《关于进一步规范应聘举止促退主妇待业的通知》第三条规则：对用人单位、人力老本服务机构颁发含有性别蔑视内容应聘信息的，依法责令更正；拒不更正的，处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的人力资本就事机构，撤消人力利润效力应允证。