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而在沈萌看来，有息负债率还会增加现金流压力。
著者将地震救援、恢复、重建视为一个开放的复杂巨系统，看作一项展现人类文明进程的、极为复杂的系统工程。
日本庆应大学经济学部教授大西广表示，新技术革命方兴未艾，创新对世界经济发展发挥着越来越重要的作用。
相关监管部门需要妥善处理创新发展与有效监管的关系，既包容创新又严格监管，坚持辩证施策，保障共享经济持续健康发展。
“投资是一个来不得半点虚伪的东西。
将进一步调查核实有关情况，并按有关要求和程序做好后续督察工作，涉及失职失责的，将要求五矿集团调查问责到位。
俄《观点报》发表题为美国将军对中国做出明确的军事暗示的文章称，美国对中国为维护自身南海主权作出的努力感到不满，因此，不断采取挑衅行动。
公园的建设贯穿了环保理念。
当记者问王中意创业时做了哪些投入时，他快速回答道，还有这些，他指了指地上摆放的未拆封的分类垃圾桶，这是我们跟厂家直接买的，也比较便宜。或许对于王中意来说，最大的投入其实是对垃圾分类行业的信心和对创业本身的坚定吧。
昨天（17日）傍晚，绚丽多彩的“火烧云”出现在广东茂名上空，当天最髙气温°C，天气炎热，风力弱。
防错机制主要是严格规范人才政策申报、认定、备案确认、合法合规性审查等程序，落实人才工作重大事项集体决策制度，规定10类人才政策实施牵头单位每年必须对人才资金兑现情况、使用效益等开展定期核查，最大限度避免和减少决策失误。纠错机制主要是及时纠正人才政策落实过程中出现的工作偏差或失误。同时，明确“新官”要理“旧账”，规定任何单位和个人不得以政府换届、相关责任人调整为由，不履行兑现或延迟履行兑现人才政策。容错机制主要是把人才工作者在深化人才发展体制机制改革、贯彻落实上级人才工作决策部署、谋划人才发展规划、实施重大人才工程、推进人才和科技领域“最多跑一次”改革等过程中，因不可预知、不可抗力因素影响或先行先试、缺乏经验出现偏差失误，但符合“决策程序合法合规”“出于公心不谋私利”“积极主动防错止错”等6个必备条件的9种具体情形，列入容错免责范围。由人才工作者所在单位党委（党组）、派驻纪检监察组和组织人事部门，按照干部管理权限对失误错误产生的动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等要件，按照“个人申请、组织受理、调查核实、研判认定、结果反馈”5个程序步骤，对不符合容错免责条件的进行追责问责，对符合容错免责情形的直接予以容错免责，并在一定范围内公开查核结果、进行通报说明，为人才工作者澄清正名。对情节比较复杂、一时难以认定或社会影响较大的事项限期查核，自受理申请之日起30个工作日内须作出认定决定。
“长租”模式背后的金融风险、社会风险也需要得到职能部门的高度重视，需要拿出预警方案。
刘振飞表示，基于“三急一速”等危险驾驶行为大数据分析、动态交通事件及其语音提示、电子道路交通标志及其警告语音提示、智慧锥桶等技术创新，高德已与全国多地政府与交管部门一起，构建起了立体化的安全预警和保障体系。