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2017年新年伊始之际，中国照明电器协会、广东省社会科学院和中山市古镇镇人民政府共同召开“首届中国灯饰之都百强企业评选”新闻发布会，就是要通过“百强评选”活动宣传灯饰之都的区域品牌，扩大灯都百强的整体影响，肯定百强企业的突出贡献，助推灯饰之都的长远发展。 中国灯饰之都不仅仅是灯具灯饰行业的商贸之都，她的背后，有着大批优秀生产企业做支撑，在今天中央政府大力支持实体经济发展的大环境下，古镇镇政府的政策落地，将会用更多更好的方法支持灯具灯饰制造业发展，鼓励品牌企业做大做强。一次来自天山的邀约，一份如“石榴籽”般紧密的情谊3月12日的十三届全国人大二次会议新疆代表团开放日上，一个多姿多彩的新疆在问答中跃然眼前。
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防错机制主要是严格规范人才政策申报、认定、备案确认、合法合规性审查等程序，落实人才工作重大事项集体决策制度，规定10类人才政策实施牵头单位每年必须对人才资金兑现情况、使用效益等开展定期核查，最大限度避免和减少决策失误。纠错机制主要是及时纠正人才政策落实过程中出现的工作偏差或失误。同时，明确“新官”要理“旧账”，规定任何单位和个人不得以政府换届、相关责任人调整为由，不履行兑现或延迟履行兑现人才政策。容错机制主要是把人才工作者在深化人才发展体制机制改革、贯彻落实上级人才工作决策部署、谋划人才发展规划、实施重大人才工程、推进人才和科技领域“最多跑一次”改革等过程中，因不可预知、不可抗力因素影响或先行先试、缺乏经验出现偏差失误，但符合“决策程序合法合规”“出于公心不谋私利”“积极主动防错止错”等6个必备条件的9种具体情形，列入容错免责范围。由人才工作者所在单位党委（党组）、派驻纪检监察组和组织人事部门，按照干部管理权限对失误错误产生的动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等要件，按照“个人申请、组织受理、调查核实、研判认定、结果反馈”5个程序步骤，对不符合容错免责条件的进行追责问责，对符合容错免责情形的直接予以容错免责，并在一定范围内公开查核结果、进行通报说明，为人才工作者澄清正名。对情节比较复杂、一时难以认定或社会影响较大的事项限期查核，自受理申请之日起30个工作日内须作出认定决定。
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在小王看来，美国和法国的3家迪士尼乐园并没有禁止消费者携带食物入园，而经过自己的调研，多数人都认为上海迪士尼的相关规定是为了提高园内餐饮业创收，从而侵害了消费者合法权益。而熟知本案的上海市志君律师事务所律师袁丽还进一步表示，被告上海迪士尼辩称因为游客会带各种千奇百怪、气味奇特的食物，本质上还是为了排除自己的管理义务。