考生可于8月15日左右登陆甘肃省人力资源和社会保障厅网站查询考试成绩。对因违纪或违反《诚信承诺书》记入诚信档案的考生，考试成绩作无效处理。

六、审核录取

(一)资格初审

县(市、区)人社部门根据分解公布的选拔指标，按报考岗位考试科目成绩由高分到低分依次排序，确定拟选拔人员名单。指标末位考生分数出现并列时，可采取加试或由各县(市、区)提出并列人员一并录取的申请，经市人社局审核后，一并列入拟选拔人员名单(因成绩并列增加录取人员的生活补贴等待遇由县级财政承担，标准与其他人员相同)。

进入拟选拔名单的人员，提交本人居民身份证、准考证、毕业证原件及复印件进行资格初审。因家庭户籍变更报考新户籍所在地服务岗位的考生须提供户口本原件和复印件;退出现役的高校毕业生，须提供退役士兵证原件及复印件。同时，下载填写《甘肃省2020年选拔招募普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务资格审核表》一式3份(双面打印)，贴近期2寸彩色免冠证件照，到县(市、区)指定地点进行现场资格初审。

进入拟选拔名单的人员与选拔资格条件要求不符，或在资格初审截止时间不能按要求提交以上证件资料的，取消录取资格，并按成绩排名高分到低分依次递补。

(二)体检

对通过资格初审的考生，由县(市、区)人社局参照新录用公务员体检标准和程序，联系市内三甲医院组织体检。体检不合格者，取消录取资格，可在指标限额内按照成绩排名高分到低分依次递补，已超出指标限额的不再递补。

(三)复审和公示

市人社局对县(市、区)上报的拟选拔人员毕业证、户口本、体检结果等资料逐一复审，对通过复审的人员，市人社局统一组织县(市、区)人社局向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由省人社厅统一发文录取。

进入资格初审后若放弃审核、体检、录取资格的，应按照诚信报考的原则，提前主动向县(市、区)人社局提交书面放弃说明。对在选拔招募过程中发生失信放弃行为的考生，失信情况将记入考试诚信档案。进入资格复审环节后，出现空缺指标的，不再进行递补。

初审、体检及复审的具体安排由县(市、区)人社部门于资格初审开始5日前在网上公告并向考生告知。

七、培训上岗

(一)岗前培训

市、县(市、区)人社部门按照《甘肃省“三支一扶”人员能力提升专项计划实施方案》的要求，对新招募的“三支一扶”人员组织开展岗前培训，帮助新招募人员尽快完成角色转换，提高基层工作生活适应能力。

(二)安排上岗

各县(市、区)人社局会同有关部门结合岗位、编制空缺情况和毕业生所学专业及资格条件，将新招募的“三支一扶”人员安排到基层教育(含学前教育)、农牧、水利、医疗卫生、扶贫、就业和社会保障平台等岗位服务，并重点向扶贫岗位倾斜。

八、待遇保障

(一)在岗待遇。选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间按照《关于提高我省“三支一扶”人员生活补助标准等待遇的通知》(甘人社通〔2019〕428号)文件给予每人每月3100元的生活补助，在岗服务满6个月以上的给予3000元一次性安家费补助。服务期内“三支一扶”人员参加城镇企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，省财政按上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资60%的16%、6.1%及0.2%补助养老保险、医疗生育保险、工伤保险的单位缴费部分，不足部分由县(市、区)财政负担，社会保险单位缴费部分代扣代缴工作由服务单位负责，个人缴费部分从生活补贴中代扣代缴。鼓励有条件的县(市、区)为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。鼓励服务单位比照在职正式职工为“三支一扶”人员发放年度考核奖励等其他津贴福利，并按规定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。

(二)人员管理。服务期间，“三支一扶”人员人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级公共就业人才服务机构管理，党团组织关系转至服务单位。县(市、区)人社部门会同服务单位做好“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人人事档案。要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员，原则上不允许外单位借用。经用人单位和县(市、区)人社部门同意，服务期内“三支一扶”人员允许离岗，对服务期间通过正常手续离岗的人员，有关部门和单位要及时为其办理相关手续，并报市级人社部门备案。各县(市、区)要为服务期满考核合格的“三支一扶”人员及时发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。