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100年时光飞逝，裴文中、贾兰坡等与“北京人”头盖骨化石相关的考古学家们相继辞世。

这一年，也是周口店北京人遗址考古发掘的“元年”。

目前，全区共有56名归国定居藏胞在区、市、县人大、政协部门担任人大代表和政协委员，127名归国定居藏胞及境外藏胞境内亲属被选举为自治区第一届归侨侨眷代表大会代表。

它突破了工人疗休养院单纯依靠上级拨款、吃“计划饭”维持生存的旧有模式，主动适应职工和社会需求，创新产品和服务，努力接轨市场，通过积极参加招投标和创新营销方式、管理方式等市场化手段，扭转了亏损局面，不仅拓展了生存和发展的空间，而且扩大了公益性服务规模，提升了服务职工的能力，实现了社会效益和经济效益的统一。

　　“国家名片”的最大“槽点”竟来自这样一桩小事，有些出人意料，却在情理之中。从绿皮车到复兴号，中国铁路的硬件已经领跑世界，拉低乘车体验的，还真就是软件上的种种短板。而论起乘车不文明现象，无分大小都会给人造成困扰。就拿人为噪音来说，你躲过了大呼小叫的“熊孩子”，还可能碰上煲电话粥的“大嗓门”、公放听歌看剧的“低头族”。人在旅途，本就舟车劳顿、心烦气躁，而这些绕耳不绝的噪音让人欲休息而不得，非常容易滋生矛盾。　　照理说，公共场合不大声喧哗，属于人之常情、社会常识。

能不能在全球范围内中找到能代表中国力量的企业，中国企业国际化的道路上还有哪些需要解决的问题？4月29日，在环球时报总评榜研讨会上，多位学者、企业家就上述问题一一展开讨论。　　中国企业在国际化方面还差得远　　刘戈（中央电视台特约评论员）：在已经揭晓的环球时报总评榜中，我们发现，50家企业，中字开头的企业有29家，再加上国家电网，一共有30家国字头企业。据此可知，很多企业不是由于走出去获得国际声誉，而是因为中国强大，它们才变得强大，变得受关注。这是一种情况。另一种情况可以华为为例。

鼓励企业对参加技术攻关和技术革新并作出突出贡献的高技能领军人才，从成果转化所得收益中以奖金、股权和期权等多种形式给予相应奖励；对于解决重大技术难题和重大质量问题、获得省部级以上技术创新成果奖项的，可以破格晋升技术等级。　　高技能人才可实行股权期权等激励方式　　按照《意见》要求，山西将完善符合技术工人特点的企业工资分配制度。鼓励企业增加技术工人的技能等级层次，探索建立企业“首席技师”“技能专家”“特级技师”等制度，拓宽技术工人晋升渠道。鼓励企业进一步完善收入分配办法，引导建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，强化工资收入分配的技能价值激励导向。鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，有条件的企业可建立技能人才津贴制度，提高技术工人工资待遇。国有企业在优化技能人才工资分配上要发挥好示范带头作用。　　根据《意见》要求，山西将落实国家有关企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配的规定，推动技术工人享受促进科技成果转化的有关政策，对参加科技攻关和技术攻关并发挥重要作用的高技能人才，单位可从成果转化收益中对其进行奖励。鼓励企业对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红、股权期权等激励方式，促进长期稳定提高技术工人收入水平。　　此外，山西将深入实施高技能人才振兴计划和开发工程。结合先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业发展需要，重点实施国家级、省级高技能人才培训基地、公共实训基地、技师培训等项目。今后5年内，山西新建省级高技能人才基地16个，建设省级公共实训基地15个。深入实施“三晋首席技师培养计划”，推动具备条件的行业企业建立首席技师制度。加大国家级及省级技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室、青创先锋工作室等建设力度。(责编：赵竹青、吕骞)。湖北鄂州支队“四结合四聚焦”抓实消防宣传工作原标题：湖北鄂州支队“四结合四聚焦”抓实消防宣传工作2018年，鄂州市消防救援支队消防宣传工作紧贴部队改制转隶期间各项中心工作实际，始终贯穿社会面宣传工作主线，始终唱响“全民参与、防治火灾”主旋律，围绕“新思路”、“新机制”、“新模式”、“新阵地”四项建设，积极抢抓历史机遇，不断创新宣传理念，宣传方式进一步优化，平台阵地进一步扩大，市民群众进一步拉近，社会共识进一步增强。

张伯驹恐《平复帖》重蹈覆辙，于是向溥儒重金求购此帖，几经周折，才使国宝留存故土。

西班牙马略卡岛（1000万游客）的居民也申请效仿。

　　福州职业技术学院的教师李壮斌就是其中一位。

不少人边看边用手机拍摄。

但是高考期间有任何的问题都不能松懈和放过。