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同时，相关部门惩戒力度明显未对其形成有力震慑，一定程度上助长了用工单位的肆无忌惮。针对此类现象，部分地区已出台地方性规定予以遏制。如江苏高院近日出台了审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见，再次明确，劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的，人民法院应予受理；用人单位未安排年休假，劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的，法院将予以支持。这对于用工单位和劳动者而言都是一次很好的普法教育。对用工单位而言，用三倍工资的代价去换年休假，两个成本之间孰轻孰重，有必要算算账。而欺负劳动者搞不好还要上黑名单，影响单位和法人的社会征信记录，这样的压力下，用工单位还是完善自身相关管理制度的好；对劳动者而言，指导意见是一颗定心丸，让主张合法权益的依据更加明晰，维权底气更足。徒法不足以自行，维护劳动者权益、将相关法律法规落到实处，还需要各方共同努力。

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因违反中央八项规定精神受到党纪政务处分的干部中，地厅级38人、县处级532人、乡科级及以下5374人。国家知识产权局：恶意注册商标 罚款将有规可依人民网北京8月15日电（记者林露）苦心经营多年的自媒体账号却被他人注册成为商标，近期，多位B站（哔哩哔哩）视频博主遭遇了“抢注商标”的难题。8月3日，一条题为《我被告知跟我22年的名字我不能用要我改名！我如何维权的！》的网络视频在B站上引发网友关注，视频发布人“敬汉卿”拥有万“粉丝”，却被一家公司告知，“敬汉卿”三个字已被该公司注册为商标，敬汉卿本人无法再使用此名字。在敬汉卿收到的“侵权通知函”中，对方强调如若敬汉卿不改名，他们会委托律师函要求各大视频平台查封敬汉卿相关账号。

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孩子主要伤在背部、双上肢和头面颈部。

方丁提出建议，除了现有的领域外，慈善信托还可向一些较为薄弱的环节和困难领域探索，比如灾后重建、防治污染等。