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”抓重点，重中之重要抓好中央交给上海的两项重大改革任务，一是着力推进中国上海自由贸易试验区建设，二是扎实推进本市司法改革试点。

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当前世界经济、两岸关系形势复杂严峻，台商面临着机遇与挑战并存的新形势，但总体看机遇大于挑战。

(作者内特·伯格，丁雨晴译)。张凤宝：本科对一流人才的影响最大天津大学副校长张凤宝出席人民网2018大学校长论坛并致辞（人民网蒋建华摄）人民网太原10月25日电今日，人民网2018大学校长论坛在山西太原举行。在主题为“高校如何推进一流本科教育”论坛上，天津大学副校长张凤宝表示，研究生是由本科生产生的，没有一流的本科，就没有一流的研究生，正是由于大学培养了这样优秀的本科生，才使得后面的研究队伍产生更多的一流成果。张凤宝讲到，一流大学有一流的师资、一流的设施，但是更重要的应该是培养一流的人才，产出一流的成果，还应该加上一流的品格。所有这些，都跟本科教学非常相关。比如一流的人才，回顾这些人才的成长阶段，本科对他们的影响是最大的。无论是价值观、世界观、人生观的形成，还是基础知识的架构，包括一些能力的培养，包括创新思维、创新精神、实践能力的培养都是本科打的基础。张凤宝还讲到了一流大学的品格，“每个大学的毕业生出来是不太一样的，都有大学的烙印，这个烙印是精神风貌、价值追求的体现，而这些恰恰又在本科打的烙印最深。”。全新戴尔G7首发开售 锋芒毕露彰显最强实力提起戴尔游戏本，可能更多极客玩家会第一时间想到强悍的ALIENWARE。不过今天我们的主角却是同样拥有怪兽级性能的超薄精工游戏本：2019款戴尔G7。斩获2019CES创新奖的它，拥有的超薄机身和高效的散热，不仅让G7薄出锋芒，也能让玩家时刻感受冰凉。而144Hz超高刷新率显示屏、高配可选OLED屏，内置RTX20系显卡让G7不仅拥有冷酷的核心，也在体验上领先其他同类产品。同时在ALIENWARE团队参与研发下，全新的ALIENWARE智能控制中心也为戴尔G7所用，双强合璧呈现精工金属游戏本的最终形态。这款新品已于1月30日在官网首发开售，想要拥有小外星人的极致体验？那就千万不要错过。毫米全金属机身，又薄又酷又好看黑色机身、棱角设计、彩灯logo……类似的又燃又中二的元素曾是游戏本外观设计上的一股热潮，但全新戴尔G7却不走撞脸之路，以精工感极强的叠刃设计和凌厉流畅的高光泽装饰线打破人们对传统游戏本外观的固有认知，难怪能在CES上收割了不少镜头和好评。精心打造的四边格栅化流线造型，用一层层锋刃汇聚出纤薄形态，将强劲性能凝聚于仅有毫米的全金属机身之中。全金属的机身不但能起到坚固机身的作用，同时还具有良好的散热性。而在机身侧面精工雕琢的高光泽装饰线，让G7更加质感出众，历久弥新。要好屏，有144Hz也有OLED这年头游戏本不上144Hz都快不好意思出门跟人打招呼了，全新G7当然也不能例外。为了让玩家享受更稳定更优越的视觉效果，满足玩家更为苛刻的游戏追求，全新戴尔G7将144Hz超高刷新率的屏幕加入到游戏本当中。超高刷新率将优先为玩家消除撕裂和卡帧，还能助攻玩家在游戏过程中精准锁定目标，每时每刻享受流畅。而首次加入游戏本的OLED超高配置屏，能呈现更胜以往的明暗对比，为游戏画面带来的超高对比度和逼真画质将掀起游戏领域的一场视觉革命。

他把全社会从事科学研究的科学家作为一个具有共同信念、共同价值、共同规范的社会群体，称之为学术共同体，以区别于一般的社会群体与社会组织。我理解，正所谓“志同道合”，学术共同体之所以能够形成，最根本的在于有共同的追求作为灵魂；我们加强学术共同体建设，也应该着力凝聚共同的追求，使学术共同体成为引领研究方向、激发思想创造、规范学术行为的阵地和平台。具体来讲，我感到主要有以下几个方面。第一，以共同的政治追求把握方向、坚守导向。哲学社会科学具有鲜明的意识形态属性，必须坚持正确的政治方向、价值取向、学术导向。我们所讲的正确方向、取向、导向，集中概括起来说，就是坚持以马克思主义为指导，坚持以人民为中心，坚持为中国特色社会主义事业服务。

美国长期对华高科技产品出口实行管制，导致中美双边贸易失衡。

1981年，党的十一届六中全会提出，“在社会主义改造基本完成以后，我国所要解决的主要矛盾，是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。

无论是记者还是机师，乃至其他行业从业者，所在岗位不同，人生追求不同，但应该达成共识，即遵纪守法、拒绝暴力，比如记者应尊重采访对象，为公众传递客观、公正、全面的信息，而不能人身攻击、撒泼谩骂。

红军在驻地张贴“红军和回族同胞是一家”“回汉人民团结起来，打倒卖国贼蒋介石”等标语，把驻地院子和街头巷尾都打扫得干干净净，东西收拾得整整齐齐。

民营企业文化的多元性，具有易变性和不稳定性。

浙江广厦最近似乎资金链屡屡出现问题。7月4日、7月15日、7月25日，浙江广厦连续三次发布临时公告，内容均与公司股东广厦控股、广厦建设、楼忠福所持其股份被冻结或轮候冻结有关。

　　一次，团里召开正规化管理座谈会，团领导点名表扬三连：连队虽然远离机关单独驻防，但训练管理科学正规、井井有条，官兵精神状态好、完成任务好……　　连长、指导员回到连队后，马上召集连队骨干传达会议精神，大家听后心里美滋滋的。散会后，王连长意犹未尽，恰好当时是手机使用时间，于是在骨干群里带头发了一个10元钱的红包，留言同志们辛苦了。大家也接龙似的你一元我两元，玩得不亦乐乎。　　班长，玩啥呢？这么嗨！看到班长王伟乐呵呵地不停戳手机，战士张林凑了过去。抢红包呢！王伟头也没抬。　　看着班长爱搭不理，张林心里不由有些小失落。私下里，他与班里战友聊起这件事，没想到，大家对此早就有看法：连队为啥不拉我们入群？一个连的兵咋还分亲疏远近？这不把我们和连队骨干隔开了吗？……　　骨干群成了离心墙，多少让连队骨干始料未及，更让他们意想不到的是，张林竟通过政工网兵情热线，把事情捅到了基地首长那儿。　　严格来说，这不是一封举报信，而是一封建言信。张林在信中写到：尊敬的首长，我是通信团一营三连战士张林，我们连有个骨干群，虽然平时便于连队骨干们沟通交流、深化感情，但无形中却拉开了他们与连队其他官兵之间的距离，我觉得这也是一种离兵现象……　　事情真相大白。了解原委的工作组回到机关后，没有上纲上线打板子，而是交由连队自己处理。连队骨干进行了深刻的检讨反思和广泛的讨论交流，有人认为：建了一个群，寒了不少战士心，这样的群应该取消。有人力挺：骨干群是一个很好的辅助手段和交流平台，不能因噎废食。讨论过后，意见趋向一致：大家反对的并不是微信群本身，而是因为骨干群导致的官兵关系疏远。　　随后，三连连队群应运而生，全连官兵纷纷主动入群，分享训练、学习、生活中的喜怒哀乐和成长点滴，时不时发个表情包，好心情一起共享，烦恼事共同分担，连队群已然成了连队加油站。同时，骨干群也更加红火，通过连队群掌握了解官兵思想动态后，骨干们在群里畅所欲言、建言献策，提高了连队管理效率。大群连着小群，群里群外其乐融融，官兵关系更和谐更紧密了。　　莫要那边建起群，这边脱了群　　火箭军某团政委冯晓永　　没想到一个骨干群却照出了心理距离，无形中疏远和冷落了战友感情。细思之，战士举报这个群，本意并不在于散群，而在于入群；他们不排斥小群，却排斥脱群。　　莫要那边建起群，这边脱了群。在部队建设中运用互联网+思维，借微信群等新型社交网络走近青年官兵，倾听兵言兵声，了解兵心兵事，这本是好事。但好事就当办好，倘若考虑不周、方法不当，把微信群建成私有领地甚至小圈子，在官兵之间人为立起隔离板离心墙，则会收到反效果、产生负能量。　　好在三连亡羊补牢，用连队群这个大群，连起了骨干群那个小群，重新叩开了官兵的心扉，融洽了官兵关系。这件看似不大的小事也启示我们，连队是个大家庭，只有充分发挥群众的智慧和力量，官兵同心、上下协力，才能形成抓建连队的最大公约数，让连队建设欣欣向荣、蒸蒸日上。江西皇珠村:村级公务“零接待” “陪餐”负担不再有 4月16日，谈起村级公务“零接待”，江西省玉山县四股桥乡皇珠村党支部书记毛传军满脸笑容：“‘零接待’说起来容易做起来难，在县纪委监委强力推动下，这个问题终于解决了！”之前，碰到有县乡干部来村里开展工作，毛传军和其他村干部都要做好接待工作，留客用餐是常有的事，花费自然也是村里承担。