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美丽的平壤正装扮一新，准备迎接中国贵宾的到来 当地时间6月17日晚8时，朝鲜中央电视台和朝中社播发了中共中央总书记、中国国家主席习近平将访问朝鲜的消息。
如果你知道团队的这些特点，可能你就知道新手管理者要做什么了。 第一，要学会服务于别人。 以前自己一个人的时候，完全可以不管别人，把自己的业绩完成就好了，现在第一个转变就是要帮别人完成业绩，这是对新手管理者比较大的一个挑战。 第二，要能协同大家，让不同能力、不同风格的人在一起工作。 第三，要解决问题。 以前搞定自己的事情就可以，现在是别人搞不定的事情，你就得去解决，但是又不能用原来的方法。比如，你不能说：“这些你都别做了，给我做吧。”如果这样，你又退回到以前那个基层员工了。所以必须要解决问题，但不能自己去解决，必须安排大家一起来解决。 第四，要学会按照规章制度来做事情。 要带一组人，就不得不学会章程和规定，也就是所做的事情都要有依据，要按章行事。因为即使问题都解决了，但是不合规还是不行。 当然，还有一个对新手管理者的要求与高级管理者不太一样的地方是，新手管理者“就事论事”就可以了，也就是讲清楚这件事该怎么解决。但是高级管理者要“就事论理”，得把背后的逻辑讲清楚。新手管理者需要加强哪些能力训练 新手管理者大部分还是基层管理者，以下几项能力比较重要： 第一项，计划管理能力。 你能不能做计划来实施和部署工作？这一项是比较重要的能力，因为“计划”就是解决每一个目标怎么去匹配资源、怎么去安排行动、怎么能让大家不要离散到离这个目标很远的地方去的问题。 第二项，沟通，要能把意思讲清楚。 管理者最重要的能力就是沟通，指令要清楚，让大家明白做什么，大家才能执行。 第三项，复杂问题简单化。 这一项对于基层管理者，没有像前面那两个能力要求那么高，但它一样是一个很重要的要求。你得把复杂问题简单化，因为复杂的问题是解决不了的，也无法出绩效。 如何让复杂问题简单化？方法主要有：分解、重要性排序、取舍。取舍的时候，不光是“重要”这一个维度，可能还有时间维度、代价维度等等。 以上3个能力训练，从理论上来讲，分别称之为技术能力、人际能力、概念能力。只是从基层到高层，它们的占比会变，对更高级的管理者来讲，概念能力要更强，对基层管理者来讲，技术能力要更强。共同点是，你要让大家跟随你去做事，这就是人际能力。新手管理者要如何沟通 沟通能力最核心的是，你要站在对方的角度说话，不要去专注于你的目的。我写过一本书《高效能青年人的七项修炼》，那里面我写到了一定要快乐地沟通。 举个例子，电梯为什么一定要放面镜子？ 我测试过很多人，每个人的直觉回答都不同。有些女孩子会说，为了整理头发、补补妆；很多男生会说因为空间狭窄，这样可以让空间变大；还有人说这是解决郁闷空间的孤单问题，可以让你的眼睛有地方放，你可以通过镜子看别人。 真实的原因是，所有的电梯都要解决一个坐轮椅的人进来之后，看不到身后的楼层显示的问题。镜子就可以让他看到身后的按钮，比如他希望你帮我按6楼，但是他必须要能看到6楼到了，该下来了。 其实我们在沟通当中，最直觉上的错误就是先入为主，你会设定立场和答案，恰恰是这一点导致你没有办法倾听，没有办法去知道别人想什么，这样你的沟通是不太可能有效的。 快乐沟通其实也有很多方法，我提供两个重要的方法。 第一个，你要学会倾听，而且不要带自己的先入概念来倾听。 第二个，你得站在对方的立场去想问题。如果你要站在对方的立场去想问题，那你就不要过多地去谈自己的目的。 讲一个对我自己影响很大的故事。 甲和乙去修禅，两个人都是烟鬼，50天下来受不了，两人就约定去问师傅能不能吸烟。 甲进去问完之后，师父打了他50大板，不能吸烟；乙进去之后出来就吸烟了。 甲就奇怪了，是不是师父偏心？就问乙怎么回事。 乙说：“你是怎么问师父的？” 甲说：“我去问师父，修禅的时候可不可以吸烟？师父说，你已经在修禅了，为什么你的心还想吸烟呢？于是就挨打了。” 乙说：“我问师父，师父，我吸烟的时候可不可以修禅呢？师父说，当然可以了，任何时间都应该修禅。” 其实这是一个很重要的沟通角度。沟通的时候，你的目的不重要，理解别人的立场才重要。当你理解别人的立场之后，你就很容易和他达成共识，如果你只是强压你的目的给他，就很难达成共识了。 当然，语言的表达也很重要，你得用人家听得懂的语言。像我现在是做学术研究的，学术研究的很多东西为什么大家都听不懂？因为你用的是学术语言。比如企业的语言“我活下去最重要”，而我们学术的语言叫“可持续性最重要”。这其实讲的是同一件事情，但是你要面对的听众不同，你就需要调整这个语境。管理者面临什么挑战 数字化时代，不只是新手管理者，所有管理者都得面对一个环境的变化：人和组织的关系变得更加动态，平台的力量越来越强。 为什么平台的力量越来越强？因为现在实际上是一个影响力经济的时代，很多时候都是通过影响力来组织各种资源，这个影响力个体是做不到的。 组织之所以强大，就在于它有一些能力是个体不能具备的。如果个体完全能具备，就不存在组织这种形态了，而影响力很大程度上是依附于组织这个概念的。 所以，表面上看组织是更松散了，但实际上平台的影响力会更大，只不过这个平台也是一个被快速迭代的过程。一个组织想保证它的影响力比以前要难，但是，个体想完全靠自己更难。
中央政治局同志从我本人做起 一身半旧的绿军装，一条半旧的军被，一条打了多处补丁的褥子，这是习近平初到河北正定时给大家留下的印象。
--------FAST工程的历程与现状 1993年国际无线电联大会上，包括中国在内的10国天文学家提出建造新一代射电“大望远镜”的倡议，渴望在电波环境彻底毁坏前，回溯原初宇宙，解答天文学中的众多难题。
总体消费较快增长，市场销售持续扩大。专家指出，当前国际环境更趋严峻复杂，经济发展面临新的风险挑战，下行压力有所加大。
。银保监会深圳局对微众银行给予行政处罚200万元 人民网北京8月13日电(记者刘然)今日，中国银保监会公布处罚信息，深圳前海微众银行被银监会深圳监管局处罚罚款200万元。
听到这一要求，“头盔幂”立刻化身“小怂包”，不仅将自己的身体藏在了评委席之后，还指着红色按钮笑言，“我们按四个这个，阻止他吧”!虽然没得到其他梦想观察员的一致回应，但杨幂还是半开玩笑地提前按下了“X”。
(完)。2019年全国征兵体检全面展开：各地出台多项激励政策 央视网消息：2019年全国各地征兵体检工作全面展开。今年各地出台多项激励政策，吸引适龄青年踊跃应征报名体检，各级兵役部门严把体检质量关，确保为部队输送优质合格兵员。
东高地公园面积达7万多平方米，将于本月完成主体建设，十一前对外开放。建成后，将是东高地地区首个成规模的大型公园，成为周边东高地地区5万余居民的氧吧。公园通过掇青山、理碧水、造森林、惠万民的设计手法，打造具有科普教育、花卉认知、湿地体验、儿童游乐等八大功能的城市森林公园。包括东高地公园在内，南中轴两侧正在新建七处公园，总面积公顷，分别为三营门公园、东高地公园、梣林叠翠公园、红门霞栖公园、红门佳荫公园、秀林秋彩公园、云林芳歌公园，预计年内建成向公众开放，惠及周边群众十多万人。木樨园桥和大红门桥，是南苑——大红门地区的门户，也是对外展示丰台形象的起点。眼下，木樨园桥至大红门桥区域也在进行绿化改造提升。“改造提升项目南北长约6公里，占地168亩，在保留现状树的同时，丰富植物种类，补植色块，更换枯死树木，增植乔灌木及地被，丰富景观层次，凸显季节变化。”丰台区园林绿化局相关负责人介绍。明年春天，从木樨园桥到大红门桥，五彩斑斓的风景将一路相随。马蔺、金娃娃萱草、碧桃海棠、紫叶李、月季等香花遍植，银杏、油松、白蜡等高低错落，野牛草、地锦形成桥侧护坡，让人尽享城市绿意。南四环和南五环之间，南苑森林湿地公园1500亩启动区也已开建。南苑森林湿地公园占地万亩，将成为中轴线上最大的绿色开放空间。公园北至南四环路，南至南苑公园，西至京开路，东至德贤路，以湿地为底、森林为体，通过因地理水、林窗置坪，打造古韵新景。1500亩启动区中，包括130多亩的南苑公园改造提升，1160多亩南苑森林湿地公园核心区建设。核心区中，包括400多亩湿地和36米主山的改造，打造山水相依的公园格局。变绿变美的不光是南中轴地区，近两年，丰台区用绣花功夫让居民尽享绿荫。2018年，丰台区已经建成群众可达、可感、可享的公园30多个，百姓家门口的绿色生态空间越来越多。2019年，丰台区在建公园40座，年内将全部竣工面向公众开放。(责编：尹星云、鲍聪颖)。国家审计"促发展 促改革 促安全 促绩效"系列访谈6月23日，受国务院委托，审计署审计长胡泽君向十二届全国人大常委会第二十八次会议作了关于2016年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告。
克服基层形式主义，法规制度要严实到位。
在七家千亿寡头中，只有三家年度销售目标完成率达到50%以上。
不论是业内专家还是各大企业负责人，都将应对变革作为未来最重要的工作内容。
【汇市】据新华社消息，美元指数13日明显上涨。