据媒体报道，花旗集团在伦敦的一名资深债券交易员最近被停职，原因竟是他从办公室的食堂偷拿食物。值得一提的是，这位交易员年薪百万英镑（近千万人民币）。

　　据悉，花旗集团现年31岁的交易员Paras Shah于1月中旬突然辞去花旗欧洲、中东和非洲高收益债券交易主管的职位。辞去原因在于Paras Shah早前涉嫌在位于伦敦金丝雀码头的花旗欧洲总部食堂偷取食物，结果遭花旗停职。

　　Paras Shah在汇丰工作约7年后，于2017年加入花旗，由于他在业界小有名气，年薪超百万英镑。值得一提的是，其停职日期距离花旗向高级员工发放年终奖仅相距数星期，因此有不少人戏称这是花旗的“花式裁员”，质疑花旗想在发奖金前找个借口炒鱿鱼。

　　香港某中资券商交易员向时报君表示，花旗交易员年薪百万英镑是可以拿到的，业绩优秀的高级别银行家总薪酬在125万美元至175万美元之间，具体取决于所在地区和覆盖行业，初级董事总经理在100万美元至125万美元。此外交易员可以拿交易提成和分红，而且Paras Shah还是多个地区的交易主管。

　　是否与奖金有关而“花式裁员”，花旗对此不予置评。不过有外资投行向时报君表示，因交易遇冷，包括摩根士丹利、瑞银在内的国际投行将在亚洲削减奖金，高级别员工受影响最大。他表示，去年瑞银投行部门的亚洲（不含日本）奖金池规模缩水14%，摩根史丹利减少约9%，花旗奖金池也减少了6%。

　　长期以来欣欣向荣的亚洲业务面临困境，部分原因在于中美贸易摩擦和银行流动性紧缩带来的压力，去年亚洲地区（不含日本）的交易势头减弱，数据显示，并购交易额下降9%。

　　而花旗近期在完成内部检讨后，有8名股票交易员离职，当中包括负责人员（RO）Phlip Shaw，另有3名交易员被停职。花旗发言人表示，内部就香港股票交易部门进行检视，发现执行交易过程中有人员的操守未达到标准，故有跟进行动，该发言人又指花旗一直有既定程序及管理，确保合规。此前花旗正在调查交易员于股票交易中有否披露花旗自身持有的权益。

　　值得一提的是，去年香港证监会对整个证券经济行业进行检视，主要针对经纪商为客户执行交易时有否以最佳价格进行，此为欧盟去年新例MiFID II（金融工具市场指令）中重要规定。

　　随着越来越多的国际大行通过裁员应对客户活动降温的局面，花旗也开始在其收入下滑的交易部门裁减数以百计员工。

　　花旗在2019年期间大幅裁减固定收益和股票交易部门人员，其中包括至少100个股票部门的职位，接近该部门人数的10%。公开数据显示，花旗股票交易收入在2019年上半年重挫17%至16亿美元，拖累总体交易收入下降5%，因此花旗高管公开表示在2019年下半年继续削减成本。

　　虽然在交易部门大肆裁员，但花旗并未减少在技术上的投资。据报道，花旗集团计划在今年为投资银行部门招募2500名程序员，有意大量增加程序和数据科学家。花旗机构客户部（ICG）营运及科技全球主管Stuart Riley在位于伦敦金丝雀码头的办公室接受采访时表示，去年花旗大约有四分之三的交易订单为电子交易，ICG将在纽约、印度等各个地区增加程序员。招聘计划反映了花旗在科技方面的投入，以及专注于提高销售人员和交易员服务客户的效率。

　　CNBC分析指出，全球低利率，经济增长缓慢等因素，让不少国际投行面临开支压力，今年以来全球各地银行都在宣布裁员，瑞银财富管理部门也在今年初开始对财富管理部门全面减肥，从董事、总经理到助理，各个阶层都会削减人手，以达至节流加快决策速度的步伐。

　　德意志银行宣布预计到2022年将裁员18000人，其已于去年7月份裁员4000人，而后宣布启用机器人取代人工。

　　汇丰计划将在全球范围内裁员10000余人，主要目的是为了控制成本，巴克莱也开始对固定收益部门进行“瘦身减肥”，日本瑞穗金融集团决定到2026年底削减19000名员工与100个网点。三菱日联银行决定在2023年削减逾10000名员工。