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（苏向杲）(责编：王仁宏、刘然)。广东严查黑恶“保护伞” 立案查处2400余人广东省纪委监委18日对外通报，自去年1月至今年4月底，广东全省纪检监察机关采取多项措施，共处置涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索8518件，立案查处2442人，其中厅级干部5人、处级干部94人；给予党纪政务处分1302人，移送检察机关审查起诉453人。去年1月，党中央部署开展扫黑除恶专项斗争，广东全省纪检监察机关将扫黑除恶纳入集中整治形式主义和官僚主义专项行动中。
接下来，将从对学生的关爱和保护以及从促进学生健康成长的愿望出发，研究制定具体实施细则，明确教师教育惩戒权实施的范围、程度、形式等，规范行使教育惩戒权。
”刚从西藏返回的项目负责人赵艺对记者说。
迪士尼禁止外带食品合不合理，关键看是否合乎法律规定，而不是其他乐园如何；“亚洲一致”，也不能成为禁带外食的合法性依据。
（记者王醒）(责编：王醒、李璐颖)。每天读书15页提高注意力 读书的好处毋庸置疑，但很多人却坚持不下去。
1-6月内燃机行业主营业务收入亿元，同比增长-%，与上月比由正转负。
预计云南大部、贵州东南部、广西西北部、江南大部、广东南部沿海、海南等地的部分地区有中到大雨，局地暴雨，上述局部地区将伴有短时强降水等强对流天气。
（王宁）(责编：王仁宏、刘然)。BP航空牵手中国航油 助力中国航空产业快速发展原标题：BP航空牵手中国航油助力中国航空产业快速发展6月24日，BP航空（AirBP）与中国航空油料集团有限公司（简称“中国航油”）宣布签署合资经营合同，双方将携手拓展在中国西南地区（包括四川、贵州和重庆）的通用航空油料业务。根据相关监管机构批准，合资公司——中国航油碧辟通用航空油料有限公司——将致力于支持中国通用航空产业（即民用航空，不包括商业航空）的成长与发展，并将在未来进一步拓展业务范围。
他同时还向与会嘉宾和各界朋友展示了充满活力、蓬勃发展的现代成都。
好不容易享受到提速降费的红利，消费者今后却要面临新的资费“窟窿”，运营商欲终结手机套餐流量费封顶的做法饱受争议，甚至被质疑为变相涨价。
9日，宵禁措施略微有所放松，当地民众被允许参加每周五的宗教活动，但政府要求参与者不得离开所在社区。
此外据新加坡《联合早报》网站8月11日报道，香港财政司司长陈茂波11日表示，在当前复杂多变和不利的外围环境下，香港的进出口显著转弱，内部增长动力已大幅放缓，香港正进入一个非常困难的经济环境。据香港电台网站报道，陈茂波说，近期一连串的暴力冲击，让零售、餐饮及交通运输等行业收入显著下跌，整个消费相关行业受到不同程度的打击。他又指，已有22个国家和地区对香港发出旅游警示，对外国企业及游客来说，香港好像变得动荡和不安全，影响了他们来港旅游、经商和投资的意愿。陈茂波说，激进的抗争、暴力冲击，以及不合作运动，不单令本已疲弱的经济受到更沉重打击，还限制了市民出行的自由度、灵活度，市民一直习惯的出行安全感也瞬间消失。他认为，无论对香港的未来愿景是什么，都不能通过激进的抗争、暴力、冲击来达到，他希望大家与暴力割席。又据法新社8月11日报道，香港持续数月的抗议活动对这座城市的经济造成了重创，而且看不到尽头。酒店客房空无一人，商店苦苦支撑，甚至连迪士尼乐园也出现混乱。香港特区行政长官林郑月娥已经警告说，香港正面临一场比2003年非典疫情或2008年金融危机更为严重的危机。她说：这一次的情况更加严峻。也就是说，经济复苏将需要很长时间。报道称，私营部门、尤其是旅游业已经开始计算两个多月的示威活动所造成的损失。报道称，数字是触目惊心的：酒店入住率下降了两位数，7月份的访港游客人数也出现同样幅度的下降。来自短途客源市场的团体旅游的预订量已经暴跌达50%。香港商务及经济发展局局长邱腾华说：最近几个月，香港发生的事情确实已经使本地民众的生计以及整个经济陷入令人担忧、甚至是危险的境地。香港旅游业称整个行业感觉陷入了困境。香港旅游发展局发言人说，8月份和9月份的预订量大幅减少，表明对经济的影响将延续至整个夏季。包括美国、澳大利亚和日本在内的各国发布的一连串旅行警告很可能会加剧旅游业的困境。甚至连香港迪士尼乐园也受到冲击，迪士尼首席执行官鲍勃·伊格对记者说：我们已经目睹了抗议活动的影响。报道称，零售业也因访港游客减少而受到打击，商店被迫关门。河北全力以赴推进对口援疆工作升级加力本报讯（记者四建磊）8月12日上午，河北省委常委会召开会议，听取关于第七次全国对口支援新疆工作会议精神，研究河北省贯彻落实意见。
同时，相关部门惩戒力度明显未对其形成有力震慑，一定程度上助长了用工单位的肆无忌惮。针对此类现象，部分地区已出台地方性规定予以遏制。如江苏高院近日出台了审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见，再次明确，劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的，人民法院应予受理；用人单位未安排年休假，劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的，法院将予以支持。这对于用工单位和劳动者而言都是一次很好的普法教育。对用工单位而言，用三倍工资的代价去换年休假，两个成本之间孰轻孰重，有必要算算账。而欺负劳动者搞不好还要上黑名单，影响单位和法人的社会征信记录，这样的压力下，用工单位还是完善自身相关管理制度的好；对劳动者而言，指导意见是一颗定心丸，让主张合法权益的依据更加明晰，维权底气更足。徒法不足以自行，维护劳动者权益、将相关法律法规落到实处，还需要各方共同努力。