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在海州区，像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起，为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题，海州区通过公开招聘，分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职，将他们充实到全区84个村（其中5个涉农社区）的“两委”班子。这批“新村干”的到来，为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆，考试既看理论水平也重实践能力，为84个村配备了203名优秀大学生2018年初，海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现，很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此，海州区经过谋划，决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职，启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职，不仅有利于优化村干部队伍结构，同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生，在外打拼了5年后，他与朋友合伙创办了一家装修公司，每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初，沈菊林得知招“村干”的消息后，毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外，苦也吃了，钱也赚了，同时厌倦了城市的喧嚣，很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样，2018年初，各地的海州籍大学生们，纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆，全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景，时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目，当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平，也重实践能力，采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式，全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情，选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍，经过严格挑选，两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生，其中党员68人，平均年龄岁。招聘来优秀人才后，还要想办法留住人才。为此，海州区拿出一整套方案，建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度，为“新村干”们解决后顾之忧。
从理论和学术层面探讨这些亮点形成的规律；从实践角度分享这些成功的经验；从科学发展观的视角推介和褒奖这些成功的案例，发现更多正能量，为中国的可持续发展贡献力量，最终助力中国经济更多参与和赢得国际竞争。发布典礼上，中国国际经济交流中心副理事长兼秘书长、原商务部副部长魏建国、中国海洋航空集团公司董事长刘敬桢以及中央财经大学中国企业研究中心主任刘姝威发表了精彩的主题演讲。
我们面前站着一群孩子，他们有些拘谨，但又同时充满了活力。我举目四望，我们所在的学校操场正在翻修，不久的将来，水泥地面将变成塑胶地面，到时候孩子们可以尽情地在操场上奔跑，而不怕摔倒，这也是我们在这里举行活动仪式的目的。 再往远望，便是校园墙外的群山了，此时群山正在阳光下青翠欲滴，一棵小树在校墙外的山坡上活泼泼地生长。 忽然一片乌云从山那边飘来，几个钱币大小的雨点随即掉了下来，我们赶紧招呼孩子们进教室。等孩子们全进教室了，我的半袖白衬衣肩膀上已经湿了一片，而就在此时，乌云已过，蓝天一片，雨过天晴了！ 合完影，其他人去参观的参观，有事先走的先走，我留下来，在又从教室出来的孩子们中流连。
只要你能把这两种病治好，群众就会拥护你。
“高空抛物是违法犯罪行为，严重威胁他人生命财产安全，肇事者也将承担相应的法律责任。
但由于未来市场规模巨大，职业年金对于我国养老保险第二支柱建设以及养老保障体系的完善将会产生重要作用。
” 瓦伦西亚说，厄中两国关系发展顺利，双方在经贸、科技、文化和教育等领域的交流日益密切。
截至8月10日17时，宁波保险业共接到报案3万余件，报损金额亿余元，已支付赔款万元，预付赔款万元。
从黄土高坡到雪域高原，从西北边陲到云贵高原，党的十八大以来，习近平总书记访贫问苦的足迹遍布全国14个集中连片特困地区，一封封寄给偏远贫困地区的回信写满了“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的初心和使命。
现场车辆装运时未采取抑尘措施，工地裸露地面大部分未苫盖，也未采取有效洒水降尘措施。
也有很多观众白天进馆，一直待到晚上。
文化和旅游的融合是大势所趋。
酒店及住宿在线预订平台缤客发布的2019年可持续旅游发展报告显示，相对于72%的全球旅客，87%的中国旅客认为人们需要立即采取行动，选择可持续旅游来为后代保护地球。