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习近平同志指出：无论什么时候，问题总是客观存在的，怕就怕对问题熟视无睹、视而不见，结果小问题变成大问题，小管涌演变为大塌方。
革命阵营一时议论纷纷，前期派往日本联络朝野的李烈钧奉命返国，孙中山说：“段祺瑞约我赴北京，现正待启行，而诸友意见不一，你觉得我应该怎么办？”李烈钧答道：“日本老友甚多，如头山满、犬养毅、白浪滔天（宫崎寅藏）等人，与总理素有交往，不如取道日本北上，先和他们晤谈一下吧。
其一，认知式、交往式、合作式劳动成为数字劳动的重要样态，使得劳动者的自主性得以增强和张扬，并带来人的社会关系的新发展。与传统劳动相区别，互联网的合作原则已进入数字劳动领域。人的劳动的非物质因素增强，生产出可见的数字化产品以及不可见的数字服务。认知式劳动是主体通过概念、符号及思想模型等把握事物本质的认识活动和认识形态，试图为不同主体提供理解表达、解释与意义的资源和服务。交往式劳动是劳动与交往相互作用的最新诠释，以交往为主要表征的劳动获得了新的网络化语境，主体间共同分享着物质生活世界和价值符号世界。交往式劳动对主体的影响，涉及感情的生产、调节与控制，也可以表述为情感劳动，是一种生产或操控情感的活动，凸显了教育、态度、个性、亲和力等情感诉求。合作式劳动是以主体间交流、互动、协作等方式形成社会关系与合作，并最终创造社会生活本身的劳动。这种合作性并非由外界强加，而是内化于劳动活动自身。在这一场合，人与相似个体间的相互作用成为合作劳动的基本形式。合作式劳动注重营造基于集体协商的劳资双方自主建立的劳资力量的平衡态。这对于提升人的交往能力，凸显人的本质力量具有重要意义。数字劳动从形式上看，相比传统劳动样态更具人文性取向，积极的认知理解、合作互动、诚信轻松，富于沟通且有人文关爱，使得劳动的愉悦感增强。马克思提出劳动者是社会、是生产劳动过程的主体，在这一情形下得以彰显。社会交往的网络化数字化，使得人与人之间情感、审美乃至社会关系进一步和谐、丰富和通畅。马克思劳动二重性阐释的人与自然关系、人与人的关系在物质性、社会性维度得以发展。值得进一步探讨的问题在于，这是否意味着劳动作为社会不可避免的强制性活动，会逐步过渡到使得每个人都能进行自由活动的社会需要的发展状态？其二，数字劳动背景下劳动空间和劳动时间变化的新图景，使得“自由劳动”成为可能。数字技术和全球化使得以雇佣劳动为主导形式的工厂劳动逐渐退居其次，“全球工厂”“社会工厂”成为现实。劳动者“从封闭的、等级森严的、劳资关系僵化的工作场所转移出来，进入日益自发的、分散的、合作的人力资本网络，这种网络能吸引企业内外的知识和资源”。工厂将其边界拓展到社会的所有领域，传统工厂的特征在社会的一般性中迷失了自己。马克思的时间观强调，时间是空间的本质，时间实际上是人的积极存在，它不仅是人的生命的尺度，而且是人的发展的空间。数字网络下，传统意义上劳动时间与休闲时间的区分越来越模糊。企业劳动者有机会参与管理，完成工作，并且劳动效率更高。知识型员工每周享受一定的休假，去研究自己感兴趣的项目，成为时潮。数字劳动的价值创造既离不开社会必要劳动时间，更离不开数字生产者的个人时间或自由时间，而这恰恰提供了自由个性、爱好、兴趣、才能的发展空间。传统雇佣关系之外的劳动活动非常活跃，反思这些劳动，思考“自由劳动”与剥削的关系，“自由劳动”与共享发展的关系，个人谋生手段与自我发展需要之间的关系，这既是马克思劳动价值论发展面临的新课题，也是对新时代人的全面发展的新机遇与新挑战。其三，数字劳动鲜明的社会性和创新性，为人的自由创造活动提供了更大舞台，也为人的需要的全面发展提供了前提条件。数字经济下知识型员工成为最高产的劳动者，劳动目的主要是创新而非生产。社会性是数字经济根本性特质所在。互联网通过无数个节点把人与信息、行为和彼此联系起来，通过连接和赋能，众创、众包、众扶、众筹等新兴业态不断涌现，个人空闲时间和技能通过互联网平台变现、大众通过移动互联平台参与劳动、协同设计众包制造等成为现实。传统企业所谓“公司+雇员”的架构已向“平台+创客”的新结构转变，企业成为一个平台网络，每个人都是网络上的ID即价值单元，在社会化平台中独立完成某项任务。传统产业链上的分工劳动者开始变成价值链上的创造者。随着平台经济的发展，个人完全可以凭借专业能力在平台空间发挥最大潜能，告别公司拥抱平台已成为新的取向。劳动者是否具有创意，决定了数字经济的财富创造法则。创新是数字劳动的重要推动力，它包括对产品、系统、流程、营销和人的持续改善。信息的流动速度实在太快，有价值的技术和创意转瞬即逝，与时俱进并及时深入地洞悉顾客需求和期望，提供更高价值的产品和服务，持续创新创造成为必然要求。在这一背景下，人的需要从单调的物质性需求跃升为精神性需求、美的需求、创造的需求、交往的需求等综合性需求，也由此呈现出前所未有的多样性、动态性、丰富性和充实性。其四，数字劳动者工作和就业方式呈现出新的变化，为人的能力的全面发展提供了可能。马克思曾经设想，在未来社会，发挥和发展人的能力将成为目的本身。数字劳动下知识型工作者将取代传统意义上的体力工作者。对企业来说，最重要的是吸引、保留和持续开发知识型员工的能力，并为他们提供创新环境的能力。对员工来说，有被认同、被接收和被赋权的需求。薪水不是员工为企业付出的唯一目的，甚至不一定是最重要的目的。向员工赋权的变革意味着传统经济中的岗位会大量减少，包括接线员、行政管理人员、体力工人、销售人员等。对女性来说，在数字化虚拟空间中，数字工作不分男女，性别的差距模糊了。对社会阶层来说，白领工作的比例大幅度提高，很多行业的工作如农业、建筑业等成为知识型工作，既形式多样又能很好地提高人们的生活质量。多功能工作学习系统，能有效整合数据、文本、音乐和视频。数字劳动摧毁了不少传统工作和岗位，同时也带来新的工作机会，带来更有趣、更有创意、需要更高技能的职位。“自我雇佣”“自由就业”的就业方式应运而生。数字经济成为一个崇尚个性、鼓励个性充分发展的时代，一旦摆脱旧的生产模式、生活方式的约束，人的想象力就会插上翅膀，创造性就会像喷泉一样涌流而出。其五，数字劳动价值创造释放的巨大能量，有利于人的潜能的发挥。
今天开始进入立秋节气，预计今天后半夜起，北京将迎来一次明显的降雨过程，这似乎也预示着一场秋雨一场凉的季节就要来了。
各地要围绕国家知识产权局转送的线索立即展开调查，在8月底之前立案。
何万蓬说，方案中有这样一段话：选择国家战略需要、国际市场需求大、对开放度要求高但其他地区尚不具备实施条件的重点领域，实施具有较强国际市场竞争力的开放政策和制度，这段话表明，临港新片区有着其他地区不具备的优势：既有开放基础，又有产业基础。
支队政治处积极筹备，成立专门组委会对抽签分组、赛程规则、比赛流程、参赛资格等进行严格设定审核；全体教练员和工作人员坚守岗位、各司其职、认真负责、辛勤工作；裁判团队严谨细致、公正裁决，确保了整个比赛活动的公平公正；各参赛队运动员充分发扬“友谊第一、比赛第二”的体育竞技精神，顽强拼搏、敢打敢拼，以最佳精神状态和最高竞技水平，赛出了友谊，赛出了水平，赛出了斗志。
目前，各项工作正有序推进。产业结构方面石阡飞地产业园按照严把关、引新型的总体要求，合理构建园区产业结构。具体而言，严把关就是对污染破坏型企业严格把控准入标准，从而杜绝飞地园区在经济发展上走弯路、走错路。引新型就是针对《中西部地区外商投资优势产业目录》的企业实行从无到有、从有到优的筛选准入。现阶段园区产业结构主要以新能源、新材料为主导，服装纺织、交通安全设备制造、印刷包装等产业为辅。积极探索新型工业园建设发展路子，着力打造科学产业结构发展模式，促使飞地产业园经济又好又快的向前发展。（图说1：大龙石阡飞地产业园）招商引资政策方面石阡飞地产业园秉持着筑巢引凤、园海待龙的原则，集省、市、县和大龙开发区招商引资政策为一体，以组团招商、小分队招商和委托招商等多种方式，多批次组织队伍赴京津冀、长三角、珠三角、川、鲁、粤等地，大力宣传石阡的招商引资政策和资源特色。招商引资工作取得了明显成效。截至目前，累计签约项目28个，签约资金亿元，签约企业中15户入驻园区，其中9户已正式投产达产。规模以上企业7户，2017年规模以上企业完成工业总产值亿元，实现工业增加值亿元，提供就业岗位400余个。2018年6月底又有4户新增企业投产。（图说2：园区内的贵州众康节能玻璃有限公司）区位优势及交通方面石阡飞地产业园位于黔东门户、荆楚咽喉的大龙镇，地处西南地区和中南地区的结合部，是贵州承接东中部产业转移的桥头堡和西部大开发的前沿阵地，因此有着得天独厚的地理条件。石阡产业园依托湘黔铁路、株六复线、沪昆高速公路、320国道、201省道、铜大高速公路和沪昆高铁客运专线等优势条件，3分钟可上高速，10分钟可乘高铁，1小时内可达铜仁凤凰机场、怀化芷江机场。不仅如此，大龙火车站更是湘黔铁路、株六复线贵州段三大货运站之一，拥有5条铁路专线，是黔东、湘西主要的区域物流货运场站。因此，石阡飞地产业园在这个东进西接、北上南下的大交通网中，定能为企业的发展提供不可或缺的优势条件。（图说3：园区鸟瞰图）。外汇局八千万罚单震慑违规 重拳出击剑指“地下钱庄”针对外汇领域的种种违规行为，监管部门频出重拳打击，构筑起一道防控风险的安全网。近日，国家外汇管理局在其官网上集中通报了17件外汇违规典型案例，涉及处罚金额万元人民币，对违规行为形成强有力的震慑。
” 从玻璃大门往里望去，店内已是一片狼藉，纸张、饮料瓶等垃圾散落各地。随后，记者探访得知，附近门店都在正常营业，并未出现停电现象，还有店员告诉记者：“浩沙健身店内的健身器材早被拉走了。” 一位住在附近小区的张先生在接受记者采访时表示，在关店之初就有很多人过来寻问相关情况，但都没有结果，很多消费者投诉无门。对此，业内专家建议，当消费者合法权益受到损害时，应先与经营企业进行交涉。如交涉无效或无法交涉，可向有关行政管理部门反应；也可向当地消费者协会投诉，请求支持；还可以提请仲裁机构仲裁或直接向人民法院起诉。 浩沙健身集体“蒸发”董事长、总裁均被列入失信名单 与浩沙健身阳光店直接关店情况不同的是，其他大部分店面都进行了更名或者转让，这不仅给老会员的健身带来困扰，还使得浩沙健身的前员工工资拖欠长达半年之久，至今无法解决。 记者在位于崇文门新世界二期地下一层的浩沙健身馆看到，该店面已更名为韦德健身，负责接待的店员曾是浩沙的老员工，现已入职到韦德健身。据该店员反馈，韦德虽已帮助老员工补偿了部分工资，但仍有很大一部分员工工资未被结清，少则几万，多则十几万。 该店员还介绍，从今年4月份开始，浩沙员工还被公司强迫从工资中扣除金额入股，名义上可以成为店面的股东，却未签署任何书面合同。“起初还有一些分红，后续公司便彻底倒闭，使得很多员工吃了哑巴亏。”该店员无奈的表示，截至目前，员工维权未有明显进展。 记者随后又以老会员的身份来到了浩沙健身惠东店，但该店面已经更名为迈高健身。该店客户经理蒋某告诉记者，现在有专人在负责浩沙遗留下来的老会员，但需要花费1095元再购买一个升级包，才可以继续健身。 该客户经理随手拿出了一个登记表，让记者登记个人信息，包括姓名、电话等。记者表示并不想继续交费，询问是否还有其他处理方案后，蒋某又拿出一张电子通知单并再三叮嘱：“现在另一个店也可以升级，要便宜一些，但只开放100个名额，错过就没有了。” 最新消息显示，浩沙健身位于北京的45家店面均已闭店或转让，浩沙健身的官网也已无法打开。早在今年5月，福建泉州市中级人民法院在官方微信公众号上公布了19名失信被执行人，其中浩沙健身的两大股东——浩沙国际董事长施洪流、泉州浩沙健身俱乐部有限公司法定代表人施鸿雁二人赫然在列，涉案标的金额超过12亿元。 公开资料还显示，施洪流、施鸿雁二人为亲兄弟，施洪流为浩沙品牌创办人，港股上市公司浩沙国际（02200。HK）的董事长及执行董事，施鸿雁任浩沙国际副董事长、行政总裁与执行董事。值得一提的是，去年6月29日，浩沙国际出现断崖式跳水，不到半小时之内，股价从港元暴跌%至港元，随后被沽空机构做空，并持续停牌至今。 一位不愿透露姓名的业内人士分析认为，浩沙健身的闭店一方面是由于母公司浩沙集团在资本市场运作失败所导致；另一方面则是传统健身俱乐部重现金流模式带来的经营压力。 据记者不完全统计，从去年11月开始，浩沙健身在南京、成都、天津、北京等地的多家门店先后传出关闭消息，这也引发了公众对预付消费模式的质疑。 “专款他用”暗藏资金链断裂风险 实际上，预付消费模式是可以给消费者带来一定的便利和实惠，例如：预付卡可以免去现金付款，还能享受更低的折扣、会员价、私人定制等更多商家提供的服务。而对经营者来说亦有益处，经营者可以通过预付费在短期内获取更多资金用于生产经营，弥补其融资成本高、资金不足等困难。 然而，预付消费模式的风险也不容小觑。记者查阅资料显示，在中国消费者协会往年公布的《全国消协组织受理投诉情况分析》里，预付费式消费都会成为消费者投诉的热点。 众多投诉案例显示，不少商家夸大或虚假宣传，诱导消费者购买预付卡。在办卡过程中，商家不提供书面合同，只是“发卡”，导致很多“霸王”条款消费者只能被动接受。例如，“过有效期，概不退款”、“遗失不补”等。如果遇到个别的经营者卷款出逃，或者由于经营不善停业关店、门店易主的情况，就会对消费者产生更大的影响。 “预付费式消费出现的这些问题主要原因是预付费的款项并没有用于经营者为消费者提供服务的经营之中，而是专款他用。”北京汇佳律师事务所律师邱宝昌举例讲到，比如有的经营者会将预付款项投入到回报高但风险也非常大的项目中，这就给其资金链的断裂埋下了隐患。 预付费“专款他用”的现象并不少见。对此，相关业内相关人士指出，为了保证预付费用的资金安全，保障消费者的合法权益，引入第三方的资金监管体系，已成为消除预付消费模式弊端的重要途径和当务之急。 预付消费亟待立法加强监管 记者在调查中发现，预付卡消费投诉主要集中在服务业，如洗车、健身、餐饮、美容美发、教育培训等。那么，这些预付卡该如何监管呢？ 中国消费者协会法律与理论研究部主任陈剑在接受人民网记者采访时表示，目前的问题，首要在于立法完善。要制定预付式消费专门法律，借鉴有关国家和地区的相关做法，强化准入限制、书面合同、资金存管、履约担保、费用退还、信息披露、冷静期、退市要求、法律责任等规定，特别是要引入信用惩戒措施，强化追责到人，使失信人寸步难行，以有效解决现实问题。 “当下，我们应该考虑的核心问题是如何未雨绸缪。”对此，邱宝昌也给出了四点具体建议：首先，应明确具备哪些资质才可以从事预付消费，比如要求从事这一行业需达到一定年限，在经营时间内没有重大的违规违法投诉，才能办理预付费消费服务； 第二，对于预付费的资金应该有资金监管，一旦被挪用，消费者可能会血本无归，所以要建立共管账号； 第三，从事预付费消费的企业对预付费要有一定的保证金，比如预付费金额的20%作为保证金，不能由经营者支配，限制经营者的使用，一旦出现问题，可以给消费者提供有效保护； 第四，预付费消费的消费者应对预付费的使用情况知情，要通过建规立制让经营者定期向所有缴纳预付费的消费者通报资金使用情况，以保障消费者的知情权。 实际上，面对预付款领域纠纷多发的消费乱象，有地方政府部门已经在逐步尝试推进对预付款行为的源头治理。例如，2018年，上海就出台了《上海市单用途预付消费卡管理规定》，要求经营者因停业、歇业或者经营场所迁移等原因影响单用途卡兑付的，应当提前三十日发布告示，并以电话、短信、电子邮件等形式通知记名卡消费者。（夏晓伦毕磊赵爽许维娜实习生郭一帆对本文亦有贡献） 来源：人民网-财经频道。纽约失联中国留学生已找到 警方：系手机丢失 据美国《世界日报》报道，美国纽约市警局消息，此前失联四天的中国留学生罗赞潇(ZanxiaoLuo，音译)已经安全找到，原因是她手机丢失无法与家人和朋友联系。根据纽约市警局的信息，22岁的罗赞潇于19日凌晨12时刚过时，离开其位于布鲁克林DuffieldStreet的寓所后走失；她身高大约5英尺4英寸(约162厘米)，体重115英磅(约公斤)，最后一次被看到时身穿灰色外套和黑色运动裤；根据警方提供的照片，罗赞潇还穿着跑步鞋，戴着耳机，似乎是想出门跑步。纽约市警局24日对此事回应称，罗赞潇已经找到，人很安全，但拒绝透露更多信息；而据中国媒体《澎湃》报道，根据罗赞潇在国内的母亲，罗赞潇失联的原因是她当日外出后手机丢失，因此没办法即时与家人和朋友联系，目前已经平安找到。根据罗赞潇脸书的信息，罗赞潇来自于浙江慈溪，去年从浙江大学毕业后入读普瑞特艺术学院(PrattInstitute)，此前也曾在俄亥俄州托莱多大学(TheUniversityofToledo)交换。(和钊宇)责编：何洁。加大对贪官"通奸"的查处相关评论：相关新闻： 日前，中纪委通报了7名官员被开除党籍，其中5人的违纪违法问题中包括“与他人通奸”，这5人分别为海南省原副省长冀文林、中央政法委办公室原副主任余刚、齐鲁工业大学原党委书记徐同文、武汉市新洲区委原书记王世益、湖北鄂州葛店经济开发区管委会原主任陈伯才。 落马官员的违法违纪问题，以往公布时提到的多是贪污受贿，权钱交易，现在将“与他人通奸”也一并点出，表明了我们党加大了对生活腐化的查处和打击。贪污与腐化总是紧紧相连，它们是一对孪生子。
没有悬念的是，中国市场将给华为面向全球打造鸿蒙OS生态的底气，但吸引海外开发者，建立海外生态，达到谷歌安卓的水平，对华为还是重大考验。
《通知》鼓励县级中医医院牵头组建医共体，通过推动医共体内服务能力共提、人才梯队共建、健康服务共管、优质资源共享，整体提升县域中医药服务能力。人口较少、县级中医医院能力较弱、确需只组建成一个医共体的县域，要向省级中医药主管部门备案。已经只组建一个医共体的县域，中医医院法人资格保持不变，确保中医医院性质、名称、功能定位不变，人员编制、床位数总量不减，推动中医药特色优势发挥不断提升。《通知》鼓励城市三级公立中医医院可利用技术、人才、品牌等优势，优先与区域内县级中医医院通过共建、托管等多种形式组建医联体，通过管理团队和专家团队双下沉，帮扶建设中医优势专科专病和中医经典病房、名老中医药专家传承工作室（站）、治未病科、老年病科等，接收县级医院医务人员进修培训，建立远程医疗网络等多种方式，提升县级中医医院医疗服务能力与水平。《通知》要求加强中医专科联盟建设，通过专家共享、科研共享、教学共享、标准共享和管理共享，强弱项、补短板，辐射和带动区域内、区域间专科能力提升，推动整体中医医疗服务发展。《通知》要求加强中医医院信息化建设水平，加快建设智慧中医医院和互联网中医医院，强化中医远程医疗能力建设，利用信息化手段促进优质中医资源下沉基层。《通知》对加强县级中医医院能力建设、发挥县级中医医院龙头作用提出了具体要求。到2020年，500家县中医医院达到县级中医医院医疗服务能力推荐标准要求，90%以上的县级中医医院达到县级中医医院医疗服务能力基本标准要求。发挥中医医院县域中医医疗中心的作用，鼓励由其合理统筹县域中医药服务资源，建成全县中医医疗、预防保健、特色康复、人才培养、适宜技术推广和中医药文化基地，发挥好区域中医龙头作用。鼓励有条件的地区在县级中医医院建立中药饮片供应中心和共享中药房，统一中药饮片采购、调配、炮制、煎煮和配送服务。国家中医药管理局加大对中医医院牵头组建的县域医共体建设支持力度，提升中医药服务能力和综合服务能力。在政策措施保障方面，《通知》提出，推动落实公立中医医院六项投入政策和投入倾斜政策，加强对医联体中医药工作的考核，建立财政补助资金与绩效评价结果挂钩机制，确保中医医院建设投入不减、力度不弱、保障得力。探索医保资金和公共卫生服务经费实行按人头总额付费等多种付费方式，允许“结余留用、合理超支分担”，推动医联体从以医疗为中心向以健康为中心转变，建立能够充分发挥中医治未病作用和中医药简便验廉特色优势的机制。完善中医药人员保障和激励机制，探索实施多种形式和层次的人员编制池，鼓励对基层中医药人员实施“县管乡用”，建立绩效薪酬考核机制推动落实“两个允许”，力争做到基层中医药人员技术水平和薪酬待遇不差，推动实现高水平中医药人员和患者留在基层的目标。一部共和国正史（图书中的共和国史） 为庆祝共和国70华诞，我们从今天起推出“图书中的共和国史”栏目，透过权威图书，从不同角度重温共和国70年来走过的光辉岁月。
人工智能会终结艺术吗 人工智能将取代人类的艺术创造能力？到底是噱头还是事实？难道人工智能真的可以取代人类的创造能力吗？ 人工智能似乎让艺术市场越来越热闹，也越来越好看。
一方面，是消费需求更加个性化、多样化，倒逼空调企业必须要加快产品更新迭代的周期，加速企业从大规模化向高质量化发展转型；另一方面，则是空调产业竞争步入换档期，传统的商业模式已经无法满足当前多变的市场环境，营销模式的改变将会引发整个行业的技术研发、生产制造和经营管理的系统性变革。