新华社乌鲁木齐6月29日电（记者孙哲）两年多前，马衣努尔·买买提还是塔克拉玛干沙漠边“靠天吃饭”的农民。得益于新疆大力推进的转移就业政策，她进入现代化的厂房，成为工业流水线上的一名合格工人。

　　马衣努尔来自于田县斯也克乡科提其村。地处沙漠边缘，耕地偏少、水资源紧张是村里人最头疼的事。由于环境闭塞，当地农民缺乏可靠的外出务工渠道，整体收入处于较低水平。

　　近年来，自治区开始实施南疆富余劳动力转移就业计划，新疆中泰集团向马衣努尔伸出了“橄榄枝”。来到千里外的乌鲁木齐工作，马衣努尔和父母起初有些犹豫，但很快被优厚的待遇和完善的环境打动。“公司不仅能解决吃住问题，还为我们量身打造了成长规划。”马衣努尔说。

　　“近年来企业迎来高速发展，一方面我们需要补充‘新鲜血液’，同时也要助力脱贫攻坚，承担国企的社会责任。”中泰集团副总经理余小南说。2017年至今，中泰集团下属的七大园区、11个子公司共接收3160名南疆富余劳动力转移就业。

　　从农民转型成为产业工人，新员工的专业知识尚有欠缺。中泰集团为此制订了涵盖思想、文化和技能等方面的培训计划，抽调基层优秀员工担任讲师，快速提升新员工的综合素质，帮助他们实现由农民向产业工人的转换。

　　“考虑到岗位需要及员工特长，我们分配新员工从事包装、叉车、保洁等工作，并安排老员工进行传帮带。”余小南介绍。通过技能培训考核后，马衣努尔来到中泰集团华泰公司的聚氯乙烯车间，从事包装机操作工作。

　　举办集体生日、参加运动会、共度传统节日……尽管远离家乡，员工们在乌鲁木齐体会到了家的温暖。中泰集团还与乌鲁木齐米东区政府协调，为双职工家庭等群体提供了348套富民安居房。

　　在师傅刘志华的引导下，谦逊好学的马衣努尔如今已能在生产车间中独当一面，工资也随之提高到每月4000多元。不只是她，中泰集团接收的南疆富余劳动力也已实现人员全部上岗、80%能够独立顶岗，人均年收入4万元左右。

　　“现在我每月都会给父母寄钱，家里的日子过得越来越好。”马衣努尔对未来信心满满，期待能在乌鲁木齐安家落户，将远方的父母、弟弟接来一起住。

　　记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，今年新疆还将持续在政策落实、就业扶贫、就业能力提升、服务保障等方面发力，促进城乡各族群众稳定就业、持续就业、长期就业。

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