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徐某在询问笔录中提到，他让廖某回家，但廖某不同意，他抢了廖某的手机。

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无论是日常工作中的传帮带，还是定期定领域开展的专题培训、异地交流活动，越来越多的本地人才掌握了经验技巧、弥补了当地空白、提升了工作质量，成为牢牢扎根在新疆的“不倒胡杨”。

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海南鹦哥岭自然保护区，热带风光旖旎撩人；江苏盐城湿地，丹顶鹤引吭高歌、闲庭信步；三江源头，清晨刚刚苏醒的“中华水塔”水草丰美、大江奔流。

“闹肚子”马上吃止泻药或会掩盖病情由于腹泻需要做粪便、血常规和生化等项目检查，有些患者感到麻烦，就选择自行服药，这种做法不足取。

公园建设时，保留了原有9种32株大乔木，新种植了银杏、元宝枫、楸树等乔灌木21种470株，同时推广乡土野生地被植物。

而在激烈的价格战中，上半年国内彩电市场零售额下滑幅度高达11%。

　　根据新的管理办法，公共交通卡分为普通卡和特色卡，不记名、不挂失。公共交通卡有效使用期不得低于3年。使用期到期后，可以免费激活继续使用。普通卡是指具有同一卡面图案，可以在本市交通卡机具上实现支付的非接触式IC卡；特色卡是指卡形或卡面图案具有个性化特征，限量发行或用户群体特定的，可附有其他功能的，在本市公共交通卡设备设施上实现支付的非接触式IC卡。　　办法规定：本市公共交通工具和交通相关领域中配备使用公共交通卡设备设施的，持卡人可以使用公共交通卡支付消费费用。持卡人应当按照公共交通卡发行规则和公共交通行业的相关规定，正确使用公共交通卡。

据咸宁消防救援支队19日通报，目前，已经督促整改火灾隐患188处，并依法拘留1人。

人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。