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杨洋团队在高校设立励志奖学金，开展校企合作，希望可以帮助更多有梦想的大学生自主就业创业，实现人生理想。四川省应急管理厅与西华大学共建应急学院新华社成都6月25日电（记者张海磊）四川省应急管理厅、西华大学战略合作协议签署暨西华大学应急学院揭牌仪式25日在西华大学举行，双方将共建西华大学应急学院。今年9月，学院将招收首批公共事业管理（应急管理方向）本科学生60人。四川是自然灾害频发的重点地区，对应急人才有着巨大需求。根据协议，双方将本着“优势互补、资源共享、协同聚力、共谋发展”原则，面向四川应急管理与产业发展重大需求，共建四川应急领域高端智库，在应急管理人才培养、科学研究、学科建设及社会服务工作等方面开展合作，全面提升四川应急管理能力。同时双方还将共同建设科研实验平台，共同开展应急领域科学研究，围绕应急领域联合申报国家和地方重大科技项目、重点工程项目、科技人才项目，共同建设应急技术转化平台，推动应急领域科研成果转化。据了解，西华大学已建立了较为完善的应急学科基础，汇聚了一批较高水平的师资队伍，布局建设了若干应急交叉研究平台。西华大学中日防灾减灾环保研究院于2018年正式招收20余名灾害应急管理领域硕士研究生。同年，西华大学成功申报四川首个应急管理方向本科专业。(责编：芦珊、陈泰然)。北京卫视《跨界喜剧王》倪萍、杨树林上演戏中戏原标题：《跨界喜剧王》第四季倪萍杨树林爆笑上演戏中戏冯雷、文松北京卫视原创明星跨界喜剧竞技节目《跨界喜剧王》第四季8月10日继续上演！本周喜剧人搭档重新“洗牌”，倪萍、高亚麟、冯雷、蒋梦婕将接受新一轮的喜剧舞台大考验。为了争夺王座，四位跨界人都使劲浑身解数，倪萍搭档“三届元老”杨树林，倾情演绎人民警察父母背后的酸甜苦辣；高亚麟与“喜剧双响炮”郭阳、郭亮二度合作，上演爆笑师生情；冯雷喜提“戏精男子”文松助阵，校园运动会上互拍马屁争“输家”；蒋梦婕、刘桦成网红，演绎网络版《都挺好》呈现海量笑点！倪萍现场教学山东方言高亚麟变话痨班主任自带BGM荧屏“常青树”倪萍上周喜提王座，本周延续“喜气”搭档“三届元老”杨树林，还请来了十年前的老搭档助阵，用心程度可见一斑。

浙江老字号企业协会秘书长丁惠敏就曾表示，老字号企业要紧扣“互联网+”的时代脉搏，利用互联网在产品的创新、推广、营销多元化等方面进行发展与突破。

在灾害防治方面，年均因灾直接经济损失占全省生产总值比例控制在1%以内，年均每百万人口因灾死亡率控制在1以内，年均洪涝灾害直接经济损失占全省生产总值比重控制在%以内，年均干旱灾害直接经济损失占全省生产总值比重控制在%以内，森林火灾受害率稳定控制在‰以内。

拜师的蒋旭说。

国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，国有资本是国民经济的基础。国有企业在国民经济中具有不可替代的地位，不仅要追求自身的经济利益，同时还兼具企业社会责任与部分宏观调控的功能。但在体制机制转换和历史负担等因素的影响下，国有企业去产能、去库存、去杠杆与转变经济发展方式的任务格外艰巨，如何在新旧动能转换时增强新动力？对于企业而言，要实现可持续发展，要做强、做优、做大，必须依靠创新，走创新驱动发展道路。特别是科技创新，科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑。在政策推动和经济大环境倒逼的双重作用下，改革创新成为加快国有企业发展的内在需求和必要条件，国有企业必须争当科技创新的引领者、创新发展的示范者。山西是能源大省，对于山西省属国有企业而言，过去一直处于“一煤独大”的产业格局，要想打破这种格局，一手靠体制改革，一手靠科技创新。改革的终极目的是高质量发展，而改革关键靠科技创新。我们要坚定不移深化国企改革，抓住当前大数据智能化发展的机遇，加快企业技术进步，大力开展技术附加值高、就业容量大、环境友好型的项目，引进和培养高素质人才，加快企业转型升级步伐，向着高质量发展目标前行。高质量发展道路，坚持党的领导是根本。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，必须始终坚持党对国有企业的全面领导。要把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，做到思想上高度认同、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。要保持政治定力，全面落实党风廉政建设主体责任，打造忠诚干净担当的国资国企党员干部队伍，要抓好“三基”建设，大力加强基层党支部建设，积极推进党建工作全覆盖，为国有企业改革发展提供坚强保证。加快技术进步，提高企业效率和竞争力。客观来看，经过长期的不懈努力，我国科技创新能力不断提高，涌现出不少重大创新成果，一些前沿领域在国际上进入领跑阶段。面对激烈的科技竞争，我们更加清楚地认识到技术的重要性，核心技术是要不来、买不来、讨不来的，只有掌握关键核心技术，牵住科技创新的牛鼻子，走好科技创新的先手棋，才能在更高层次、更大范围发挥科技创新的引领作用，不断增强企业挑战能力，探寻新的增长动能和发展路径。《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》确立了提高自主创新能力、建设创新型国家的发展战略。如何解决我国原始创新能力不强、企业应用与科技研究相脱节等问题，打造高效的创新生态体系，新时代中国特色科技创新发展战略方针要适新应变、与时俱进。弘扬创新精神，打造一流科研人才队伍。人才是推动科技创新的决定因素，要率先培养一线创新人才、青年科技人才、高技能“工匠”和高层次科学领军人才，加大对本土人才的优选和培养力度，尤其是通过产教融合、校企合作在实践中培育本土人才。创新人才引进机制，改革聘任制度、选拔制度、薪酬制度、激励制度，营造吸引国际化人才、高端人才的良好环境。企业创新需要的不仅是科研人才，经营者的决策至关重要，经营者需要从根本上认识到创新的必要性、技术的重要性，要定期组织开展培训和学习，做到理论与实践相结合，提高经营者的自身素质。2019年3月22日，我省“三晋英才”支持计划启动，旨在构建“塔尖”亮、“塔身”壮、“塔基”牢的完备人才梯队，发挥优质人才资源的集群效应，为山西创新驱动、转型发展提供支撑作用。创新科研管理机制，释放企业活力。

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据北京市消防员招录工作办公室相关负责人介绍，目前北京地区已有一千多人报名今年首轮消防员招录，其中包括一百多名女性。