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  • 2025-10-30 11:32:23
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六、产品经理岗任职要求:1、具有前瞻性思维,熟悉健康产业发展,熟悉互联网产品管理流程,具备产品设计\软件开发经历\产品管理理念;2、具备良好的项目管理能力,具有团队合作精神,有较强的组织协调、沟通能力;3、具有较强的事业进取心与自我激励能力;4、结果导向,注重数据和量化,学习能力和执行能力较强;5、具有移动医疗、健康管理等相关行业工作经验,有管理岗位工作经验者优先。七、产品运营岗任职要求:1、热爱移动互联网,对行业发展趋势有深刻理解,并热衷于用户行为研究,洞察和市场感知能力较强;2、数据分析能力强,思维逻辑清晰,良好的自我学习及驱动力,责任心强,有创造性;3、能够承受工作压力,具有良好的沟通表达能力、高度的团队协作精神;4、3年以上互联网产品运营工作经验,或百万级别APP以上产品运营工作经验优先。八、战略规划岗任职要求:1、具有经济、管理或相关专业全日制本科以上学历;2、具备战略分析经验,具有较强的数据分析和报告写作能力;3、熟悉国家在财务政策、税务、证券等相关领域发布的法律法规,了解健康领域资本市场相关流程;4、工作积极主动、创新性强,具有良好的分析能力、统筹规划能力,具有较强的沟通和表达能力,富有团队合作精神。

初入职场,难免会遇到与用人单位约定试用期的情况,那么,试用期间需要注意哪些事项呢?  问:试用期一般多长时间?工资标准是多少?  答:我国劳动合同法就试用期的期限长短、工资标准都进行了明确的规定,该法明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

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