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业界认为，金融科技正在给金融业带来深刻变化，但金融的本质始终需要被尊重，金融风险始终需要被敬畏。脸书公司拟发行数字加密货币Libra一事，引起金融界高度关注。“数字经济巨头公司和庞大网络优势产生协同效应，可能会使现有的金融体系运行和监管面临新挑战。”中国银联董事长邵伏军日前在黑龙江伊春举办的中国金融四十人伊春论坛上说。他同时认为，Libra的目标是打造超主权货币，并且设计锚定一揽子法定货币，在增强信用、稳定币制等方面进行了新尝试，“目前Libra还有很多细节不太清晰，未来发展怎么样还有待进一步观察。”从应用上看，数字加密货币只是金融科技应用的一种形式，在普惠金融、支付结算、财富管理、金融监管等诸多方面，金融科技正在发挥越来越大的作用，改变着金融业固有运行方式。

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“长租公寓盈利模式目前还不够清晰，如何通过后期精细化运营管理实现经济效益和社会效益的双丰收，需要进一步探索。

防错机制主要是严格规范人才政策申报、认定、备案确认、合法合规性审查等程序，落实人才工作重大事项集体决策制度，规定10类人才政策实施牵头单位每年必须对人才资金兑现情况、使用效益等开展定期核查，最大限度避免和减少决策失误。纠错机制主要是及时纠正人才政策落实过程中出现的工作偏差或失误。同时，明确“新官”要理“旧账”，规定任何单位和个人不得以政府换届、相关责任人调整为由，不履行兑现或延迟履行兑现人才政策。容错机制主要是把人才工作者在深化人才发展体制机制改革、贯彻落实上级人才工作决策部署、谋划人才发展规划、实施重大人才工程、推进人才和科技领域“最多跑一次”改革等过程中，因不可预知、不可抗力因素影响或先行先试、缺乏经验出现偏差失误，但符合“决策程序合法合规”“出于公心不谋私利”“积极主动防错止错”等6个必备条件的9种具体情形，列入容错免责范围。由人才工作者所在单位党委（党组）、派驻纪检监察组和组织人事部门，按照干部管理权限对失误错误产生的动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等要件，按照“个人申请、组织受理、调查核实、研判认定、结果反馈”5个程序步骤，对不符合容错免责条件的进行追责问责，对符合容错免责情形的直接予以容错免责，并在一定范围内公开查核结果、进行通报说明，为人才工作者澄清正名。对情节比较复杂、一时难以认定或社会影响较大的事项限期查核，自受理申请之日起30个工作日内须作出认定决定。

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未来，南京公积金管理中心还将推出更多的网上提取业务种类，让“互联网+政务服务”惠及全市更多缴存职工。　　根据现有规定，南京公积金缴存职工每年可以提取一次本人住房公积金账户内的资金余额，用以偿还住房公积金贷款本息。如果办理提取业务的话，需要去贷款银行或提取人的公积金缴存银行办理。今年3月1日起，南京市取消了《住房公积金贷款证明》，提取住房公积金还贷的手续更简化，不过仍要去银行办理，从本周五起，便可以网上办理了。

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