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今年4月，机场公安分局在侦破一起盗窃案时发现一条重要线索:嘉定江桥地区有一改装、销售克隆出租车犯罪团伙，他们以5000元—8000元的价格收购报废车辆，改装后以18000元—25000元的价格加价出售牟利。
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相关部门不应动用公共资源，更不应充当企业的“家丁”。
因为“不懂装懂”而闹出笑话，苏东坡的故事引人深思。坦诚对待自己的所学所知，不在学识不及自己的人面前狂妄自大，也不超出能力范围滥竽充数，与其说是一种谦逊，毋宁说是一种智慧。
（原题为《首提严正交涉传递什么信号？》）。嘉实百亿基金提前清盘 所持股权资产全部变现 一只曾备受市场瞩目的公募基金突然宣布清盘。8月13日，嘉实基金发布公告表示，旗下嘉实元和直投封闭混合型发起式证券投资基金（以下简称“嘉实元和”），因所持有的中国石化销售有限公司（以下简称“中石化销售公司”）%股权已全部变现，自8月13日起进入清算程序。 这只基金是国内唯一一只参与“混改”的公募基金。
往期回顾：。饭店两个月就“黄了”?政府助力网友拿足工资“劳动合同还没来得及签店铺就倒闭了，难道这两个月白干了吗？家里上有老下有小，挣的可都是血汗钱。”近期，一名在新疆工作的厨师徐先生在人民网《地方领导留言板》留言，反映阿克陶县东陶苑的巴蜀食府拖欠他和工友的工资。据徐先生介绍，去年八月初，他和自己的师兄弟经介绍来该饭店上班。
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现行的《中华人民共和国收养法》于1991年12月29日第七届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过，根据1998年11月4日第九届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国收养法〉的决定》修正，该法第六条规定：“收养人应当同时具备下列条件：一、无子女；二、有抚养教育被收养人的能力；三、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；四、年满三十周岁。”该条第一项无子女，对于已经有一个孩子，想再要一个孩子的家庭，除了自己生育没有别的办法。国家放宽二孩政策如果对于年轻的夫妻，生育不是问题，但是由于计划生育放宽二孩政策比较晚，对于年龄偏大的夫妻，想再要一个孩子已经没有办法再生育或不敢再生育，现行收养法就阻断了想收养一个孩子的希望。
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鼓励企业对参加技术攻关和技术革新并作出突出贡献的高技能领军人才，从成果转化所得收益中以奖金、股权和期权等多种形式给予相应奖励；对于解决重大技术难题和重大质量问题、获得省部级以上技术创新成果奖项的，可以破格晋升技术等级。 高技能人才可实行股权期权等激励方式 按照《意见》要求，山西将完善符合技术工人特点的企业工资分配制度。鼓励企业增加技术工人的技能等级层次，探索建立企业“首席技师”“技能专家”“特级技师”等制度，拓宽技术工人晋升渠道。鼓励企业进一步完善收入分配办法，引导建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，强化工资收入分配的技能价值激励导向。鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，有条件的企业可建立技能人才津贴制度，提高技术工人工资待遇。国有企业在优化技能人才工资分配上要发挥好示范带头作用。 根据《意见》要求，山西将落实国家有关企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配的规定，推动技术工人享受促进科技成果转化的有关政策，对参加科技攻关和技术攻关并发挥重要作用的高技能人才，单位可从成果转化收益中对其进行奖励。鼓励企业对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红、股权期权等激励方式，促进长期稳定提高技术工人收入水平。 此外，山西将深入实施高技能人才振兴计划和开发工程。结合先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业发展需要，重点实施国家级、省级高技能人才培训基地、公共实训基地、技师培训等项目。今后5年内，山西新建省级高技能人才基地16个，建设省级公共实训基地15个。深入实施“三晋首席技师培养计划”，推动具备条件的行业企业建立首席技师制度。加大国家级及省级技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室、青创先锋工作室等建设力度。(责编：赵竹青、吕骞)。湖北鄂州支队“四结合四聚焦”抓实消防宣传工作原标题：湖北鄂州支队“四结合四聚焦”抓实消防宣传工作2018年，鄂州市消防救援支队消防宣传工作紧贴部队改制转隶期间各项中心工作实际，始终贯穿社会面宣传工作主线，始终唱响“全民参与、防治火灾”主旋律，围绕“新思路”、“新机制”、“新模式”、“新阵地”四项建设，积极抢抓历史机遇，不断创新宣传理念，宣传方式进一步优化，平台阵地进一步扩大，市民群众进一步拉近，社会共识进一步增强。
量质齐升，暑期档剧集未来可期 每年暑期都是各大卫视和网络平台影视剧排播的重点时段。