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该案判决后，何渊在接受本报记者采访时表示：“该案是一起新型的不正当竞争纠纷，在审理过程中，涉案各方最主要的争议焦点是视频‘刷量’行为是否属于不正当竞争行为及其法律适用。
日前，公安部门公开了查处的多起职业资格考试作弊案例——案例1：全国教师资格考试跨省组织考试作弊案3月16日，湖北公安机关发现，有人组织多名外地考生赴湖北武汉、孝感、十堰等地参加2018年度全国教师资格考试，预谋实施组织考试作弊活动。公安部立即部署湖北公安机关成立省、市两级专案组，迅速查明谢某（男，湖北天门人）等人具有组织考试作弊重大嫌疑。专案组在扎实固定证据后，于3月17日考试当天在武汉、孝感、十堰三地同时出击，当场抓获在酒店中向作弊考生发送“助考”答案的犯罪嫌疑人谢某，查获涉案考生16人，查扣涉案资金13万元，缴获大批无线考试作弊器材。经查，犯罪嫌疑人谢某伙同张某辉（男，河北邯郸人，北京某教育咨询公司法人代表）、景某（男，湖北孝感人，负责为考生发放“助考”作弊器材）二人，通过互联网大肆招揽预谋在2018年度全国教师资格考试中作弊的考生，承诺提供“保过”服务，并向考生兜售无线考试作弊器材，先后向来自北京、湖北、江苏、河北、陕西、青海等地的16名考生收取13万“培训费”。经审讯，谢某对涉嫌组织考试作弊的犯罪事实供认不讳。目前，湖北公安机关已依法将谢某等人刑事拘留，案件正在进一步侦办中。案例2：国家监理工程师资格考试组织考试作弊案5月20日，安徽淮南公安机关根据在考试期间查获的涉嫌作弊考生线索，联合当地无线电管理部门控制信号源并积极开展侦查调查工作，迅速查明宋某（男，30岁）、黄某辉（男，38岁）2个组织考试作弊团伙，查获9名作弊考生。经审讯，犯罪嫌疑人宋某、黄某辉对组织考试作弊的犯罪事实供认不讳。目前，安徽公安机关已依法将宋某、黄某辉二人刑事拘留，案件正在进一步侦办中。案例3：全国卫生专业技术资格考试组织考试作弊案5月26日，内蒙古兴安盟、乌兰浩特公安机关根据网上线索，迅速查明卢某金（男，吉林人）、聂某东（男，内蒙古兴安盟人）利用互联网大肆兜售无线考试作弊器材、传播作弊方法，以每科500元至2000元的价格收取作弊考生“助考”费，并伙同吴某男（男，30岁，兴安盟巡考人员）欲以“助考”诈骗的形式获取非法利益的犯罪事实。在成功锁定嫌疑人位置，依法固定证据后，专案组果断出击，将卢某金、聂某东、吴某男等人成功抓获。经查，犯罪嫌疑人卢某金、聂某东为非法牟利，计划在考试时向购买无线考试作弊器材的考生传送虚假答案；为防止事实败露，该团伙还预谋利用吴某男的巡考人员身份在考试时没收作弊考生的“橡皮擦”，事后平分非法所得。经审讯，犯罪嫌疑人卢某金、聂某东、吴某男对涉嫌组织考试作弊的犯罪事实供认不讳。目前，内蒙古公安机关已依法将涉案三人刑事拘留。案例4：二级建造师考试组织考试作弊案6月4日，河北石家庄公安机关对在互联网上发布“二建”考试答案的网民开展调查，迅速查明张某科（男，河北石家庄人）、任某林（男，河北石家庄人）利用互联网售卖“二建”考试答案并于考试期间在网络群组中发布“二建”考试试题图片及答案的犯罪事实。在成功固定网上证据后，果断出击，将张某科、任某林二人成功抓获。经审讯，犯罪嫌疑人张某科、任某林对涉嫌组织考试作弊的犯罪事实供认不讳。目前，石家庄公安机关已依法将张某科、任某林二人刑事拘留，案件正在进一步侦办中。案例5：非法制售无线考试作弊器材案根据“净网2018”专项行动统一部署，公安部组织各地公安机关集中开展“非法制售无线考试作弊器材”犯罪团伙收网打击行动。湖北、辽宁、四川、山东等多地公安机关，周密部署、缜密侦察，破获多起非法制售窃听、窃照专用器材案，有力净化了考试环境。特别是，四川乐山公安机关成功破获了特大制售无线考试作弊器材团伙案。4月23日，山东临沂公安机关集中开展抓捕行动，成功抓获犯罪嫌疑人5名，捣毁非法生产窃听、窃照专用器材车间2处、销售专用器材窝点3个，收缴涉案电脑5台、涉案手机12部、银行卡17张和各类窃听、窃照专用器材600余件（套），成功打掉了一个非法生产（改装）、销售无线考试作弊器材的黑色产业链。5月22日，湖北咸宁、襄阳公安机关会同江西、广东、四川等地公安机关集中开展抓捕行动，成功抓获犯罪嫌疑人11名，捣毁非法生产、销售窃听、窃照专用器材工厂1处，关闭非法经营销售窃听、窃照专用网站1家，查获涉案仓库1处，现场缴获无线发射器11台、接收器800余个，线圈、天线等配件1000余件，成功打掉了集科研、生产、销售、运输为一体的犯罪团伙1个，斩断了1条重要的黑色产业链。5月23日，四川乐山公安机关会同广东深圳、湖北武汉等地公安机关在深圳、武汉分别开展集中抓捕行动，成功打掉制售无线考试作弊器材“龙头”企业和该企业的一级代理商吴某成团伙，共计抓获犯罪嫌疑人12名，捣毁非法生产、销售窃听、窃照专用器材生产窝点3个，查获涉案仓库1处，缴获涉案手机7部，无线发射器400余台、接收器1000余个，线圈、天线等配件15万余件（套），成功铲除了“合运”品牌窃听、窃照专用器材黑色产业链。5月22日至25日期间，辽宁公安机关组织鞍山、抚顺、朝阳等多个地市相继开展抓捕行动，成功抓获犯罪嫌疑人8名，捣毁非法销售窃听、窃照专用器材窝点4处，收缴涉案电脑3台、涉案手机88部，无线发射器35台、接收器600余个，电池、天线等配件1000余件。截至目前，主要涉案人员均已抓捕归案并依法刑事拘留，案件正在进一步深挖扩线中。这3个“直过民族”整族脱贫！原标题：这3个“直过民族”，整族脱贫！“直过民族”是我国56个民族中的特殊成员，也是云南少数民族的“独特风景”和重要特色。他们从原始社会或奴隶社会跨越几种社会形态，直接进入社会主义社会。
其一，认知式、交往式、合作式劳动成为数字劳动的重要样态，使得劳动者的自主性得以增强和张扬，并带来人的社会关系的新发展。与传统劳动相区别，互联网的合作原则已进入数字劳动领域。人的劳动的非物质因素增强，生产出可见的数字化产品以及不可见的数字服务。认知式劳动是主体通过概念、符号及思想模型等把握事物本质的认识活动和认识形态，试图为不同主体提供理解表达、解释与意义的资源和服务。交往式劳动是劳动与交往相互作用的最新诠释，以交往为主要表征的劳动获得了新的网络化语境，主体间共同分享着物质生活世界和价值符号世界。交往式劳动对主体的影响，涉及感情的生产、调节与控制，也可以表述为情感劳动，是一种生产或操控情感的活动，凸显了教育、态度、个性、亲和力等情感诉求。合作式劳动是以主体间交流、互动、协作等方式形成社会关系与合作，并最终创造社会生活本身的劳动。这种合作性并非由外界强加，而是内化于劳动活动自身。在这一场合，人与相似个体间的相互作用成为合作劳动的基本形式。合作式劳动注重营造基于集体协商的劳资双方自主建立的劳资力量的平衡态。这对于提升人的交往能力，凸显人的本质力量具有重要意义。数字劳动从形式上看，相比传统劳动样态更具人文性取向，积极的认知理解、合作互动、诚信轻松，富于沟通且有人文关爱，使得劳动的愉悦感增强。马克思提出劳动者是社会、是生产劳动过程的主体，在这一情形下得以彰显。社会交往的网络化数字化，使得人与人之间情感、审美乃至社会关系进一步和谐、丰富和通畅。马克思劳动二重性阐释的人与自然关系、人与人的关系在物质性、社会性维度得以发展。值得进一步探讨的问题在于，这是否意味着劳动作为社会不可避免的强制性活动，会逐步过渡到使得每个人都能进行自由活动的社会需要的发展状态？其二，数字劳动背景下劳动空间和劳动时间变化的新图景，使得“自由劳动”成为可能。数字技术和全球化使得以雇佣劳动为主导形式的工厂劳动逐渐退居其次，“全球工厂”“社会工厂”成为现实。劳动者“从封闭的、等级森严的、劳资关系僵化的工作场所转移出来，进入日益自发的、分散的、合作的人力资本网络，这种网络能吸引企业内外的知识和资源”。工厂将其边界拓展到社会的所有领域，传统工厂的特征在社会的一般性中迷失了自己。马克思的时间观强调，时间是空间的本质，时间实际上是人的积极存在，它不仅是人的生命的尺度，而且是人的发展的空间。数字网络下，传统意义上劳动时间与休闲时间的区分越来越模糊。企业劳动者有机会参与管理，完成工作，并且劳动效率更高。知识型员工每周享受一定的休假，去研究自己感兴趣的项目，成为时潮。数字劳动的价值创造既离不开社会必要劳动时间，更离不开数字生产者的个人时间或自由时间，而这恰恰提供了自由个性、爱好、兴趣、才能的发展空间。传统雇佣关系之外的劳动活动非常活跃，反思这些劳动，思考“自由劳动”与剥削的关系，“自由劳动”与共享发展的关系，个人谋生手段与自我发展需要之间的关系，这既是马克思劳动价值论发展面临的新课题，也是对新时代人的全面发展的新机遇与新挑战。其三，数字劳动鲜明的社会性和创新性，为人的自由创造活动提供了更大舞台，也为人的需要的全面发展提供了前提条件。数字经济下知识型员工成为最高产的劳动者，劳动目的主要是创新而非生产。社会性是数字经济根本性特质所在。互联网通过无数个节点把人与信息、行为和彼此联系起来，通过连接和赋能，众创、众包、众扶、众筹等新兴业态不断涌现，个人空闲时间和技能通过互联网平台变现、大众通过移动互联平台参与劳动、协同设计众包制造等成为现实。传统企业所谓“公司+雇员”的架构已向“平台+创客”的新结构转变，企业成为一个平台网络，每个人都是网络上的ID即价值单元，在社会化平台中独立完成某项任务。传统产业链上的分工劳动者开始变成价值链上的创造者。随着平台经济的发展，个人完全可以凭借专业能力在平台空间发挥最大潜能，告别公司拥抱平台已成为新的取向。劳动者是否具有创意，决定了数字经济的财富创造法则。创新是数字劳动的重要推动力，它包括对产品、系统、流程、营销和人的持续改善。信息的流动速度实在太快，有价值的技术和创意转瞬即逝，与时俱进并及时深入地洞悉顾客需求和期望，提供更高价值的产品和服务，持续创新创造成为必然要求。在这一背景下，人的需要从单调的物质性需求跃升为精神性需求、美的需求、创造的需求、交往的需求等综合性需求，也由此呈现出前所未有的多样性、动态性、丰富性和充实性。其四，数字劳动者工作和就业方式呈现出新的变化，为人的能力的全面发展提供了可能。马克思曾经设想，在未来社会，发挥和发展人的能力将成为目的本身。数字劳动下知识型工作者将取代传统意义上的体力工作者。对企业来说，最重要的是吸引、保留和持续开发知识型员工的能力，并为他们提供创新环境的能力。对员工来说，有被认同、被接收和被赋权的需求。薪水不是员工为企业付出的唯一目的，甚至不一定是最重要的目的。向员工赋权的变革意味着传统经济中的岗位会大量减少，包括接线员、行政管理人员、体力工人、销售人员等。对女性来说，在数字化虚拟空间中，数字工作不分男女，性别的差距模糊了。对社会阶层来说，白领工作的比例大幅度提高，很多行业的工作如农业、建筑业等成为知识型工作，既形式多样又能很好地提高人们的生活质量。多功能工作学习系统，能有效整合数据、文本、音乐和视频。数字劳动摧毁了不少传统工作和岗位，同时也带来新的工作机会，带来更有趣、更有创意、需要更高技能的职位。“自我雇佣”“自由就业”的就业方式应运而生。数字经济成为一个崇尚个性、鼓励个性充分发展的时代，一旦摆脱旧的生产模式、生活方式的约束，人的想象力就会插上翅膀，创造性就会像喷泉一样涌流而出。其五，数字劳动价值创造释放的巨大能量，有利于人的潜能的发挥。
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第三章，军队资源战略管理的基本特点。
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我们也决定将2021年作为中法文化旅游年。
全国政协原常委、九龙仓集团原主席吴光正日前公开发表文章表示，这两周，香港出现不少暴力欺凌、令市民恐惧的事情。
扬帆“蓝海”，掌舵技术要精湛，防风险的本领要高。