与往常一样,几天来,对无辜者的屠杀成为人们关注的焦点,每个人都在谈论这件事,政客们也诚挚地表示慰问和祈祷,以减轻受害者家人和公众的悲痛,但这永远都是别人的错。
面对困境,九牧尝试性的成立了一支创新小组,力求在单一品项上取得突破。2012年底,团队围绕智能马桶,成功设计生产出比肩国际品牌的产品。而随着这一股创新动力的注入,九牧开始渐摆脱单纯厨卫产品制造企业的标签,向着设计、技术和服务驱动型企业转型。据了解,如今的九牧门店已上线个性化定制功能,顾客1小时内即可完成定制。未来,还将形成厨卫五金、智能产品、智能定制及生活耗材整条生态链。不过,更让九牧对未来充满信心的是,一个个行业领先产品背后,凸显出的是由制造升级所带来的强力支撑。2014年,九牧成立智能制造研究院,并在全球范围引进多名人才,开启智造升级之路如今走进九牧的马桶智能生产车间,既不见传统陶瓷企业的扬尘,也鲜见忙碌的工人,取而代之的是高速运转的机器。“从铸造、浇注到干燥、施釉,马桶制造的全流程全部实现信息化、自动化。”林晓伟介绍,目前九牧生产线自动化程度已达80%。也正因为尝到了科技创新推动高质量发展的甜头。近年来,九牧始终致力于创新,每年投入技术研发和产品创新的费用不少于销售总额的5%;在全球设立16个实验室、8个研究院,为产品创新提供了强大支撑;主导及参与标准制定20项,引领行业技术发展;目前已获得产品先进专利3000多项,平均每一天申请一个专利。这其中,无论是与华为在泛家居、智慧家居、云业务等领域开展全方位战略合作、与西门子联合打造智慧工厂;还是解决中国低水压的空气增压旋舞水花洒,以及更适合国人使用的电解除菌水洗智能马桶。高品质产品不断涌现的背后,是九牧探索出了一条从传统产业—智能家居—大健康产业的智能制造转型升级之路。转型远未头而当下,九牧正在这条高质量发展的道路上结出累累硕果。在此次展会上,九牧首次展出了5大智慧生活套间,其中”科技风“套间抢眼出道,打造集厨、阳、卫三维一体化智慧空间。科技套间就创造性的将物联网智能理念融入到厨房的整体设计中,融合了众多“黑科技”的智能厨房涵盖智能烟灶联动、燃气泄漏报警、水浸探测报警、语音识别控制系统,数十种潮流科技,再度刷新一体化智能厨房格局,引领行业新风尚。这也正是九牧在智能时代与大数据时代的背景下,坚持从用户出发,通过智能科技的创新和研发,对智能科技与生活结合的全新布局,引领产品变革的最佳体现。不难看出,在智能智造的浪潮下,作为民族高端卫浴领导者,九牧产品已经完成了从简单功能向品质生活服务转化,从智能单品向智慧空间的升级,意味着九牧从行业品牌到消费者品牌的升级和突破。而更值得一提的是,去年9月,九牧成鸟巢独家供应商,打破了国际品牌长期垄断中国高端工程卫浴市场的格局,这不仅是国家对民族企业的自信,意味着中国企业的品牌和产品越来越自信。九牧坚持自主创新,产品远销全球80多个国家和地区,成为第一国货品牌,多次服务国家级形象工程,成为金砖国家领导人厦门会晤支持单位、上合青岛峰会主会场指定的唯一卫浴服务品牌,北京大兴机场公共区域卫生间独家供应商,成为高端工程卫浴领导者,向世界展示“中国方案“、”中国智慧“。九牧副总裁严桢表示,未来,九牧将继续秉承“让智能更懂生活”的品牌理念,以产品技术为核心,让科技为生活赋能,开拓智慧家居蓝海,从中国品牌到世界品牌,带领行业技术走向国际,为全球用户带来更美好更智能的生活方式。(责编:杜燕飞、王静)。啤酒界“巨无霸”香港IPO为何取消插图:《中国经济周刊》美编孙竹责编:陈栋栋编审:张伟一步之遥,百威英博亚太上市计划搁浅了。7月13日,百威英博亚太的母公司百威英博发表公告称,已决定不再推进百威英博亚太在中国香港的IPO计划。
作为养老保险“第二支柱”的职业年金再次被寄予厚望,职业年金市场化投资的必要性和迫切性也更加凸显。
“你说这些个老物件儿都是哪儿淘来的,都是咱老北京的味道。
此次展览开放至8月25日,单人票网购98元,现场票价116元,二人票、三人票有优惠。
没有这个基础建设,统一战线科学的大厦就很难建立起来,或者即使建立起来了也不稳固。
一千个人心中有一千个司马懿。
在网络安全攻防层面,网络安全企业一起携手,有助于提升网络安全行业资源的配置效率,从而更好地为企业提供安全服务。英国工资增速达11年来最快 跑赢通胀率就业也乐观 英国官方数据显示,今年上半年,英国工资增速达11年来最快。
一群大时代的亲历者,用他们的冷暖人生,观察和思考中国的未来。有人质疑,有人妥协,但总有那么一群人挣扎出来,他们用自己的方式克服时代,又回应时代。既有对历史史料的还原,又有对社会改革的冷峻思辨;既有对时代发展的急切呼喊,又有对当下急剧发展的忧虑和担心。
二审法院裁定驳回上诉,维持原判。
摆脱虚构场景,观众偏爱追剧、追文化 制作精良的剧集不仅能够收获口碑、引发讨论,甚至还能“点燃”观众的旅游热情。
开展主题教育以来,全市相继在泰达控股公司等5家市管企业开展了市场化选聘职业经理人工作,规范市管企业中层管理人员薪酬分配,激发干事创业活力。