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基于这一理念，张正竹研发了一套茶叶原料和质量安全品控技术体系，开发出用于快速评价茶制品品质指标、产品等级的数字化品控技术和装备。

2003年吴宇森与本·阿弗莱克合作《记忆裂痕》。另外，经典影片《喋血双雄》的美国版也在吴宇森的拍摄计划之中。　　陈凯歌导演的《温柔地杀我》2006年上映。该片完全以好莱坞模式操作，制作费用超过3000万美元，并在拍摄时就制作了美国版和亚洲版两个版本以满足不同国家的观众喜好。　　侯孝贤导演的《咖啡时光》和《红气球之旅》是两部致敬外语片，分别于2003年和2007年上映。《咖啡时光》为纪念小津安二郎100周年诞辰，《红气球之旅》则致敬了法国导演艾尔伯特·拉摩里斯拍摄于1956年的短片。　　同样备受好莱坞和电影节青睐的香港导演王家卫在2007年与诺拉·琼斯、裘德·洛合作了《蓝莓之夜》，并获得第60届戛纳电影节金棕榈奖提名。在电影之外，王家卫还与好莱坞一线演员合作为众多国际奢侈品品牌拍摄了广告。　　日本　　名导作品和恐怖片皆受青睐　　上世纪70年代，日本电影产业格局发生变化，东宝、松竹、大映等大片厂纷纷减产，甚至倒闭。面临着票房失利的黑泽明导演与苏联合作拍摄《德尔苏·乌扎拉》，并一举拿下奥斯卡最佳外语片奖。　　在与法国合作过《感官世界》、与英国合拍过《战场上的快乐圣诞》之后，日本新浪潮导演大岛渚再次与法国合作拍摄了奇情电影《马克斯，我的爱》，该片提名了第39届戛纳电影节主竞赛单元金棕榈奖。　　其后，黑泽清、河濑直美、岩井俊二等导演也通过参加欧洲三大电影节亮相国际舞台，其作品多为艺术片。　　岩井俊二导演2011年的作品《吸血鬼》讲述男主角西门热衷于在网上寻找有自杀倾向的少女，作为他吸血的目标的故事。2018年岩井俊二又拍摄了华语片《你好，之华》，并请到陈可辛导演作为监制。这部电影被认为是中国版的《情书》。　　2016年导演黑泽清与欧洲合作拍摄法语片《暗房秘密》，讲述聚焦于1893年发明银板照相法的摄影技巧的惊悚爱情故事。　　戛纳宠儿河濑直美导演的作品《视觉》2018年在日本上映，由法国女演员朱丽叶·比诺什主演。虽然《视觉》是日法合拍片，但拍摄外语片显然已经在河濑直美的计划和能力之内。　　由于《午夜凶铃》《咒怨》等日本恐怖片的盛行，导演中田秀夫2005年拍摄了美版的《午夜凶铃2》，并在2010年拍摄了改编自爱尔兰剧作家恩达·沃什的同名舞台剧的《聊天室》。清水崇导演也分别在2004年和2006年拍摄了两部美版《咒怨》。由此，好莱坞掀起了翻拍亚洲恐怖片的热潮。　　韩国　　飞速发展带来类型片突破　　随着韩国电影工业水平提高，越来越多的韩国导演选择拍摄外语片。尤其是类型片方面，曾经被认为是好莱坞拙劣模仿的韩国类型片也取得了不错的成绩。　　2013年韩国导演金知云拍摄了由阿诺·施瓦辛格主演的犯罪动作片《背水一战》，导演本人将其称为是《虎胆龙威》与经典西部片《正午》的结合体。　　同样在2013年，朴赞郁导演的《斯托克》亮相圣丹斯电影节，该片讲述了少女在18岁生日当天失去了父亲，而一个自称是叔叔的男人来到她家，此后少女身边的人开始一个个失踪的恐怖故事，由妮可·基德曼主演。之后的2018年，朴赞郁还与英国BBC拍摄了英国著名间谍小说家约翰·勒卡雷的作品《女鼓手》英剧版。　　今年凭借《寄生虫》获得戛纳电影节金棕榈奖的奉俊昊此前也有两部外语片作品。一部是2013年由“美队”克里斯·埃文斯主演的《雪国列车》，另一部是2017年由美国Netflix与PlanB娱乐共同制作的《玉子》。这两部作品无疑让奉俊昊的金棕榈之路更加顺畅。　　■挑战　　文化壁垒跨越难　　虽然拍摄外语片的都是知名导演，但选择拍摄外语片对很多导演来说，却并非为了谋求更多机遇或是想要打开欧洲和北美市场大门的必经之路。黑泽清就曾坦言自己拍摄外语片的原因很简单，因为在日本很难找到资金拍摄原创电影，而法国的整体环境更加适合创作者。　　外语片拍摄之路也困难重重，朴赞郁导演的《斯托克》几经演员变更，从凯利·穆里根、朱迪·福斯特到科林·费斯，最终都退出了剧组。岩井俊二之前在接受采访时也称，拍摄外语片难度颇大，对导演来说最大的问题是与演员的交流，不同的民族语言带着天然的文化壁垒，怎样表达台词的细微变化，传递出细腻的情感，是很大的挑战。（新京报记者李妍）(责编：宋心蕊、赵光霞)。九条新措施支持鼓励“双百企业”加大改革创新力度原标题：九条新措施支持鼓励“双百企业”加大改革创新力度近日，国务院国有企业改革领导小组办公室印发《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知》（以下简称《通知》），就“双百企业”推进综合性改革过程中遇到的一些共性问题，明确提出了九条有针对性、操作性的政策措施。

近年来很多摄影爱好者和驴友都想一睹北京结的风采，登上“望京楼”眺望大好河山，不过这里是明长城的险段，因此提醒大家在游览过程中一定要注意安全。以法律之剑止暴制乱（望海楼）　　连日来，香港激进示威者屡屡用极其危险的工具攻击警员、多次到尖沙咀扯下国旗，嚣张至极、丧心病狂，其行为已经构成严重暴力犯罪。香港街头开始出现恐怖主义的苗头。

上世纪四五十年代的木顶寨村，民谚这样描写村民的生活：一天两顿苕稀饭，碗里影子照得见，日子就像苦黄连。几乎家家户户用黄荆树叶、米糠、野菜做“糠团”当主食，吃不饱饭的个别村民只好外出要饭。

加拿大医学家威廉·奥斯勒指出，医学是一门不确定性的科学和可能性的艺术。

　　国产动画如何走出国门、走向世界成为中国动画工作者下一步关注的重点。

鉴于2015年-2018年的连续高温天气,空调行业对今年夏天的销量还是比较期待的,现在这一期望大概率要落空,”有业内人士表示。　　日前,记者走访多家空调卖场了解到,相比以往,今年各大空调品牌促销活动更多,优惠力度更大。在一家空调卖场,记者看到“购满就送”“满千返百”“折上折”等各类优惠活动正在进行中。国美零售华南大区总经理韩宝湘表示,相比以前,包括这次“”和7月底的活动是满2万元送2千元,大概在九折,以前也会有,但是今年这种活动的频次比较高,一个月大概有两场活动。　　除了空调卖场的促销活动频次加大,今年各大家电渠道商也通过各种方式加快空调的销售。在刚刚过去的7月,从京东空调的销售额情况来看,最近一周环比增长了65%,其中上海、江苏、安徽需求量最大。空调促销一定程度上刺激了一部分的市场需求,导致了今年空调产品均价下降。　　开年以来,美的率先在全线产品中展开了降价促销,奥克斯、海尔等相继跟进;唯有格力全线产品均价得益于结构升级实现了小幅上涨,但其单机型销量TOP榜产品价格也是下降的,“整体上,今年厂家带货的意念很强烈;而大品牌降价,势必挤压中小品牌生存空间。”　　记者了解到,5-6月份是空调行业传统的销售旺季,空调主力销售区域华东、华南没有出现持续高温天气,这给空调销售端带来了较大的压力。业内权威媒体《空调销售》杂志初步预测2019冷年行业整体降幅极有可能在8%以上,部分二三线品牌的销量滑坡甚至超过25%。　　奥维数据监测发现,今年上半年,一级能效空调均价降幅大。整体市场价格下降%。不管是定频挂机、柜机,还是变频挂机、柜机,价格全部下降。平均一级挂机下降%,一级柜机下降%。对此,奥维云网白色家电事业部高级研究经理王永涛分析认为,主要原因一是2018年房地产增速放缓抑制了2019年空调新增需求;二是城市市场进入更新换代时期,需求释放慢,不过企业、卖场的渠道下沉也有效释放了农村市场需求。　　在较为严峻的销售形势下,空调产品线上和线下均价都出现了一定程度下滑,“线下下滑更狠一些。此外,鉴于线下销售在整体市场中占比较大,对于全年行业表现还是有不小的影响。”　　2　　线上渠道增长,线下渠道下滑　　今年的价格战表象与多年前的价格战相同,其实今年的空调市场暗藏着很多的巨变,因为巨变所以无论是厂家和商家都面临着新规则的挑战。回看今年的空调市场,价格降低是一个变化,但最大的变化是渠道之变。空调业几十年经销商代理制的模式正在被颠覆。　　电商的快速崛起成为了原有代理制模式的掘墓人。电商的崛起使得空调的价格越发的透明,也使得空调的物流快速到达,这一切使得原有的代理商优势渐失。这样的结果是,四五级甚至是二三级空调市场有很大一部分的货源来自于线上渠道。　　奥维云网的数据显示,线上渠道增长,线下渠道则出现下滑。其中,线上空调销量为1422万台,同比增加%;线下空调销量1948万台,同比下降%。线上空调销售额为414亿元,同比增加%,线下销售额723亿元,同比下降%。　　具体到品牌,今年上半年空调的线上市场,排名前三的分别是美的、奥克斯和格力,在产品均价上,美的下降218元至2917元,奥克斯下降43元至2687元,格力却增长103元至3976元。对比2018年和2019年上半年,线上主力阵营品牌依然以格力、美的、奥克斯为主,市场集中度提升了%;科龙、长虹、扬子空调等第二阵营市场集中度下降了%。　　3　　互联网空调跨界进入竞争更激烈　　今年空调市场上出现了小米、苏宁极物等一些跨界互联网空调品牌,使得跨界阵营有所提升。今年6月份和上半年,整个空调行业产销增速都在调整。从几个大的阵营看:美的、格力等主力阵营的市场份额提升%;TCL、海信等第二阵营下降%;小米、苏宁等跨界阵营提升%;三菱电机、大金等外资阵营下降%。　　在空调行业中,以小米和苏宁极物为代表的互联网空调降维打击传统空调是不够准确的,毕竟在这个极其成熟的产业之中,技术成熟稳定,供应链成熟稳定,安装售后分工也极为成熟,所谓的核心技术更多的是一个营销噱头,不同企业的产品差异化很难体现。　　因此,新赛道的表述更为准确。来势汹汹的互联网空调,更强调的语音控制、远程操控的智能家居体验,让“一句话的事儿完成操控”“回家路上设置空调,到家即享清凉”这些充满科技感的场景变成生活日常。　　也就是说,竞争的焦点从制冷、制热等基础功能升级到loT这个新赛道。在这个新赛道上,游戏规则变了,传统空调企业面临跟或者不跟的两难选择:跟,那么先发优势可能被新游戏规则极大的消解,你不得不学习小米的打法;不跟,“依附于loT平台下的智能终端提供商”的焦虑更加让人煎熬。　　新冷年已经启幕,空调市场也逐渐进入“火热”竞争态势:美的空调新一代无风感产品面世,同时官宣美小熊超级IP开启新通道;格力空调则率先开始地区性的开盘,试探当地商家和专营店老板的心理承受能力。王永涛预测,今年下半年空调行业价格仍将持续下降。这是因为一是原材料成本红利下,企业的利润压力得到一定缓解,给降价提供一定先决条件。二是低端产品占比提升,随着新能效等级的发布,企业逐步调整自身库存产品结构。三是龙头企业的业绩目标,随着旺季来临空调企业终端加大放量。(责编：赵超、夏晓伦)。祈年文潭：留住校园书店这道风景推荐阅读人体器官捐献是一项严肃的事业，需要每个环节的严谨、负责来维持公信力。

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国以才立，业以才兴。我国广大知识分子，既是社会的精英、国家的栋梁，也是国家的宝贵财富。我们党历来高度重视知识分子，知识分子工作是党的一项十分重要的工作。当今世界，国际竞争日益激烈，世界科技进步日新月异，国家间综合实力的比拼突出表现为科技、教育和人才的竞争。近年来，党中央始终把人才优先发展作为一项重要战略，扎实推进人才发展体制机制改革，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为各类优秀人才创新创业提供了更加广阔的舞台，开启了新时代识才、爱才、用才、容才、聚才新篇。新时代新征程，我们今天比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。不拒众流，方为江海。聚天下英才而用之，需要各级各地牢固树立强烈的人才意识，把各方面知识分子凝聚起来，聚天下英才而用之，营造“人尽其才”良好生态。实现“人尽其才”，基础在吸纳人才。要树立起人才优先的意识，在吸引人才、使用人才、评价人才等机制上下功夫，用更开放的理念、更宽广的胸襟、更优越的制度，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，进一步增强人才政策开放度，通过各种方式方法，搭建平台，吸纳五湖四海的人才来华创新创业，让“近者悦、远者来”蔚然成风。各级领导干部也应拿出诚心诚意和知识分子打交道，以真诚待人的态度对待人才，充分听取知识分子的意见和建议，对人才多一些包涵和宽容，多为人才做一些暖心的实事，把各方面人才团结起来。实现“人尽其才”，关键在平台建设。人才看重的是事业，人才能不能发挥作用，平台建设很关键。这就需要各级各地要树立以事业为上的导向，遵循人才成长规律，健全完善人才引进、培养、使用、评价和管理等各方面配套机制建设，既为人才成长打通路径，又为人才创业创新提供保障，为各类优秀人才搭建好施展抱负的舞台、提供增长才干的空间。要立足资源禀赋，围绕重点产业，依托重点项目，为各类人才搭建好施展才能的舞台，用平台吸引人才，以事业留住人才。同时，要帮助人才解决好干事创业中面临的实际问题，营造尊重、关心、支持人才创新创业良好氛围，让各类人才各得其所、才尽其用。实现“人尽其才”，核心在用好人才。“百里奚居虞而虞亡，在秦而秦霸，非愚于虞而智于秦也，用与不用，听与不听也。”人才的价值，不仅体现在数量上，更重要的在于人才作用发挥。一方面，应注重改进和完善人才评价方式，拓宽人才评价渠道，激发人才内生动力。不断完善人才顺畅流动的制度体系，完善人才评价机制，健全人才关爱和激励机制，消除一切制度障碍和身份障碍，建立更加开放型的人才体系，让不拘一格选才真正发挥作用，为各类人才提供施展才华的广阔天地。伟大事业需要人才，逐梦中国需要追梦人才。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，切实转变思想观念，不断完善引才、留才、用才、爱才体制机制，做到不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才，就能最大限度把各方面人才凝聚到党和国家事业中来，激发广大人才的创新精神、奋斗激情和创造活力，激励人才在推动改革发展的征途上大显身手、贡献才智。【解决了吗】天上掉“公司”，一夜身家变8位数吓坏网友一石激起千层浪，闻讯后业主们纷纷查询了自己家的住址，结果让业主群炸了锅。

千万不能随意下车！不能随意下车！不能随意下车！重要的事情说三遍……在非洲的国家公园，缆车、滑索这些想想就可以了，这里只有改装版越野车。

在残酷的权谋斗争中，司马懿是无奈的、被动的，为了自保才卷入了纷争。

不要口号化，口号化最终就是泡沫化。