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各级部门正对照总体方案和行动计划逐一明确责任，倒排时间节点，有序推进各项安保措施的落实。 据上海虹桥商务区管委会调研员、计财处副处长李毓纲介绍，国家会展中心（上海）周边配套基础设施工程项目等正在有序推进，时间节点可控。其中，围绕5G示范区建设，商务区范围内已新建改建5G基站等近200座，10月底前将全部投入使用，为第二届进口博览会提供高质量通讯保障和智慧应用保障。 根据进博会整体筹备工作的要求和安排，共青团上海市委牵头负责志愿者服务保障组。上海市团市委副书记邬斌介绍，今年还将按照5000余人的规模来招募长期管理岗位志愿者和会期服务岗位志愿者，计划在9月中旬完成大学生志愿者选拔工作。 此外，在交通出行、餐饮住宿、市容环境等多方面，上海市将以一流的城市环境和服务保障，迎接第二届进博会的到来。 从展上延续到展下打造“永不落幕的进口博览会” 为放大进博会的“溢出效应”，打造“永不落幕的进口博览会”，上海打造了一批“6+365”常年展示交易平台，助力构建覆盖全球的进口贸易促进网络，加快打造联动长三角、服务全国、辐射亚太的进口商品集散地。 据悉，上海支持的首批31个“6+365”常年展示交易平台成效明显。自挂牌运营以来，共引进558家首届进博会参展商、13609种商品，截至7月15日，实现进口752亿元。其中，绿地全球商品贸易港共引进45个国家和地区、120家客商、超过22000种商品，其中包括首届进博会参展客商20家、300种商品。 绿地商贸集团董事长、总经理薛迎杰说，绿地全球商品贸易港很好地促成进博会上的展品变成商品，让市民能够便利地购买到进博会上的亮点产品，也为展商提供了一个能够长期接触中国消费者的场所。英国首相约翰逊：某些议员正“勾结”欧盟阻止脱欧 英国首相约翰逊8月14日在一次脸书直播上表示，一些自认为可以阻止英国脱欧的人正在与欧盟勾结（collaboration）。
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为排除敬老院险情，安徽绩溪县的“85后”乡镇干部李夏在风雨中坚持在抗台防台巡查一线，却突遇山体塌方，因公殉职；为保障当地电力设施安全，浙江台州路桥区供电公司变电工区员工蔡江鹏连续三天参与抢修作业未曾合眼。这些天，#消防员的朋友圈#话题刷爆全网，他们有的人经过同样受灾的自家村口却因为执勤救援不能回家探望年迈老母，有的人两天没喝上一口热水、泡了两个小时的泡面也顾不上吃，还有那位坐在水漫脚踝的路边，在工作间隙连吞11个包子的19岁消防员吉侯牛培，年轻的面庞、急促的吃相和腼腆的笑容令无数网民动容……危急时刻，一个个忙碌甚至奋不顾身的身影用实际行动诠释了把危险留给自己、把困难扛在肩头的无私奉献与人间大爱。 一组组数据，是他们为保障人民群众生命财产安全的真实记录。为抗击台风“利奇马”，9日以来，水利部有12个工作组在一线协助指导地方开展暴雨洪水灾害防御工作；9日晚至10日凌晨，上海全市防汛值班万人次，万防汛应急抢险大军坚守岗位；11日，大连全市808支抢险救援队伍集结待命，52687名抢险人员随时做好抢险救援准备；截至8月12日16时，浙江、上海、江苏、山东等地3万多名消防指战员共参加抢险救援6177起，营救遇险和疏散转移被困群众8843人……关键时刻考验担当作为，重要关口彰显意志品质。
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比如，北京结合贯彻落实习近平总书记有关重要指示批示精神，增加了“贯彻落实城市总体规划认识不到位、执行不到位、督查问责不到位”的专项整治；浙江针对干部队伍建设中存在的突出问题，增加了“基层选人用人和干部违规因私出国（境）违纪问题”的专项整治；内蒙古结合群众反映强烈的问题，增加了“理论学习不重视、思想解放不够、三大攻坚战措施落实不够、干部队伍中存在庸俗哲学”等4个方面的专项整治。
马上要熄灯了，累了一天的年轻官兵们趁着一小会儿时间说点闲话，有几个小伙子考上了军校，讨论着任务结束了怎么去学校报到，更多的是吃货，讲几句临安当地美食和家乡的区别，说着说着就饿了…… 明天一早6点，他们还要继续协助村民们清理淤泥、抢通村道，重建家园。
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“我在外企工作，下班比较晚，有时特别想在晚上放松一下，之前一直找不到去处，现在好了可以在一个商场里购物、吃饭，有时还会去K歌看电影”，刚下班的王女士说。
防错机制主要是严格规范人才政策申报、认定、备案确认、合法合规性审查等程序，落实人才工作重大事项集体决策制度，规定10类人才政策实施牵头单位每年必须对人才资金兑现情况、使用效益等开展定期核查，最大限度避免和减少决策失误。纠错机制主要是及时纠正人才政策落实过程中出现的工作偏差或失误。同时，明确“新官”要理“旧账”，规定任何单位和个人不得以政府换届、相关责任人调整为由，不履行兑现或延迟履行兑现人才政策。容错机制主要是把人才工作者在深化人才发展体制机制改革、贯彻落实上级人才工作决策部署、谋划人才发展规划、实施重大人才工程、推进人才和科技领域“最多跑一次”改革等过程中，因不可预知、不可抗力因素影响或先行先试、缺乏经验出现偏差失误，但符合“决策程序合法合规”“出于公心不谋私利”“积极主动防错止错”等6个必备条件的9种具体情形，列入容错免责范围。由人才工作者所在单位党委（党组）、派驻纪检监察组和组织人事部门，按照干部管理权限对失误错误产生的动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等要件，按照“个人申请、组织受理、调查核实、研判认定、结果反馈”5个程序步骤，对不符合容错免责条件的进行追责问责，对符合容错免责情形的直接予以容错免责，并在一定范围内公开查核结果、进行通报说明，为人才工作者澄清正名。对情节比较复杂、一时难以认定或社会影响较大的事项限期查核，自受理申请之日起30个工作日内须作出认定决定。