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同时，相关部门惩戒力度明显未对其形成有力震慑，一定程度上助长了用工单位的肆无忌惮。针对此类现象，部分地区已出台地方性规定予以遏制。如江苏高院近日出台了审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见，再次明确，劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的，人民法院应予受理；用人单位未安排年休假，劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的，法院将予以支持。这对于用工单位和劳动者而言都是一次很好的普法教育。对用工单位而言，用三倍工资的代价去换年休假，两个成本之间孰轻孰重，有必要算算账。而欺负劳动者搞不好还要上黑名单，影响单位和法人的社会征信记录，这样的压力下，用工单位还是完善自身相关管理制度的好；对劳动者而言，指导意见是一颗定心丸，让主张合法权益的依据更加明晰，维权底气更足。徒法不足以自行，维护劳动者权益、将相关法律法规落到实处，还需要各方共同努力。
取消订单没商量除了随意加价溢价等行为，买票之后的服务也问题颇多，随意取消订单等是消费者投诉的热点。
探究两个人的中奖秘诀，应该可以用两个词概括：梦想、坚持。
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但相比过去动辄3、4万辆的月销量来说，现在哈弗H6的销量同样有所回落。
2500年前，吴王阖闾定都于此，古城格局由此奠定。
王维眼中的农村：“新晴原野旷，极目无氛垢”；王维眼中的城市：“云里帝城双凤阙，雨中春树万人家”； 王维眼中的军事重地：“回看射雕处，千里暮云平”；王维眼中的大国气象：“九天阊阖开宫殿，万国衣冠拜冕旒”；王维眼中的人际关系：“偶然值林叟，谈笑无还期”；王维的生存智慧：“行到水穷处，坐看云起时”……这是一种“万物备我”的盛世满足，是盛唐社会河清海晏风貌的艺术反映。
督察组调阅近年来群众信访投诉资料发现，2017年以来，振华重工长兴基地与周边群众矛盾不断加剧。
你知道四季是怎么划分的吗？原来，季节的划分有多种：天文季节、气候季节、物候季节等。
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从少年儿童精神需求来说，当成长之惑在银幕中、荧屏上得到回应，青少年观众更容易产生积极面对生活的勇气和信心，影视作品中的同龄人将成为他们亲切又可靠的伙伴。
很多欧洲公司就曾因违反上述法规，被美国司法部巨额罚款。