅游业对香港经济的贡献率为5%，然而，香港近期发生一系列暴力违法活动，对旅游业造成不小影响，还拖累与此相关的零售、餐饮、酒店和物流等等。统计数据表明，6月份访港旅客人次约514万，环比下降77万人次。香港本地零售业总销货价值按年跌幅，由5月份的%，扩大到6月份的%。其中，消费金额较大的项目跌幅尤为显著，珠宝首饰、钟表及名贵礼物6月份的销货价值大跌%。餐饮行业第二季的总收益为287亿元，按年下跌%，经季节性调整后与上季比较，更下跌%，是10年来最差的情况。酒店入住率也不断下探。接连不断的暴力违法活动也使得香港的营商环境、营商信心受到一定程度的影响。对于香港这样一个外向型的小型经济体，在复杂多变的国际经济环境下，如果营商环境、营商信心有所下降，必将影响客商赴港经商及投资的意欲，自然也会加大各支柱产业所面临的外部风险。长此下去，势必伤及香港经济社会发展元气，并对社会各阶层的切身利益带来损害。希望广大香港市民深思和警醒。一言以蔽之，香港虽然积攒下一些不错的家底，具有一些有利条件和独特优势，但也经不起折腾。香港乱下去，全社会都要“买单”。当此非常时期，广大市民应该共同努力，维护法治秩序，坚决向暴力行径说“不”，让香港恢复安宁理性，重新回到发展经济、改善民生的正轨。（作者为本报评论员）(责编：任一林、万鹏)。辟谣！中国联通回应“关于5G合作商不实传闻”对此，中国联通在文章中表示，中国联通作为国有大型骨干央企，坚决站稳政治立场，时刻牢记肩负的政治责任、经济责任和社会责任，坚定捍卫国有资产，正积极按照国家5G网络部署要求，与华为、中兴、爱立信、诺基亚、中信科等通信设备制造商，开展5G网络组网试验工作，积极探索5G应用创新，扶持和带动国内5G芯片、终端、设备、制造业、应用等全产业链发展壮大。中国联通强调，在5G网络商用部署方面，中国联通始终以SA（独立组网）为目标，持续推动5G关键技术突破，积极推进R16标准协议和SA（独立组网）网络设备、终端的成熟，积极推进基站和终端具备NSA/SA（非独立组网/独立组网）双模能力；对5G网络商用设备的选择，也将通过公平、公正、公开的方式进行。中国联通还表示，中国联通坚持开放合作的理念，在5G创新应用和产业生态建设方面持续发力，与各界合作伙伴在网络技术、业务创新、商业运营等方面开展多方位立体化合作，实现与相关产业、垂直行业的有机融合，携手各方打造良性5G生态链生态圈，推动全社会、全行业数字化转型。推荐阅读:。中宣部、公安部部署开展“最美基层民警”学习宣传活动新华社北京8月13日电（记者白阳）中央宣传部、公安部近日联合印发《关于开展“最美基层民警”学习宣传活动的通知》，在全社会广泛开展“最美基层民警”学习宣传活动。通知强调，学习宣传活动要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神，广泛开展“最美基层民警”学习宣传活动，大力弘扬公安英模精神，推出一批优秀基层民警典型，教育引导广大民警以先进模范为榜样，锚定锻造“四个铁一般”公安铁军标准，立足本职、敬业奉献，全力做好维护国家政治安全和社会稳定各项工作，在全社会着力营造理解支持公安工作的良好氛围，大力唱响礼赞新中国、奋进新时代的昂扬旋律。通知明确，学习宣传活动由广泛发动、遴选推荐、展示评审、发布仪式、集中宣传、学习实践等环节组成，突出政治过硬、实绩突出、群众认可标准，坚持面向基层、自下而上逐级开展。

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要严格干部档案审核，对人选干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息要仔细核查，不得放过任何疑点。对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。三、严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起，让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处，而且受到严厉惩处。对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理；对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职，贿选的还要依纪依法处理；对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理；对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正；对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的，一律坚决抵制，视情节给予批评教育或组织处理。健全完善“12380”综合举报受理平台，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。加大违规用人案件通报、曝光力度，发挥警示震慑作用。四、建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》有关规定，凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究党委（党组）主要领导的责任，严肃追究组织人事部门和相关部门负责人的责任。要建立干部选拔任用纪实制度，为开展倒查、追究问责提供依据。五、加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。以贯彻落实《干部任用条例》等法规为主要内容，加强选人用人工作监督检查，着力检查程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正。要强化重点检查，对干部群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方和单位进行有针对性的检查；深化巡视检查，充分发挥巡视对选人用人的监督作用；开展普遍检查，每3至5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍。要注重事前监督，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡应报告而未报告的任用事项一律无效，防止出现违规破格提拔干部、任人唯亲、借竞争性选拔变相违规用人等问题。要加强结果监督，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。六、组工干部要坚持公道正派，严格执行组织人事纪律。各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓，干部监督机构要具体负责监督任务的组织实施，干部工作机构要结合自身职责做好有关监督工作。干部考察组要履行“一岗双责”，既做好考察工作，又监督用人风气。组工干部要切实增强党性，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，带头维护干部工作的严肃性，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。对违反组织人事纪律的，一律清除出组工干部队伍。习近平的2019·七月：滚石上山不松劲　　新华网程瑶　　【】出席深化党和国家机构改革总结会议，出席中央和国家机关党的建设工作会议，考察内蒙古……季夏之月，习近平总书记的工作日程一如既往地频繁紧凑。新华社《学习进行时》原创品牌栏目“讲习所”今天推出文章，为您梳理回顾习近平七月的重要活动。　　9次会议活动、1次地方考察调研、5次致电致信……季夏之月，适逢年中，一年的工作，也到了滚石上山、爬坡过坎的重要时间节点。

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（记者付毅飞通讯员成楠刘军利）。留守儿童学堂开课了！7月15日，河南省伊川县彭婆镇李寨村中心小学二楼五年级教室内传来了朗朗读书声，20余名暑期留守儿童在洛阳市馨悦社会工作服务中心社工师的带领下聚精会神地“上课”。留守儿童如何安全快乐地度过暑假成为社会各界关注的问题。为解决留守儿童家长的担忧，做好暑假期间留守儿童服务，洛阳市馨悦社会工作服务中心针对学校放假，留守儿童在家课业无人辅导、安全隐患大等方面的实际，社工师筹划开办了暑假“留守儿童学堂”，课堂开展学业辅导、心理疏导、文体活动、安全教育等活动，通过社工师的辅导、陪伴、互动，让留守儿童安全快乐地度过假期生活。“这里有很多小伙伴，我们可以一起玩，一起学习。再也不用一个人关在家里看电视了，每天我要来和小伙伴们一起搞活动。”10岁的张乐乐（化名）高兴地说。“哇，我叠出一只纸鹤啦！”留守儿童张军（化名）举起手里的纸鹤欢呼起来。

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专项行动以来，各地加大打击力度，依法依规进行查处，形成高压态势。优化法治环境 营造公平有序发展环境民营企业面临哪些法律风险，如何防控？今年初，重庆市高级法院发布《民营企业法律风险防控提示书》，从合同订立到执行、从国际贸易到企业内部管理，详列53个具体的风险点，这在全国高院尚属首例。这只是重庆市优化法治环境的一个缩影。近日，重庆市政协常委视察团围绕我市“优化法治环境、建立‘四张清单’、公平竞争、诚信建设”，以解决民营企业“维权难”问题开展调研和视察。密集政策举措完善法治环境借用和著名商标相近的员工名，注册商标的重庆喜火哥饮食文化有限公司九龙坡分公司，终因侵害重庆市磁器口陈麻花食品有限公司商标权一案，于今年5月被最高人民法院列为“依法平等保护民营企业家人身财产安全十大典型案例”。此案严格区分商业活动中正当使用自然人姓名与侵害姓名商标权之间的界限，细化了姓名商标侵权的裁判规则，有效制止了攀附他人商誉的不正当竞争行为。市高院相关负责人向市政协常委介绍此案时称，这对依法引导市场主体守法经营以及营造公平有序的市场竞争环境等具有积极示范意义。典型案例的发布，对民企发展有着示范引领警示作用。一年来，市高院面向社会公开发布了3批30件民营经济司法保护典型案例、1批6件涉自贸试验区司法保护典型案例，彰显了对民营企业人身财产权利、公平竞争权利的依法有效保护。与此同时，一系列政策措施密集出台，进一步完善了我市法治环境。2017年下半年以来，市公安局先后推出《服务民营经济发展30条》《新10条举措》，市检察院推出《服务保障民营经济健康发展“18条意见”》《保障和促进民营企业健康发展“15条意见”》，市高法院与市工商联联合制定《民营经济司法保护16条》，市司法局先后出台和修订《中国（重庆）自由贸易试验区管理办法》《重庆市促进企业技术创新办法》《重庆市企业信用信息管理办法》《重庆市专利保护和促进条例》，措施和要求从原则到具体、从一般到重点，形成了加强民营企业平等司法保护的“上下篇”，有力推动了营商环境法治化。统计显示，2018年以来，我市审结涉民营企业案件万件，挽回经济损失500多亿元，依法严厉打击扰乱市场秩序的犯罪行为，保障民营企业财产权益不受侵害。建立完善联动机制视察中，市政协常委走进北碚区工商联（总商会），大家被墙上挂着的“法律服务工作站”“企业廉洁联盟”“非公经济人士接待室”等牌匾所吸引。该区工商联负责人介绍，2018年7月他们就与区司法局联合成立法律服务工作站，组织30多位律师为民营企业开展“法律体检”，还常年为企业提供法律咨询、代书、诉讼等维权服务。同时还联合区法院、区检察院、区司法局分别印发了几十个相关文件，建立了服务民营经济的长效机制。作为民营企业的“娘家”，市工商联也积极参与营造经济发展的良好法治环境，配合市委政法委、市公安局、市司法局等出台服务民营经济发展政策措施，同时与市检察院、市高法院联合出台关于服务保障民营经济健康发展的相关意见，依法保护民营经济合法权益。为配合系列文件出台，市工商联还与政法系统各单位分别建立了加强联系沟通、紧密协作配合的工作机制：与市公安局共同签署《合作框架协议》，每季度召开服务民营经济发展警企座谈会；与市检察院联合成立联络工作领导小组，建立定期通报情况、重大疑难案件会商以及检察院领导和资深检察官定点联系民营企业等机制；同市高院建立典型案件示范引领、推进商事案件诉调对接等机制；同市司法局建立民营经济律师服务团服务民营经济情况考核评价等机制。“通过这些联动机制的建立完善，形成共同优化法治环境的良好格局，有效助推了民营企业法治环境的改善。”市工商联负责人透露，仅在2018年，通过与全市各级政法机关联系对接，全市工商联系统已累计办理民营企业维权案件200多件，其中市工商联直接协调办理的维权案件为40余件，涉案标的逾十亿元，办结率达90%。进一步完善机制打造公平有序的法治环境视察中，市政协常委认为，我市在着力解决民企“维权难”已经走在全国前列，但重执法、轻普法现象依然存在，服务保障意识和精准办案能力还需进一步提升，司法保护合力还需要进一步整合加强等。“法治是最好的营商环境。”大家认为，在进一步打造公平有序的法治环境中，我市需要加强营商环境改革专项立法，高度重视运用法治思维和法治方式，坚持法治先行，强化法治建设、依法改革，进一步加强扫黑除恶工作，深化社会治理，着力解决企业维权难题，切实保障市场主体合法权益，维护安定有序的社会秩序和公平合法的经营环境。同时，需要规范约束行政监管行为，推进综合执法，解决多头执法、重复执法、选择性执法等不规范执法行为，切实提升城市网格化管理服务水平，确保企业生产经营的稳定。此外，应进一步加强对民营企业家人身和财产权的司法保护，充分发挥司法审判的职能作用，加强对涉及民营企业案件的法律监督，严格规范涉案财产处置，如司法鉴定、财产保全等法律程序。保护合同履行、守约企业及民企的合法权益，进一步落实“以事实为依据、以法律为准绳”，确保司法的公平公正。周恩来：严守机密的光辉典范　　回忆周恩来注重保密工作的光辉事迹，既是一种缅怀，更是一种学习和提高。