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石璐剪了短发,衣服也越来越时尚多变,有时是女人味十足的纱裙,有时是中性范儿的黑裙搭配蛇纹外套。石璐感叹说,自己怀孕都没剪的头发,这次为节目剪了。对于蛇纹外套的造型,石璐开玩笑地评价自己“像老大的女人”。赵子健则用透明PVC外套搭配闪电图案的黑色T恤,和第一场判若两人。不变的九连相比刺猬的多变,九连真人和面孔乐队的服装风格这么多场一直保持不变。九连真人是朴素风,面孔乐队则是黑色系。服装导演表示,乐队都特别注重服装和他们的音乐风格要保持一致。刺猬乐队的风格比较多变,所以舞台服装的风格也相对多变。九连真人和面孔的歌风格统一,尽管服装组想做一些突破,但也只能在一些小细节和小元素上有所变化。比如面孔乐队的成员会在有的表演场次中穿上破洞牛仔裤、马丁靴;九连真人会在衣服的材质上做一些变化。2那些时尚的icon晋级八强的乐队里,除了九连真人和面孔乐队,多数都有自己的时尚icon,刺猬是赵子健、旅行团是孔一蝉、海龟先生是蒋晗、盘尼西林是小乐、新裤子是彭磊和庞宽商量着来……爱提建议的子健在节目里被石璐吐槽“不爱洗澡”的赵子健其实是刺猬乐队的时尚icon。他乐于接受服装上的变化,也爱给石璐、何一帆选衣服的建议。何一帆通常照单全收,石璐却比较有自己的想法,但她偶尔也会听一听子健的建议。赵子健给了服装组一个概念——必须是“刺猬的服装”。多次合作下来,服装组对“刺猬的服装”逐渐摸索出一些具体的认知——偏摇滚,跟那一场要表演的歌风格一致。节目早期,服装导演注意到赵子健穿运动外套表演时背有点驼,后来就给他准备挺括的衣服,让他在台上看起来身形更挺拔一些。比如“女神合作赛”,赵子健就穿着衣领非常挺的衬衫;接下来的一场,他穿了透明PVC质地的外套搭配闪电图案的黑色T恤,很有型,赵子健本人也很喜欢。不过PVC有个大缺点:不透气。子健表演结束还回来的衣服让服装组大吃一惊,里面的黑T恤被汗水浸透,像在水里洗过一样。试装模特孔一蝉旅行团是比较在意服装造型的一支乐队,会向节目组提出明确的服装需求,也会自己准备,甚至会为了某场演出专门去买服装。旅行团的时尚icon是主唱孔一蝉。乐队来节目组集体试装的时候,孔一蝉会逐一看过,然后分别给出建议。孔一蝉觉得OK了,才是全队OK了。如果是旅行团乐队自己准备的服装,孔一蝉则会变身全队的“试装模特”。他挨个儿把每个成员的服装穿一遍,拍好定妆照,再对应衣服把该成员的头像P上去,然后把换了头的定妆照发给节目组看效果。孔一蝉在颜色搭配上比较有想法。在第十期节目里,节目组和旅行团商定这场表演穿卡其色系。试装时,孔一蝉对韦伟衣服的颜色不够满意,他希望韦伟的衣服不是传统的卡其色,而是更跳一点的颜色,最后他亲自选了更跳色的另一套衣服给韦伟。一心带货的彭磊新裤子乐队的赵梦不仅自己准备服装,还会化好妆到节目组拍定妆照,但她并不是新裤子的时尚icon。新裤子每场演出穿什么风格的衣服,多半由彭磊和庞宽商量着来。彭磊在节目里一副不肯好好说话的模样,但对节目组给出的服装方案的接受度还不错,很配合。试衣间的彭磊非常有幽默感,别人拍定妆照都摆V手势,彭氏拍法绝不从众,要么比倒V要么比横V。彭磊在服装选择上希望给自己设计的“咪咪和嘎嘎”漫画周边T恤带带货。在节目头几场演出的时候,彭磊就内搭了咪咪和嘎嘎的漫画T恤。也许觉得内搭的带货效果还不明显,他和庞磊决定后面的演出只穿T恤,不外搭。坚持自我的小乐盘尼西林和海龟先生着装的时尚风格辨识度很高。他们的时尚icon分别是主唱小乐和贝司手蒋晗。盘尼西林走英伦风,尤其钟爱渔夫帽,特别交代服装组多准备一些渔夫帽。前面几期,盘尼西林都是自己准备服装,最近一期提出需要帮忙。服装组根据他们喜欢的品牌去准备衣服,得到了小乐的认可,服装组为此开心了半天。然而,小乐还是选择穿自己的衣服演出。熊花本打算穿服装组准备的服装,被小乐一句“你要有自己的坚持”给劝阻了,最后只有小羊穿了服装组准备的衣服。蒋晗是海龟先生的贝司手兼服装造型师,他给整个乐队做的造型搭配让服装组十分佩服,评价说“怎么搭都很时尚”。海龟先生很明确自己的风格,而且有自己的服装途径和资源。整个节目录制期间,海龟先生的服装基本全是自行搞定,极偶尔才会派工作人员来挑一些单品。3那些被嫌弃的服装《乐队的夏天》的试衣间,密密麻麻的衣架见证了乐队在节目中的奋斗和蜕变,也见证了服装组不断了解乐队风格的努力--从早期的多准备一些给乐队挑选,到熟悉风格之后的针对性备货。试衣间的衣架上,既有被乐手挑中登台的“幸运儿”,

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建立特殊评价政策。一是界定特殊人才对象。省内人才主要针对省内做出重大贡献人才,包括其他新兴产业、身怀绝技的特殊人才。引进人才主要针对从国内外引进的高层次人才、急需紧缺人才。二是明确特殊申报条件。特殊人才评价不搞政治特殊。对省内人才紧扣“做出重大贡献”,申报时实行“全破”,不受学历、资历、门槛、论文、身份等限制直接申报。对从国内外引进人才紧扣“急需紧缺”,以省、市州人才主管部门认定引进特殊人才批文为准,参考甘肃对应系列(专业)正、副高级职称评价条件标准确定。三是规定特殊业绩贡献标准。主要针对取得重大科技创新、取得重大技术成果转化、取得重大发明和知识产权转化、发表原创精品论文等。还明确了做出突出贡献的博士以上高学历人才和“高精尖缺”高技能人才评价条件标准。四是制定特殊制度规范。专门制定《甘肃省特殊人才职称特殊评价工作规程》,对评价依据、对象、评价机构、办事机构、开展评价、反馈、公示、公布、纪律、监督等进行明确。五是严格特殊评价组织。特殊人才职称特殊评价由省级人社部门牵头组织,除经批准开展自主评审职称的单位外,其他单位不得开展特殊人才职称特殊评价。实行特殊评价方式,根据评价对象的特殊性,创新人才评价方式,实行有别于以往评委会评审的评价方式。一是成立评价组评价。每次评价时,针对申报人才专业,专门组建3—7人的“特殊人才职称特殊评价组”,实行针对性、专业化评价。专家从专门建立的全省特殊人才职称评价专家库抽取。二是实行组长负责制。评价组组长由省人社厅与专家组成员协商确定后,实行组长负责制。总体采取封闭评审、公开答辩方式。具体实行面试答辩与专家考核相结合,可根据需要增设实地考察环节;在答辩环节,允许申报人所在单位选派有培养前途的中青年专业技术人才学习监督;评价组根据申报人提供的材料及考核情况提出具体评定意见,对于达不到相应条件者,在征得本人同意后可降低层级评定。三是专家实名投票确定。最终结果以专家实名投票评价方式确定。采取特殊服务方式。在服务形式上,按“一人一事、一事一议、特事特办”要求,由省职改办既直接服务于评价组,又直接服务于评价对象,实行随时申报随时评价,评价结束后,“一站式”办好职称证书,随审批材料、申报材料一并退还申报单位和个人。在评价程序上,大幅减少中间环节,市州以下特殊人才由单位直接报市州人社局,由市州人社局负责推荐上报。在服务人才上,申报时只填写1张审批表,只在答辩时“跑一次”。在岗位聘用上,纳入岗位管理的事业单位中,岗位聘用指标由省人社厅专项下达。甘肃省特殊人才评价从出台政策,到对省内做出重大贡献的55人获得高级职称,只有半年多时间,却产生了“指挥棒”的特殊效果。评审专家和评审对象普遍认为,特殊人才评价政策树立了欠发达省份鲜明的人才评价和用人导向,必将激励更多优秀人才脱颖而出。评审专家认为,这些人才除了“硬杠杠”符合条件,其他业绩也很突出,他们干得好、用得也好,不仅科技奖项过硬,而且成果转化取得的经济效益也很显著,通过特殊方式获得职称实至名归。特殊人才则是激动不已,他们有的没有职称,有的没有论文,有的不具备规定学历,有的专业不对口,这在过去直接评到高级职称是不可想象的。已获高级职称的55名特殊人才中,有国有企业、事业单位人才,也有工业、农业人才,还有民营企业人才,他们都为甘肃经济社会发展做出重大贡献。翟东民是白银公司节能环保人才,没有论文,他是以省科技进步二等奖第一名申报的,该成果为白银公司累计处理冶炼渣万吨,回收炉渣伴生贵金属产生效益万元,达到国内领先水平,获得正高级工程师职称。夏祥是民营企业人才,没有职称台阶,有多项国家发明专利,他以“取得重大技术成果转化”申报副高职称,专家评审时一致认为达到正高水平,获正高级工程师职称。靳志强是天水市秦安县农业人才,有多项市级科技奖项,发表多篇论文,他以全国劳动模范并参考其他业绩申报,获农业技术推广研究员职称。陈文刚是甘肃省城乡投资公司测绘地理信息技能人才,多次技能竞赛获奖,完成多项土地勘测定界技术报告,他以甘肃省技术标兵并参考其他业绩申报,获高级工程师职称。(通讯员甘仁宣)。6岁女孩长出"双排牙" 提醒:别给娃吃得太精细软烂“我女儿怎么长了双排牙齿……”小宝今年7月份刚过6岁生日,妈妈发现孩子下前牙长出了两排牙齿,就诊后小宝被诊断为乳牙滞留。近年来,越来越多的孩子在换牙时乳牙还没有脱落,新牙就从里面冒了出来,形成双排牙。小宝妈妈告诉记者,前几天给孩子喂饭时,她发现小宝下前牙长出了两排牙齿,就带着孩子前往医院就诊,经医生检查后,孩子被确诊为乳牙滞留,随后医生给小宝拔除了滞留的乳牙。

  传承家风,总理后人从不办“一句话”的事  周总理曾两次问周秉德:“是不是因为我周某人的关系?”  1949年,12岁的周秉德来到中南海西花厅,在周总理身边生活了十多年,“伯伯说,革命年代那么多人牺牲,现在新中国成立了,我们是革命队伍的幸存者,没有理由不全心全意为人民服务。

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